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時間外労働の上限規制、高度プロフェッショナル制度の創設、同一労働同一賃金の実現に向けた法整備などが盛り込まれた、「働き方改革関連法案」が、平成30年６月29日、参議院本会議で可決・成立しました。

関係政省令や通達などは、これから整備されていくことになりますが、これで、改正規定の大枠は決定したことになります。

　平成31（2019）年４月から、時間外労働の上限規制などの主要な改正規定が順次施行されます。事業主様におかれましては、就業規則の整備など、早急な対応が必要になります。

法改正案の内容に関しては、下記資料をご確認ください。お気軽に弊所までご相談ください。

働き方改革法律案概要

タグ：働き方改革,労務,法改正,統計・情報 2018年07月02日