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統計・情報

傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直し(令和4年1月施行)に関するQ&Aを公表(厚労省)

 厚生労働省から、保険局の新着の通知(令和3年11月15日掲載)として、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法及び船員保険法改正内容の一部に関するQ&Aの送付について(令和3年11月10日事務連絡)」が公表されました。  令和3年の通常国会で成立した「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律(令和3年法律第 66 号)」については、令和3年6月 11 日に公布され、同日以降順次施行されることとされ、追って関係…

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顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ

代表江原によるWEBセミナーのお知らせです!  第6回の開催は12/22(水)13:30~14:30です。 気になるセミナーのテーマは「年次有給休暇の基礎知識」です。是非ご参加ください!  今後の日程につきましては、事務所通信やホームページにてお知らせいたします。 チラシ右下のQRコード、若しくは 下記の<労務管理Webセミナーお申込み> からアクセスいただき、お申込みフォームに必要項目をご入力の上、お申込みください。お申込みいただいたメールアドレス宛に、セミナーのアドレスをお送りいたします。 …

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ゆうちょ銀行で現金で納付する際の加算料金の新設 1件あたり110円(令和4年1月17日~)

 ゆうちょ銀行では、令和4年1月17日から、払込みサービスを現金で利用する場合の料金加算を始めることとしています。  これは、郵便局、ゆうちょ銀行の窓口もしくはATMでの各種払込みサービスを現金で利用する場合の加算料金で、窓口、ATMいずれの場合も、1件あたり110円を加算するものです。  詳しくは、こちらをご覧ください。 <一部商品・サービスの料金新設・改定について(ゆうちょ銀行)>  ゆうちょ銀行で払込みサービスを現金で利用する場合は、注意が必要です。 …

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多様な正社員の雇用ルールの明確化に向けた論点を整理(厚労省の検討会)

 令和3年11月12日開催の「多様化する労働契約のルールに関する検討会 第9回」の資料が公表されています。  この検討会は、労働契約法の一部を改正する法律(平成 24 年法律第 56 号)附則第3項において、同法施行後8年を経過した場合に、改正労働契約法第 18 条の規定に基づく無期転換ルールについて、「その施行の状況を勘案しつつ検討を加え、必要があると認めるときは、その結果に基づいて必要な措置を講ずるもの」とされていること等を受けて、無期転換ルールの見直しと多様な正社員の雇用ルールの明確化等…

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「医療費のお知らせ」 令和3年度における送付の案内(協会けんぽ)

 協会けんぽ(全国健康保険協会)から、「令和3年度の医療費のお知らせを送付します」という案内がありました。  協会けんぽでは、加入者の皆様に自身の治療等にかかった医療費について確認していただき、健康保険事業の健全な運営を図るために、年1回「医療費のお知らせ」を発行しています。 令和3年度の「医療費のお知らせ」は、主に、令和2年10月診療分~令和3年9月診療分までのものを、令和4年1月中旬から2月上旬に事業所様宛(任意継続被保険者の方はご自宅宛)に送付するということです。  「医療費のお知らせ」…

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事例から学ぶ!「どうすればいいの?人手不足」(ミラサポplus)

 いま多くの中小企業・小規模事業者が、深刻な人手不足に直面しています。その背景には、わが国の少子高齢化という構造的な問題があるため、今後も人手不足は続くことが考えられます。 また、若者の大企業志向が高まりや離職率の増加があり、中小企業・小規模事業者にとっては人材の確保がさらに難しくなっている状況です。 ミラサポplusでは、いくつかの事例を通じて、中小企業・小規模事業者が人手不足の課題を解決するためのポイントについて紹介しています。 事例から学ぶ!「どうすればいいの?人手不足」 …

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「退職後の年金手続きガイド」動画を追加(日本年金機)

 日本年金機構では、「年金について学ぼう」として、年金について学べる各種ページや教材などを案内しています。  そのページに、「退職後の年金手続きガイド」の動画を追加したとのお知らせがありました(令和3年11月10日公表)。 この動画では、退職後に必要となる年金加入や年金の受け取りに関する手続きについて、解説が行われています。  詳しくは、こちらをご覧ください。<「退職後の年金手続きガイド」動画を追加しました> …

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「冬季年休取得促進リーフレット」を公表(厚労省)

 厚生労働省から、「冬季年休取得促進リーフレット」が公表されました(令和3年11月5日公表)。  『新しい働き方・休み方を実践するために「年次有給休暇」を上手に活用しましょう』として、年次有給休暇の計画的付与の導入や時間単位の年次有給休暇の利用を推奨しています。  詳しくはこちらをご覧ください。 <「冬季年休取得促進リーフレット」を掲載しました> …

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【事業再構築補助金】第4回公募が開始されました

 公募期間は10月28日から12月21日までです。 申請の受付開始は11月中を予定しているとのことです。  なお、第3回公募から最低賃金引上げの影響を受ける事業者の方向けに、新たに最低賃金枠を設けています。 最低賃金枠は、緊急事態宣言特別枠に比べて採択率において優遇されますので、積極的な活用をご検討ください。 詳しくは下記にてご確認ください。<事業再構築補助金事務局ホームページ> …

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