顧問先様に向けた、労務管理/安全衛生管理の相談会のお知らせです！
元労働基準監督官の社会保険労務士が、労務管理/安全衛生管理のご相談にお応えいたします！ 相談日は、毎週金曜日の10：30～12：00、13：30～15：00どちらかの時間帯で、弊社にご来所いただくかオンラインでも対応可能です。 お申込み方法等、詳しくは新着ニュース一覧にてご確認ください。 …
労務
【ご注意ください】「＜日本年金機構＞個人年金電子ファイル情報更新」というメールは送信していません
日本年金機構から注意喚起です。 以下、ご確認ください。「＜日本年金機構＞個人年金電子ファイル情報更新」というタイトルの電子メールで、メール中のリンク先をクリックすると、基礎年金番号、氏名、クレジットカード情報等の入力を求める、当機構のホームページに酷似したサイトが表示されるものがあります。 当機構から、このようなメールを送信している事実はありませんので、ご注意ください。 詳しくはこちらをご覧ください。 日本年金機構を装った不審なメール・SMSにご注意ください。 …
65歳超雇用推進助成金「65歳超継続雇用促進コース」 申請書の記入方法の説明動画を掲載（雇用支援機構）
65歳超雇用推進助成金の「65歳超継続雇用促進コース」について、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、申請書の記入方法を説明した動画を掲載したとのお知らせがありました。 このコースは、65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主などに対して助成を行うものです。 動画では、申請書類の書き方や留意点等が紹介されています。 詳しくは、こちらをご覧ください。＜65歳超雇用推進助成金 65歳超継続雇用促進…
特許庁が拒絶されない商標出願をするためのポイントを分かりやすく解説する小冊子『商標審査官が教える出願支援ガイド、商標出願ってどうやるの？』を発行しています。初めて商標出願する事業者様に役立ちそうです。特許庁ウェブサイトからダウンロードできるほか、8月中に知財総合支援窓口や経済産業局等の知的財産室で配布を開始します。 ガイドのダウンロード先など詳しくは経産省のホームページから。 ＜拒絶されない商標出願をするための出願支援ガイドを発行します！＞ …
鹿児島市では、学校教育と保育を一体的に提供する幼保連携型認定こども園に配置することとされている保育教諭（幼稚園教諭免許状と保育士資格の両方の免許・資格を有する者）の確保を図るとともに、保育所等に勤務している保育士資格を有していない方の保育士資格取得を支援することにより、子どもを安心して預けることができる体制整備と保育所等における児童の受入拡大を図るため、以下の事業を実施します。 保育教諭確保のための保育士資格取得支援事業保育所等保育士資格取得支援事業 詳しくは鹿児島市のホームペー…
「職場のメンタルヘルス研修ツール」を新たに公開（こころの耳）
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」から、「職場のメンタルヘルス研修ツール」を新たに公開したとのお知らせがありました。このページでは、社内で実施するメンタルヘルス研修に活用できるコンテンツがまとめられています。 具体的には、セルフケア研修、ラインケア研修、ハラスメント研修の3つに分けて、それぞれ資料が紹介されています。一度ご覧になってみてはいかがでしょうか？使える研修ツールが見つかるかもしれません。 詳しくは、こちらです。 ＜「職場…
毎度格別のお引き立てありがとうございます。弊社において下記の期間を夏季休業とさせていただきます。 皆様方には、大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご了承を賜りますようお願い申し上げます。 令和3年8月13日（金）～15日（日） …
【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、著しく報酬が下がった場合の、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定について
令和2年4月から令和3年7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により著しく報酬が下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定を可能とする措置が講じられているところです。今般、令和3年8月から令和3年12月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した方や、令和2年6月から令和3年5月までの間に休業により著しく報酬が下がり特例改定を受けている方につい…
9月は「職場の健康診断実施強化月間」です 令和3年の重点事項などを公表（厚労省）
厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。 この月間について、令和3年の案内がありました。事業者の皆様に向けて、協力の依頼が行われています。詳しくは下記にてご確認ください。 ＜「職場の健康診断実施強化月間」について＞ …
「生活を支えるための支援のご案内」 令和3年8月5日に更新（厚労省）
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症による影響を考慮して、働く方のみならず、国民の皆さま全体の支援策をまとめたリーフレットを公表しています。 このリーフレットは随時更新されていますが、令和3年8月5日にも、その一部が更新されました。 今回は、 主に、次のような更新を行ったということです。 ・雇用調整助成金の年末までの予定、コロナ禍における最低賃金引上げを踏まえた取り扱いについて更新 ・新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限について更新 …
