統計・情報

大手企業の夏のボーナス　最終集計　2年連続の減少も90万円台は維持（経団連調査）

　経団連（日本経済団体連合会）から、「2020年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況（加重平均）〔最終集計〕」が公表されました（令和2年8月5日公表）。　これによると、平均妥結額は、前年の夏と比べて2.17％減の90万1,147円と、2年連続の減少となっています（153社の総平均）。　なお、新型コロナウイルスの感染拡大の影響については、その決定の時期からいって、夏のボーナスへの影響は限定的だったと分析されており、その影響は、冬のボーナス以降に顕著になるとみられています。詳しくは、…

タグ：統計・情報 2020年8月10日

「輝くテレワーク賞」公募中～厚労省

　厚労省が2020年度「輝くテレワーク賞」を募集しています。同賞は「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称で、テレワークの活用で労働者のワーク･ライフ･バランスの実現に顕著な成果を上げた企業や団体、個人を厚生労働大臣が表彰するイベントです。情報通信技術（ICT）で時間や場所を有効に活用する「テレワーク」は、子育てや介護と仕事の両立などワーク・ライフ・バランスの向上に役立つほか、生産性の向上や雇用の創出や新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点からも一層の活用が求められています。　表彰は…

タグ：労務,統計・情報 2020年8月9日

社外取締役のガイドライン公表～経産省

　経産省が「社外取締役の在り方に関する実務指針」を公表しています。企業内不正を防止するコーポレートガバナンス（企業内統治）に重要な役割を果たすことが期待されている社外取締役を有効に活用するためのガイドラインとして役立ちそうです。　同省は昨年11月から今年1月にかけ、東京証券取引所1部・2部上場企業の社外取締役を対象に実態調査を実施。社外取締役42名にインタビューも行い、ベストプラクティスを収集・整理しました。そのうえで今年5月からコーポレート・ガバナンス・システム研究会（第2期）（座長=神田…

タグ：労務,統計・情報 2020年8月8日

建設工事の適正な工期の確保をするための基準を作成　実施を勧告（国交省）

　国土交通省から、「工期に関する基準の実施を勧告～建設工事の適正な工期の確保をするための基準が作成されました！～」という案内がありました（令和2年8月3日公表）。この基準は、適正な工期の設定や見積りにあたり発注者及び受注者（下請負人を含む。）が考慮すべき事項の集合体であり、建設工事において適正な工期を確保するための基準であるとされています。詳しくは、こちらをご覧ください。 <工期に関する基準の実施を勧告〜建設工事の適正な工期の確保をするための基準が作成されました！～>…

タグ：労務,統計・情報 2020年8月7日

8月は「暑くていら立ちの多い季節」　コラムを掲載（厚労省・こころの耳）

　厚生労働省が運営するサイト「こころの耳」から、令和2年8月3日、季節のコラムとして「8月　暑くていら立ちの多い季節」が公表されました。　このコラムでは、「暑さによって、いつもよりイライラしてしまうと感じたことはありませんか」という問いかけから始まります。　そして、イライラしたときに、行うとよい行動などが紹介されています（読了時間の目安は約2分）。　暑さだけが理由でイライラすることはあまりないかもしれませんが、イライラしてしまったときの対策の一つとして、一読してみてはいかがでしょうか…

タグ：労務,統計・情報 2020年8月6日

鹿屋市　農業研修センターにおいて事務研修会が行われました。

　2020年7月30日（木）、社会保険協会が主催で、事務研修会が鹿屋市の農業センターで行われました。テーマは「扶養認定」について。　マスクでお話するのはきついため、前3列ほどを空席にし、少人数でソーシャルディスタンスの中、お話をさせていただきました。お暑い中ご来場いただきました皆様、ありがとうございました。

タグ：労務,統計・情報 2020年8月6日

業種別支援策リーフレット【随時更新】

中小企業庁では、新型コロナウイルス感染症の影響で足下の経営課題でお困りの事業者の皆様に、事業や雇用の維持のため、各種支援制度をわかりやすくご紹介した業種別支援策リーフレットを作成しています。新型コロナ対策資本性劣後ローンが追加されました。 ※新型コロナ対策資本性劣後ローンをご活用いただけます。日本公庫及び商工中金が、金融機関が資本とみなせる資本性劣後ローンを供給し、民間金融機関からの円滑な金融支援を促しつつ、事業の成長・継続を支援します。・貸付限度：日本公庫国民事業7,200万円、日…

タグ：感染症対策,統計・情報 2020年8月5日

雇用保険の基本手当日額などの変更についてリーフレットを公表　労災保険の給付基礎日額は？（厚労省）

令和2年8月1日から適用される雇用保険の基本手当日額、支給限度額などが変更されたことはお伝えしましたが、この件について、厚生労働省からリーフレットが公表されています。ご確認ください。 <令和２年８月１日からの基本手当日額等の適用について> 　なお、令和2年8月1日からは、労災保険の給付基礎日額の年齢階層別の最低・最高限度額も変更されています。　しかし、労災保険の給付基礎日額の自動変更対象額（最低保障額）は、令和元年8月1日に改定された額（3,970円）から変更なしとなって…

タグ：労務,統計・情報 2020年8月5日

障害者雇用率の0.1%引上げの時期「令和3年1月1日」とする案を提示

　厚生労働省から、令和2年7月31日開催の「第97回　労働政策審議会障害者雇用分科会」の資料が公表されています。　今回の議題に、「障害者雇用率の0.1%引上げの時期」が含まれており注目を集めています。　障害者雇用率は、平成30年４月より次の率とされています。＜民間企業＞・民間企業＝ 2.2％・特殊法人等＝ 2.5％＜国及び地方公共団体＞・国、地方公共団体＝ 2.5％・都道府県等の教育委員会＝ 2.4％　事業主には、雇用する労働者の数に上記の障害…

タグ：労務,統計・情報 2020年8月4日

雇用保険の基本手当日額、支給限度額など　令和2年8月1日から変更（厚労省）

　令和2年7月31日付けの官報に、同年8月1日から適用される雇用保険の基本手当日額、支給限度額などが公布されました。　これを受けて、厚生労働省からもお知らせがありました。　主な変更の内容は次のとおりです（「新」が8月1日から適用される額）。 ●基本手当日額関係 ○最高額の引き上げ　　基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。　①60歳以上65歳未満　旧：7,150円　→　新：7,186円（+36円）　②45歳以上60歳未満　旧：8,330円　→　新：8,37…

タグ：労務,統計・情報 2020年8月3日

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