連合から、「連合・賃金レポート2024（サマリー版）」が公表されました。 連合は、春季生活闘争の基礎資料として、厚生労働省公表の「賃金構造基本統計調査」を独自に分析した「連合・賃金レポート」を1996年から発行しています。 そして、2016年からはその年の重要ポイントを把握し、同時に賃金担当者の入門書として活用いただくべく、「サマリー版」も発行しています。 詳しくはこちらをご確認ください。 ＜ 「連合・賃金レポート2024（サマリー版）」 ＞ …
2024/10
令和6年の賃金上げ改定率4.1改定額11,961円ともに比較可能な1999年以降で最高
厚生労働省から、「令和6年 賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました。 今回公表されたのは、令和6年7月から8月にかけて実施されたもので、常用労働者100人以上を雇用する民間企業のうち、有効回答があった1,783社の調査結果を集計したものです。 1人平均賃金については、改定額は11,961円、改定率は4.1％となり、比較可能な平成11年（1999年）以降でみると、いずれも過去最高を記録しました。 今後の春闘の状況をはじめ、賃上げの動きが続くのか、動向…
中小企業における人事制度設計のポイントと運用方法Webセミナー録画配信のお知らせ
昨今、最低賃金の上昇、採用難などを背景に、優秀な社員の採用・モチベーション向上や人材活用を図ることを目的に人事制度を導入する企業が増えています。 一方で、特に中小企業においては、自社にあった人事制度を導入しなければ、運用が形骸化する懸念もあり今回のセミナーでは中小企業を対象とした人事制度設計のポイントについて解説します。 好評につき録画配信いたします。皆様のご参加お待ちしております。 詳しくは下記にてご確認ください。 …
タグ：統計・情報
令和6年11月1日から「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」が施行されることを踏まえ、厚生労働省から、次のような取り組みを実施するとのお知らせがありました 。 同省は、このたびの取り組みを通じて、フリーランスとして契約しながら実態は労働者となっている方々の労働環境整備に努めることとしています。 詳しくはこちらをご確認ください。 < 「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します > …
厚生労働省では、「厚生労働省職員や機関を装った不審な電話・メールにご注意ください」として、最近、実際にあった不審電話・メールなどの情報を紹介しています。 令和6年10月24日には、「就労条件総合調査を名乗る訪問にご注意ください」とのお知らせがありました。 これは、訪問によるものですが、他に、電話によるもの、メールによるもの、SMSによるものについて、それぞれ、不審な事案が紹介されています。 詳しくはこちらをご確認ください。 < 厚生労働省職員や機関を装っ…
タグ：統計・情報
今回は人気のものづくり補助金について紹介いたします。 ものづくり補助金ものづくりやサービスの新事業を創出するために、革新的な設備投資やサービスの開発、試作品の開発などをサポートします。 ものづくり補助金 について詳しい情報はこちらをご確認ください。 < ものづくり補助金について > < ものづくり補助金総合サイト > …
ロカベン活用の現場 「大事なものを丁寧に運ぶ」を強みに楽器輸送に挑戦
ローカルベンチマークとは、「企業の健康診断ツール」です。「財務（財務情報）」「非財務情報」の両面から、経営の健康状態を分析・診断することです。 事業者と支援者の「対話ツール」としてロカベンを活用することで、経営課題の整理や強みの発見、経営改善につなげることができます。 今回は、売上の減少に悩んでいた運送会社が、ロカベンを通じた対話のなかから、「大事なものを丁寧に運ぶ」という自社の「強み」を発見。その強みを磨き上げるとともに、強みを発揮できるマーケットとして、「楽器…
職場におけるハラスメント対策などについて 検討課題と主な意見を整理
厚生労働省から、令和6年10月21日に開催された「第74回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。 今回の分科会では、「次世代育成支援対策推進法施行規則の一部を改正する省令案要綱」、「行動計画策定指針の一部を改正する件案要綱（一般事業主行動計画に係る部分）」について、諮問が行われました。 また、「女性活躍推進及びハラスメント対策」も議題の一つとされています。 詳しくはこちらをご確認ください。 < 第74回 労働政策審議会雇用環境・…
第3号被保険者制度廃止など連合が社会保険制度に対する考え方を示す
日本労働組合総連合会から、「働き方などに中立的な社会保険制度（全被用者への被用者保険の完全適用、第3号被保険者制度廃止）に対する連合の考え方」が公表されました。 連合では今後、年金部会などを通じて、年金制度の見直しを求めていくこととしています。 詳しくはこちらをご確認ください。 <「2025年年金制度改革に向けて」を掲載しました> …
タグ：統計・情報
第41回の労務管理Webセミナーは、「 経営者・経営幹部向け 企業のハラスメント対策 」と題しましてお送りいたします。 昨今の少子高齢化による人手不足もあり、ますます「人」が企業の大事な財産になっています。適切なハラスメント対策を行うことで人材の定着はもちろん、企業の発展にも繋がります。企業ハラスメントについて正しい知識を身に付け「働きやすい職場環境の構築」を目指しましょう！ 開催は 11/27（水）13：30～14：30です。 皆様のご参加、お待ちしております。 …
