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企業の配偶者手当見直し促進に向けたフローチャートを更新（厚労省）

　パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当（配偶者の収入要件がある配偶者手当）については、配偶者の働き方に中立的な制度となるよう見直しを進めることが望まれています。 　そこで、厚生労働省は、令和5年10月に、企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示した資料を作成し、公表しました。 　このフローチャートについて、令和6年10月１日から段階的に発効する地域別最低賃金額の改定に伴い、これを更新したとのお知らせがありました。 　詳しくは、…

タグ：働き方改革,労務,統計・情報 2024年10月2日

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です　令和6年度の実施に向けて周知（厚労省）

　働く人のワーク・ライフ・バランスの実現のためには、企業等が自社の状況や課題を踏まえ、年休を取得しやすい環境づくりを継続して行っていくことが重要です。 　こうした各企業等における取組を推進するため、年次有給休暇取得促進期間を通じて、年休の取得促進に向けた機運の醸成を図っていくこととしています。 　なお、詳細につきましては令和6年度用のリーフレッ トも紹介されていますので、下記よりご確認ください。 　＜10月は「年次有給休 暇取得促進期間」です（令和6年9月30＞ …

タグ：働き方改革,統計・情報 2024年10月1日