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2024/07

雇用保険の基本手当日額、支給限度額など 令和6年8月1日から変更(厚労省)

 厚生労働省より、雇用保険の「基本手当日額」変更のお知らせがありました (8月1日(木)から変更) 。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した1日当たりの支給額をいい、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。 今回の変更は、令和5年度の平均給与額が令和4年度と比べて約1.7%上昇したこと及び最低賃金日額の適用に伴うものです。具体的な変更内容は下記にてご確認くだ…

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かごしま中小企業DX推進事業費補助金について~鹿児島県

 鹿児島県では、新型コロナや原油価格高騰等の事業環境変化への対応に加え,企業の成長を促進するため,県内中小企業が取り組むDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に向けたITツールの導入や社内デジタル人材の育成等を支援します。  近日、この補助金のセミナーを配信予定です。また改めて皆様に周知いたします。  補助金の詳細は下記にてご確認ください。 <かごしま中小企業DX推進事業費補助金について> …

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令和6年度地域別最低賃金額改定の目安について~ 全ランクで50円の引き上げ 全国平均は時給1,054円に

 令和6年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われ、その内容が厚生労働省から公表されました。  ひとまず目安は決定されましたが、今後の動向に注目です。詳しくは、こちらをご覧ください。 <令和6年度地域別最低賃金額改定の目安について> …

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顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

 江原代表によるWEBセミナーのお知らせです。 第38回の開催は 8/26(水)13:30~14:30です。 テーマを「 育児・介護休業法改正のポイント」と題しまして、お送りいたします。  前回のセミナーに引き続き、育児・介護休業法の改正に絞って、詳細を分かりやすく江原代表が解説します!  皆様のご参加お待ちしております!  今後の日程につきましては、事務所通信やホームページにてお知らせいたします。チラシ右下のQRコードからアクセスいただき、お申込みフォームに必要項目をご入力の上、…

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日本年金機構からのお知らせ 「納入告知書の送付スケジュールおよびオンライン事業所年金情報サービスの利用」などの情報を掲載

 日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。  今月は「ご案内:納入告知書の送付スケジュールおよびオンライン事業所年金情報サービスの利用について」、「ご案内:令和6年10月からの短時間労働者の適用拡大に向けてお早めに準備をお願いします」、「ご案内:キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」」といった情報が紹介されています。  詳しくは、こち…

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ビジネスQ&A「変形労働時間制のメリットとデメリット、導入の注意点を教えてください。」(J-Net21より)

 J-Net21では生産性向上に関するQ&Aを掲載しています。今回は変形労働時間制のメリットとデメリット、導入の注意点についてです。  変形労働時間制の導入を考えています。実際に導入する際におけるメリットとデメリット、注意点などについて教えてください。 回答を読む ⇒ビジネスQ&A「変形労働時間制のメリットとデメリット、導入の注意点を教えてください。」(J-Net21より) …

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「2024年度版中小企業施策利用ガイドブック」を作成~中小企業庁

 経済産業省中小企業庁が、中小企業が中小企業施策を利用する際の手引書「2024年度版中小企業施策利用ガイドブック」をウエブサイトで公表しました。  経営、金融、財務、商業・地域、分野別など、項目ごとに補助金や支援に関する情報を知ることができます。また、税制措置は後日公表予定の「中小企業税制パンフレット<令和6年度版>」に盛り込むとしています。  詳細は中小企業庁のホームページでご確認ください。 <2024年度版中小企業施策利用ガイドブック> …

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ビジネスQ&A「従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。」(J-Net21より)

 J-Net21では強い組織作りに関するQ&Aを掲載しています。今回は従業員のメンタルケアの方法や注意点についてです。  最近ストレスを溜めている従業員が多い印象です。従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。 回答を読む ⇒ビジネスQ&A「従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。」(J-Net21より) …

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障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設(厚労省)

 厚生労働省から、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを行う企業向け相談窓口を開設したとのお知らせがありました。  テレワークは、障害者の多様な働き方のひとつであり、自宅でも働くことができる機会として大きな可能性があるとともに、企業の方にとっても、全国から優秀な人材を確保することができるというメリットがあります。  障害者をテレワークで雇用することを検討している企業等を対象に、より気軽にご相談いただくことができる窓口を開設し、…

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