統計・情報

【2023年2月16日開催】人事労務のプロが事例で教えるバックオフィスDX -年末調整・雇用契約・従業員情報管理編-

関連会社クラウドBPO株式会社からセミナーのお知らせです。　「人事労務のプロが事例で教えるバックオフィスDX」では、クラウドシステムと人事労務に精通した社会保険労務士が、事例を踏まえてバックオフィスDXについて解説いたします。　今回は「年末調整・雇用契約・従業員情報管理編」ということで、クラウド人事労務ソフトSmartHRを手掛ける株式会社SmartHRの林氏をゲスト講師としてお招きしています。【今回のセミナーでお伝えする内容は】　・年末調整・雇用契約・従業員情報管理…

タグ：労務,統計・情報 2022年12月28日

タクシー・ハイヤー、トラック、バスの運転者に係る改善基準告示を改正　拘束時間や勤務間インターバルの基準を見直し　令和６年4月から適用（厚労省）

　厚生労働省は、令和4年12月23日、「改善基準告示（自動車運転者の労働時間等の改善のための基準）」を改正し、これを公表しました。　改正後の改善基準告示の適用は、令和６年４月１日から。検討の段階から注目されていたのが、1日の休息期間、いわゆる勤務間インターバルです。　　適用は少し先ですが、改善基準告示の適用を受ける運転者を使用する事業主の方は、早めに確認しておく必要があります。　詳しくは、こちらをご覧ください。　＜自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示…

タグ：労務,統計・情報 2022年12月27日

「働き方改革推進支援助成金｣拡充のお知らせ

　令和４年度「働き方改革推進支援助成金｣労働時間短縮・年休促進支援コース制度が拡充されました！労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む予定がある、労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入する予定がある顧問先様は是非ご検討ください！締切は令和5年1月13日（金）です。　 ※国の予算額に制約されるため、1月13日（金）以前に予告なく受付が終了する場合があります。本助成金の申請をお考えの顧問先様はお急ぎください。概要は下記にてご…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2022年12月26日

ビジネスQ＆A「TwitterやInstagram、FacebookなどたくさんのSNSがありますが、どれから始めればいいでしょうか。」（J-Net21より）

　J-Net21では、商品開発・市場開拓に関するQ&Aを掲載しています。今回は販促ツールとしてのSNSの選び方についてです。　コロナ禍で集客・販促の重要性を再認識したため、チラシなどの従来の手法に加えて、新たにSNSも活用したいと考え始めました。ただ、SNSと一口に言っても、TwitterやInstagram、Facebookなどたくさんの種類があり、どれから取り組むべきか迷っています。活用するSNSをどうやって選べばよいでしょうか。回答を読む　⇒ビジネスQ&A「Twi…

タグ：労務,統計・情報 2022年12月25日

年末のご挨拶

2022年も残すところ僅かとなりました。今年も一年、格別のご愛顧を賜りまして、厚く御礼申し上げます。　来年もお客様とは「互いに尊敬し合える」関係であり続けたいという信条の元に、事業の発展に少しでも貢献できるよう、精一杯、誠実にご支援いたします。　変わらぬご愛顧のほど、どうぞ宜しくお願いいたします。　来る年も皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。 2023年　弊社の年末年始の営業に際しご案内申し上げます。　　・年内は12月28日（水）まで通…

タグ：統計・情報 2022年12月24日

★事前のお知らせ　一般健診の自己負担額が軽減されます！

　事前のお知らせです！令和5年4月1日受診分より、生活習慣病予防健診の自己負担額が軽減されます！　労働安全衛生法の定期健康診断の検査項目を網羅しているため、定期健康診断としても利用可能です。　当初は令和６年度からの実施を予定しておりましたが、運営委員会で事業主代表委員から早期の開始を求める声が続出していました。　　前倒しは事業主の意見を受けた形となります。　　　詳しくは下記にてご確認ください。 …

タグ：労務,統計・情報 2022年12月23日

顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

　代表江原によるWEBセミナーです。第19回の開催は2023年 1/25（水）13：30～14：30です。　「そこが聞きたい！今年イチ推しの助成金」がテーマで、今年大注目の「人財開発支援助成金　事業展開等リスキリング支援コース」の情報と概要について解説いたします！皆様のご参加お待ちしております！今後の日程につきましては、事務所通信やホームページにてお知らせいたします。　チラシ右下のQRコード、若しくは下記の＜労務管理Webセミナーお申込み＞からアクセスいただき、お申込…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2022年12月22日

日本年金機構からのお知らせ「年末年始における厚生年金保険料等の口座振替日」などの情報を紹介

　日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。　令和4年12月号では、「注意事項：年末年始における厚生年金保険料等の口座振替日について」、「注意事項：令和5年1月の厚生年金保険料等の納入告知について」、「ご案内：任意特定適用事業所の申し出について」などの情報が紹介されています。　他の情報を含め、詳しくは、こちらをご覧ください。　＜「日本年金機構からの…

タグ：労務,統計・情報 2022年12月21日

年末年始休暇において実施いただきたいサイバーセキュリティ対策　（関係4省庁）

　昨今のサイバー攻撃事案のリスクの高まりを踏まえ、年末年始休暇においては、休暇中の隙を突いたセキュリティインシデント発生などが懸念されることから、サイバーセキュリティ対策の強化について、関係4省庁から改めて注意喚起が行われました。　詳しくは、こちらをご覧ください。経済産業省からのお知らせを紹介いたします。　＜年末年始休暇において実施いただきたい対策について注意喚起を行います（経産省）＞ …

タグ：労務,統計・情報 2022年12月20日

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定は、令和4年12月までを急減月とする申請をもちまして、終了します（日本年金機構）

　令和4年10月または令和4年11月に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により著しく報酬が下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定を可能とする措置が講じられているところです。　日本年金機構より、令和4年12月に報酬が急減した方についても、特例措置が講じられることとなったことが公表されました。なお、特例措置は、令和4年12月までを急減月とする改定をもちまして、終了します…

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2022年12月19日

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