ビジネスQ＆A「中小企業でもウェルビーイングを向上させる方法などはあるのでしょうか？」（J-Net21より）
J-Net21では強い組織作りに関するQ&Aを掲載しています。今回はウェルビーイングを向上させる方法についてです。 ウェルビーイング経営が生産性の向上や人材の確保に有効だと聞きました。中小企業でもウェルビーイングを向上させる方法などはあるのでしょうか？ 回答を読む ⇒ビジネスQ＆A「中小企業でもウェルビーイングを向上させる方法などはあるのでしょうか？」（J-Net21より） …
統計・情報
ビジネスQ＆A「IT化とDXの違いを、中小企業がDXに取り組む際のポイントと併せて教えてください」（J-Net21より）
J-Net21では強い組織作りに関するQ&Aを掲載しています。今回はIT化とDXの違いについてです。 最近、DXというワードを耳にすることが増えました。当社がこれまで進めてきたIT化とは何が違うのでしょうか？ 中小企業がDXに取り組む際のポイントと併せて教えてください。 回答を読む ⇒ビジネスQ＆A「IT化とDXの違いを、中小企業がDXに取り組む際のポイントと併せて教えてください」（J-Net21より） …
「令和5年分 年末調整控除申告書作成用ソフトウェア」リリースのお知らせ（国税庁）
国税庁から、「令和5年分 年末調整控除申告書作成用ソフトウェア」がリリースされました。「年末調整控除申告書作成用ソフトウェア（年調ソフト）」は、従業員の方が、年末調整手続で提出する必要がある控除申告書を、質問に回答していくだけで作成することができるソフトウェアで、国税庁が無料で提供するものです。保険料などの控除証明書等のデータを利用することで、控除額を自動で計算することが可能です。 なお、作成した控除申告書は、ソフトウェアの機能を使用して、データで（又は書面で出力して）勤務先に提出…
11月は「過労死等防止啓発月間」です！ 令和5年の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施
厚生労働省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行っています。 令和5年11月の月間においても、国民への周知・啓発を目的に、各都道府県において「過労死等防止対策推進シンポジウム」を行うほか、「過重労働解消キャンペーン」として、長時間労働の是正や賃金不払残業などの解消に向けた重点的な監督指導やセミナーの開催、一般の方からの労働に関する相談を無料で受け付ける「過重労働解消相談ダイヤル」などを行うということです。 …
動画「未支給年金・未支払給付金請求書の記載方法について」を掲載（日本年金機構）
日本年金機構から、動画「未支給年金・未支払給付金請求書の記載方法について」を掲載したとのお知らせがありました。 この動画は、「未支給年金・未支払給付金請求書」について、書き方のポイントや注意点を交えながら、その記載方法を紹介するものです。 〔確認〕年金を受け取っている方が亡くなったときにまだ受け取っていない年金などについては、未支給年金として、その方と生計を同じくしていた一定の遺族が受け取ることができます。未支給年金・未支払給付金請求書は、この未支給年金を請求する際に使用する…
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施 令和5年の主な実施事項も公表
厚生労働省では、「過労死等防止啓発月間」の一環として、「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施し、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取組を推進するため、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布などによる周知・啓発等の取組を集中的に実施するということです。 詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します＞ …
税務相談チャットボット 令和5年分の年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
国税庁から、「税務相談チャットボット（年末調整）が始まりました」という案内がありました。 チャットボットとは、「チャット（会話）」と「ロボット」を組み合わせた言葉で、質問をメニューから選択するか、文字で入力すると、人工知能を活用して自動で回答してくれるというものです。 年末調整に関しては、主に従業員の方が各種申告書を作成する際に問合せが多い事項に対応しているということです。お困りの際は活用してみてはいかがでしょうか？ ＜税務相談チャットボット（年末調整）が始まりまし…
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「令和5年版の労働経済白書を公表」などの情報を紹介
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成）し、厚生労働省ウェブサイトに掲載しています。 「人事労務マガジン定例第157号」が掲載されています。今号では、「「令和5年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を公表しました」などの情報が取り上げられています。詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜人事労務マガジン定例第157号＞ …
9月27日に厚労省より 緊急発表！「年収の壁・支援強化パッケージ」解説セミナーのお知らせ
皆さんが、今一番気になっている話題ではないでしょうか？「年収の壁」とは、配偶者の扶養に入り、パートなどで働く人が、一定の年収額を超えると扶養を外れて、社会保険料の負担が生じ、手取りが少なくなるという問題をさします。セミナーでは、この「壁」が抱える問題点と、10月からスタートする政府の「支援強化パッケージ」の中身について、江原代表が詳しく解説いたします。 ※セミナーは録画となり、全て同じ内容です。ご都合のよろしいお日にちにご参加ください。 お申込みは、QRコードよりお願いいたします。…
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和5年度の実施に向けて改めて周知（厚労省）
厚生労働省では、年次有給休暇（年休）を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っていますが、令和５年10月を前に、同省からお知らせがありました 。 年休については、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和3年7月30日閣議決定）などにより、令和7年までに取得率を70％とすることが、政府の目標として掲げられています。 令和5年度用のリーフレットが紹介されていますので、ご確認ください。 ＜10月は「年次有給休…
