統計・情報

東京都～新型コロナウイルス感染症に係る支援策雇用環境整備促進奨励金の受付期間を延長します！

　東京都は、「新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金」につきまして、申請受付を令和5年3月31日（金曜日）まで延長いたします。　休業手当規定の整備をはじめ、テレワーク制度や有給の特別休暇制度の導入など、新型コロナウイルス感染症等の非常時における職場環境整備に取り組む中小企業に奨励金を支給しますので、ぜひご活用ください。　詳しくは、下記にてご確認ください。　＜新型コロナウイルス感染症に係る支援策雇用環境整備促進奨励金の受付期間を延長します！＞ …

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2023年1月8日

「緊急雇用安定助成金」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」　終了予定のお知らせ　令和5年3月の休業まで（厚労省）

　厚生労働省から、「緊急雇用安定助成金」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」について、終了予定のお知らせがありました。　いずれも、令和5年3月までの休業をもって終了する予定だということです（いずれも、最後の申請期限は令和5年5月31日を予定）。　詳しくは、こちらをご覧ください。＜リーフレット「緊急雇用安定助成金は、令和5年3月31日をもって終了する予定です」を掲載しました＞＜「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金受付終了のお知らせ」＞ …

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2023年1月6日

『事業を途絶えさせてはいけないBCP（事業継続計画）』基本セミナーのご案内

　関連会社クラウドBPO株式会社から、60分のオンラインセミナー開催のお知らせです。　自然災害や人為災害から事業を守る！大規模災害やリスクへの備えは万全ですか？BCP策定のポイントを解説致します。　セミナーの詳細、お申し込み方法につきましては下記にてご確認ください。　＜『事業を途絶えさせてはいけないBCP（事業継続計画）』基本セミナーのご案内＞ …

タグ：労務,災害関連,統計・情報 2023年1月6日

東京都～働くパパママ育休取得応援奨励金のご案内

　東京都では、育児休業の取得を進める企業への奨励金制度について、従来の3コースから4コースに拡充します。複数人の男性社員に育休を取得させた企業を対象とする新コースに加え、男性育休をより促進する狙いです。新事業としても他にも、働く女性の健康問題についての啓発や、若手人財の定着を目的とし、社員満足度の向上に取り組む企業に対する経費の補助を予定しています。　詳しくは、下記にてご確認ください　＜企業の人材確保・職場環境整備を応援します＞ …

タグ：労務,統計・情報,補助金 2023年1月5日

人材開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コースが創設されました。

　厚労省より、企業が持続的な成長をするため、事業展開を行う事業主を支援するために、事業展開等リスキリング支援コースを新設したと案内がございました。　「事業展開等リスキリング支援コース」は、企業の持続的発展のため、新製品の製造や新サービスの提供などにより新たな分野に展開する、または、デジタル・グリーンといった成長分野の技術を取り入れ業務の効率化などを図るため、 ①既存事業にとらわれず、新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴う人材育成 ②業務の効率化、脱炭素化などを目的に、デジタル・…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2023年1月3日

パタハラとは？～男性育休取得によって起こる不利益な扱いや、嫌がらせを受ける行為、言動を指します。

　最近では、企業の中で男性育休を取得される方が増えてきました。そこで、男性育休の取得によって起こりがちな「パタニティハラスメント」についてご紹介します。　　パタハラとはパタニティハラスメントの略で、パタニティ（paternity）とは父性、ハラスメント（harassment）は嫌がらせという意味です。つまり、男性が育児時短や育休を請求したり取得したりすることで不利益な扱いや、嫌がらせを受ける行為、言動をさします。　パタハラの典型的な例として、育児のための休暇や時短を申し出る男性に対して、…

タグ：労務,統計・情報 2023年1月2日

あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます。旧年中は格別のお引き立てをいただき、誠にありがとうございました。弊社は本年も、皆様により一層ご満足いただける社会保険労務士事務所を目指します。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。なお、新年は5日より営業いたしております。令和5年元旦 …

タグ：統計・情報 2023年1月1日

KER12月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載

ＫＥＲ12月号　ビジネスＱ＆Ａ【人事・労務】連載記事が掲載されました。今回は、賃金支払い時のルールについて寄稿いたしました。 …

タグ：労務,統計・情報 2022年12月31日

「IT業界の働き方・休み方の推進」サイトをリニューアル

　IT業界の働き方・休み方の推進（厚生労働省委託事業）のサイトから、リニューアルのお知らせがありました。　業務における過重な負担を原因とする労災補償の支給決定件数が多いIT業界は、長時間労働が問題視され、対策を求められています。　このサイトは、厚生労働省委託事業「令和4年度IT業界の働き方改革サポート事業」の一環として、IT業界の長時間労働への対応策や、調査・分析結果、セミナー情報など様々な情報を紹介するものです。　リニューアルされたサイトをご確認ください。　＜IT業界…

タグ：労務,統計・情報 2022年12月30日

協会けんぽの令和5年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限　30万円で変更なし

　協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「令和5年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限」について、お知らせがありました。協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により、次の①②のうち、いずれか少ない額とされています。　①資格を喪失した時の標準報酬月額　②前年（1月から3月までの標準報酬月額については、前々年）の9月30日時点における全ての協会けんぽの被保険者の標準報酬月額の平均額を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額　この…

タグ：労務,統計・情報 2022年12月29日

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