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　J-Net21では、人材不足解消に関するQ&Aを掲載しています。今回は時間制約を持つ社員の採用方法についてです。

　正社員を募集したら、経験や能力面でまさにわが社が求めている人材が応募してきました。ただし、本人から、実はフルタイムで働くのは難しいと相談されました。できれば採用したいのですが、どのような点に注意したらよいでしょうか。

回答を読む　⇒ビジネスQ&A「時間制約を持つ社員にも活躍してほしいのですが」（J-Net21より）

タグ：労務,統計・情報 2023年02月05日