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2024

日本年金機構からのお知らせ 「納入告知書の送付スケジュールおよびオンライン事業所年金情報サービスの利用」などの情報を掲載

 日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。  今月は「ご案内:納入告知書の送付スケジュールおよびオンライン事業所年金情報サービスの利用について」、「ご案内:令和6年10月からの短時間労働者の適用拡大に向けてお早めに準備をお願いします」、「ご案内:キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」」といった情報が紹介されています。  詳しくは、こち…

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ビジネスQ&A「変形労働時間制のメリットとデメリット、導入の注意点を教えてください。」(J-Net21より)

 J-Net21では生産性向上に関するQ&Aを掲載しています。今回は変形労働時間制のメリットとデメリット、導入の注意点についてです。  変形労働時間制の導入を考えています。実際に導入する際におけるメリットとデメリット、注意点などについて教えてください。 回答を読む ⇒ビジネスQ&A「変形労働時間制のメリットとデメリット、導入の注意点を教えてください。」(J-Net21より) …

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「2024年度版中小企業施策利用ガイドブック」を作成~中小企業庁

 経済産業省中小企業庁が、中小企業が中小企業施策を利用する際の手引書「2024年度版中小企業施策利用ガイドブック」をウエブサイトで公表しました。  経営、金融、財務、商業・地域、分野別など、項目ごとに補助金や支援に関する情報を知ることができます。また、税制措置は後日公表予定の「中小企業税制パンフレット<令和6年度版>」に盛り込むとしています。  詳細は中小企業庁のホームページでご確認ください。 <2024年度版中小企業施策利用ガイドブック> …

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ビジネスQ&A「従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。」(J-Net21より)

 J-Net21では強い組織作りに関するQ&Aを掲載しています。今回は従業員のメンタルケアの方法や注意点についてです。  最近ストレスを溜めている従業員が多い印象です。従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。 回答を読む ⇒ビジネスQ&A「従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。」(J-Net21より) …

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障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設(厚労省)

 厚生労働省から、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを行う企業向け相談窓口を開設したとのお知らせがありました。  テレワークは、障害者の多様な働き方のひとつであり、自宅でも働くことができる機会として大きな可能性があるとともに、企業の方にとっても、全国から優秀な人材を確保することができるというメリットがあります。  障害者をテレワークで雇用することを検討している企業等を対象に、より気軽にご相談いただくことができる窓口を開設し、…

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暮らしの税情報(令和6年度版)を公表(国税庁)

 国税庁から、パンフレット「暮らしの税情報(令和6年度版)」が公表されました。  このパンフレットは、令和6年4月1日現在の法令等に基づいて作成されており、項目ごとに分けて、税の仕組みが解説されています。  所得税のほか、消費税、法人税、相続税などの内容も含まれており、幅広い税情報が整理されています。暮らしに役立つことはもちろん、企業における給与計算・年末調整などの実務を担当される方が知っておきたい情報も含まれています。  詳しくは、こちらをご覧ください。 <「暮らしの税情報…

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かごしま中小企業DX推進事業費補助金について~鹿児島県

 鹿児島県では、新型コロナや原油価格高騰等の事業環境変化への対応に加え,企業の成長を促進するため,県内中小企業が取り組むDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に向けたITツールの導入や社内デジタル人材の育成等を支援します。  詳細は下記にてご確認ください。 <かごしま中小企業DX推進事業費補助金について> …

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顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

 江原代表によるWEBセミナーのお知らせです。 第37回の開催は 7/25(木)13:30~14:30です。 テーマを「 押さえておきたい!法改正セミナー 」と題しまして、お送りいたします。これから行われる法改正を江原代表が解説します!  皆様のご参加お待ちしております!  今後の日程につきましては、事務所通信やホームページにてお知らせいたします。チラシ右下のQRコードからアクセスいただき、お申込みフォームに必要項目をご入力の上、お申込みください。お申込みいただいたメールアドレス宛…

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経営ハンドブック「ストレスチェック制度」(J-Net21より)

 J-Net21では、強い組織作りに役立つ記事をまとめています。今回は人材不足解消や生産性向上にもつながるストレスチェック制度について紹介します。  労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するために、平成27年12月から「ストレスチェック制度」が導入された。ストレスチェック制度が義務化されているのは労働者数50人以上の事業場であるが、労働者数50人未満の事業場でも導入が努力義務とされている。労働者一人ひとりが職業性ストレスにつきセルフケアできるようになり、職場環境改善を行い、メンタルヘル…

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