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厚生労働省から、「第１回 副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」の資料が公表されました。

副業・兼業については、平成30年１月に、副業・兼業の促進に関するガイド ライン、改訂版モデル就業規則の周知が行われ、動向が注目されていたところです。

現行法の規定では、複数の企業で働く人の労働時間を通算することになっていますが、これを別々に管理するか否かが争点になりそうです。

別々に管理することになれば、長時間労働の助長などの可能性があり、慎重な対応を期待するところです。

 

まだまだハードルが多いと思われますが、事業主の皆様にとっては大きなインパクトとなりますので、引き続き動向に注目です。

厚生労働省HP

タグ：働き方改革,労務,法改正,統計・情報 2018年07月25日