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2024

リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント(令和6年11月作成)」を公表(厚労省)

 厚生労働省から、リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント」の令和6年11月作成版が公表されました。 令和6年の改正育児・介護休業法により、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月1日から段階的に施行されます。  このリーフレットは、そのポイントを紹介するもので、就業規則等の見直しが必要なものにはマークを入れるなど、分かりやすい内容となっていま…

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補助金入門 STEP2:補助事業計画書の作成

  「補助金って何から始めればいいの?」と戸惑う方に「補助金入門」と題し、補助金全体の正しい理解を深めていただける情報を、お届けします。  今回は「事業計画書」についてご紹介します。  補助金の申請には、申請書類として「事業計画書」が必要です。この事業計画書の作成を負担に感じている、中小企業・小規模事業者も多いかもしれません。  詳しくはこちらをご確認ください。  <補助金入門 STEP2:補助事業計画書の作成> …

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11月はテレワーク月間です令和6年度の取り組みを公表

 テレワーク月間実行委員会では、毎年11月を「テレワーク月間」とし、テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行うこととしています。   厚生労働省では、その一環として、テレワークの導入を促進するための企業向けセミナーをオンライン形式で実施するということです。  詳しくはこちらをご確認ください。  < 11月はテレワーク月間です~テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行います~ > …

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令和6年度介護サービス事業所ICT導入支援事業応募開始

 鹿児島県から、令和6年度介護サービス事業所ICT導入支援事業の応募開始のお知らせです。  介護事業所がICT等を導入する際の支援を行い、介護記録・情報共有・報酬請求等の業務の効率化を図るとともに、介護サービスの質の向上を図ることが目的とされています。  詳しくはこちらをご確認ください。  <【募集開始】令和6年度介護サービス事業所ICT導入支援事業> …

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「サイバーセキュリティセミナー2024in鹿児島」を開催します

 九州経済産業局から「サイバーセキュリティセミナー2024in鹿児島」開催のお知らせです。  近年、サイバー攻撃による被害が増加しており、大企業だけでなく中小企業における被害も増加しています。このような中、企業におけるサイバーセキュリティ対策の重要性が増しており、対策の強化は喫緊の課題となっています。  そのため、 九州経済産業局では、 サイバーセキュリティの取組を紹介するセミナーを開催します。  詳しくはこちらをご確認ください。 <「サイバーセキュリティセミナー2…

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「連合・賃金レポート2024(サマリー版)」を公開

 連合から、「連合・賃金レポート2024(サマリー版)」が公表されました。 連合は、春季生活闘争の基礎資料として、厚生労働省公表の「賃金構造基本統計調査」を独自に分析した「連合・賃金レポート」を1996年から発行しています。  そして、2016年からはその年の重要ポイントを把握し、同時に賃金担当者の入門書として活用いただくべく、「サマリー版」も発行しています。  詳しくはこちらをご確認ください。  < 「連合・賃金レポート2024(サマリー版)」 > …

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令和6年の賃金上げ改定率4.1改定額11,961円ともに比較可能な1999年以降で最高

 厚生労働省から、「令和6年 賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました。  今回公表されたのは、令和6年7月から8月にかけて実施されたもので、常用労働者100人以上を雇用する民間企業のうち、有効回答があった1,783社の調査結果を集計したものです。  1人平均賃金については、改定額は11,961円、改定率は4.1%となり、比較可能な平成11年(1999年)以降でみると、いずれも過去最高を記録しました。  今後の春闘の状況をはじめ、賃上げの動きが続くのか、動向…

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中小企業における人事制度設計のポイントと運用方法Webセミナー録画配信のお知らせ

 昨今、最低賃金の上昇、採用難などを背景に、優秀な社員の採用・モチベーション向上や人材活用を図ることを目的に人事制度を導入する企業が増えています。  一方で、特に中小企業においては、自社にあった人事制度を導入しなければ、運用が形骸化する懸念もあり今回のセミナーでは中小企業を対象とした人事制度設計のポイントについて解説します。  好評につき録画配信いたします。皆様のご参加お待ちしております。 詳しくは下記にてご確認ください。 …

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労働者性に疑義がある方の相談窓口を労基署に設置

 令和6年11月1日から「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」が施行されることを踏まえ、厚生労働省から、次のような取り組みを実施するとのお知らせがありました 。  同省は、このたびの取り組みを通じて、フリーランスとして契約しながら実態は労働者となっている方々の労働環境整備に努めることとしています。  詳しくはこちらをご確認ください。  < 「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します > …

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厚生労働省職員や機関を装った不審な電話・メールに注意

 厚生労働省では、「厚生労働省職員や機関を装った不審な電話・メールにご注意ください」として、最近、実際にあった不審電話・メールなどの情報を紹介しています。  令和6年10月24日には、「就労条件総合調査を名乗る訪問にご注意ください」とのお知らせがありました。  これは、訪問によるものですが、他に、電話によるもの、メールによるもの、SMSによるものについて、それぞれ、不審な事案が紹介されています。  詳しくはこちらをご確認ください。  < 厚生労働省職員や機関を装っ…

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