統計・情報

多様な働き方の推進で人材確保に差を付ける！“選ばれる企業”の生き残り戦略しないとヤバい！社員の「共働き・共育て」の応援をテーマに，経営者・人事労務担当者等を対象としたwebセミナーが開催されます。オンライン会議システムZoomを活用して開催し，参加料は無料です。注）参加には事前申込みが必要です。【主催】鹿児島県商工労働水産部雇用労政課【実施運営】一般財団法人大阪労働協会【開催日】　令和6年11月27日(水曜日)14時00分～16時00分　詳細は、こちらよりご確認くだ…

タグ：労務,統計・情報 2024年11月24日

省力化補助金説明会のご案内

　中小企業の人手不足解消に効果のある「省力化製品」を導入するための補助金を、応募から事業の完了までわかりやすく解説する説明会を全国47都道府県で開催しています。　この説明会では、応募から事業完了までの流れをわかりやすく解説し、個別相談会も予定されています。当日は、申請に関する質問を直接事務局に確認できる貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。　　　全国説明会の開催日時と会場はこちらの詳細一覧よりご確認ください。 …

タグ：統計・情報,補助金 2024年11月23日

「〜協会けんぽ管掌事業所のご担当者さまへ～令和6年12⽉2⽇以降の資格確認書の発⾏」などの情報を掲載～日本年金機構

　日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。　令和6年11月号にて「ご案内：〜協会けんぽ管掌事業所のご担当者さまへ～令和6年12⽉2⽇以降の資格確認書の発⾏」、「ご案内：賞与⽀払届の⼿続きには、「電⼦申請」をご利⽤ください」、「お願い：外国籍の従業員の国⺠年⾦加⼊期間に係る⼿続き」などの情報が紹介されています。詳しくは、こちらをご覧ください。　 …

タグ：労務,統計・情報 2024年11月22日

「5分研修シリーズ」に「上司との関係に悩んでいる方へ」などを追加（こころの耳（厚生労働省委託事業））

　働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」から、5分研修シリーズに、新たな動画として、「上司との関係に悩んでいる方へ」と、「メンタルヘルス不調の従業員の家族と連携する際の留意点」を追加したとのお知らせがありました。　 5分研修シリーズは、3～5分程度の短い動画を通じて、セルフケアやラインによるケア、ストレスチェックなどについて、手軽に学べるミニ動画シリーズとなっています。　詳しくは、こちらをご覧ください。＜「こころの耳　5分研修シリーズ」…

タグ：労務,統計・情報 2024年11月20日

求人広告掲載時のトラブルについて注意喚起（厚労省・ハローワークインターネットサービス）

　ハローワークインターネットサービスで求人情報を提供している事業主の方に対して、求人広告サイト等への掲載についての勧誘があるとの情報が寄せられているようです。　なかには、費用は無料であると説明しながら、後日請求書が届くといった悪質なケースもあるということです。　注意喚起のためのリーフレットも公表されていますので、ご確認ください。　＜求人広告掲載時のトラブルについて（無料掲載後の高額請求など）＞　＜リーフレット「求人掲載時の営業電話のトラブルにご注意ください」＞ …

タグ：労務,採用,統計・情報 2024年11月17日

「5分研修シリーズ」に「怒りの感情との付き合い方」などを新たに追加（こころの耳）

　働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」から、5分研修シリーズに、新たな動画として、「怒りの感情との付き合い方」と、「ご家族がメンタルヘルス不調の方へ1（相手への接し方）」を追加したとのお知らせがありました。　医師や保健師、社会保険労務士、カウンセラーなどの専門家により、わかりやすく解説されており、社内研修の一部としても活用できるものとなっています。　その他の動画も含め、興味があれば、ご確認ください。　＜「こころの耳　5分研修シリーズ」に…

タグ：労務,統計・情報 2024年11月16日

令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生労働省）

　「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和2年法律第14号）」により、高年齢雇用継続給付の支給率が、「最高15％」から「最高10％」に引き下げられることになりました。　その施行期日（令和7年4月1日）が近づいてきたこともあり、この度、厚生労働省から、「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」とのお知らせがありました。この改正について、リーフレットが公表されていますので、確認しておきましょう。　詳しくは、こちらをご覧ください。　＜令和7年4月1日から高年齢雇用…

タグ：労務,法改正,統計・情報 2024年11月12日

令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生労働省）

　この度、厚生労働省から、「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」とのお知らせがありました。　当該支給率は、具体的には、次のように適用されます。　●60歳に達した日（その日時点で被保険者であった期間が５年以上ない方はその期間が５年を満たすこととなった日）が、　・令和7年3月31日以前の方……各月に支払われた賃金の15％（従来の支給率）を限度として支給　・令和7年4月1日以降の方……各月に支払われた賃金の10％（改正後の支給率）を限度として支給　この…

タグ：労務,統計・情報 2024年11月10日

立ち作業の負担軽減対策の取組事例を紹介（厚労省）

　作業中の姿勢は、業種や職種によって様々ですが、持続的に立ち姿勢で作業を行う「立ち作業」は、「工場のライン作業」や「スーパーの会計作業」、「工事現場における交通誘導作業」など、様々な場面で見られます。　今回、厚生労働省は、立ち作業の負担軽減対策として実際に行われている企業の取組事例を取りまとめ、公表しました。労働安全衛生規則第615条では、就業中にしばしば座ることのできる機会のある際における椅子の備え付けを事業者に義務付けており、必ずしも座って作業をすることを求めているものではあり…

タグ：労務,統計・情報 2024年11月8日

リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年11月作成）」を公表（厚労省）

　厚生労働省から、リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント」の令和６年11月作成版が公表されました。　令和6年の改正育児・介護休業法により、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月1日から段階的に施行されます。　このリーフレットは、そのポイントを紹介するもので、就業規則等の見直しが必要なものにはマークを入れるなど、分かりやすい内容となっていま…

タグ：労務,法改正,統計・情報 2024年11月6日

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