2023

「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。　このサイトにおいて、勤務間インターバル制度の解説動画を掲載したとのお知らせがありました（令和5年4月7日公表）。　この動画は、従業員の労働時間や人材不足の問題を抱えた中小企業の社長さんが社会保険労務士の先生に相談したところ、社会保険労務士の先生が勤務間インターバル制度の導入を提案し、そのポイントを解説していくという内容となっていま…

タグ：労務,統計・情報 2023年4月10日

副業・兼業支援補助金のご案内（経産省）

　経済産業省では、企業等による副業・兼業の人材の送り出し・受け入れを支援するため、「副業・兼業支援補助金」の事業を行うこととし、その受付を開始しています。　この補助金は、企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用について、その経費の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、もって企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることを目的とするものです。「類型A　副業・兼業送り出し型」と「類型B　副業・兼業受け入れ型」の２つ…

タグ：労務,統計・情報,補助金 2023年4月9日

配偶者からの暴力で転居し離職した方の取扱いについて（厚労省等がリーフレット）

　配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱いについて、厚生労働省・東京労働局・ハローワークが作成したリーフレットが公表されました（令和5年4月6日公表）。　令和5年4月1日以降、そのような理由で離職された方は、「特定理由離職者」として、雇用保険求職者給付の給付制限を受けないこととされたということです。　詳しくは、こちらをご覧ください。＜配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱…

タグ：労務,統計・情報 2023年4月8日

（鹿児島県）補助事業のご案内

　令和５年度の「ものづくり中核企業生産革新支援事業」及び「食品関連製造業生産工程自動化・省力化等支援事業」の募集が開始されましたのでご案内いたします。【「ものづくり中核企業生産革新支援事業」専用ホームページ】　県では、地域経済を牽引する中核企業の育成を目指し、県内製造業者が行うＡＩ・ＩｏＴの導入、ロボット協働等による生産性向上や、新製品・技術の開発による更なる付加価値向上等の取組を支援するため、「ものづくり中核企業生産革新支援事業」を下記のとおり実施し、現在募集を受け付けています。 …

タグ：労務,統計・情報,補助金 2023年4月7日

年金の制度や仕組みに関するパンフレットを更新（日本年金機構）

　日本年金機構から、年金の制度や仕組みに関するパンフレットの更新について、お知らせがありました。次の5つのパンフレットが、令和5年4月1日付けで更新されています。・知っておきたい年金のはなし・太郎と花子の人生行路（ライフステージと年金）・国民年金・厚生年金保険被保険者のしおり・退職後の年金手続きガイド・20歳になったら国民年金　詳しくは、こちらをご覧ください。　＜年金の制度や仕組みに関するパンフレットを更新しました＞ …

タグ：労務,年金,統計・情報 2023年4月6日

令和５年度の働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）が発表されました。

　令和５年度の働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）が発表されました。今回、医療業・運送業・建設業の事業所様に活用いただける働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）が新設されています。ホームページのリーフレットをご確認ください。また、顧問先様におかれましては、ご質問等ございましたら、お気軽に助成金担当にお尋ねください。　＜働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）＞　＜働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース） …

タグ：助成金,労務,統計・情報 2023年4月5日

令和5年度の雇用・労働分野の助成金　全体のパンフレット　簡略版・詳細版を公表（厚労省）

　厚生労働省から、「令和5年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」および「令和5年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）」が公表されました。　令和5年度予算に基づく最新の内容で、雇用・労働分野の助成金が紹介されています。　まず、簡略版で全体像をチェックされるとよいと思います。詳しくは、こちらをご覧ください。＜令和5年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）＞＜令和5年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）＞ …

タグ：助成金,労務,統計・情報 2023年4月4日

令和5年4月分からの年金額等についてお知らせ（日本年金機構）

　日本年金機構から、令和5年4月分からの年金額等について、お知らせがありました。　令和5年4月分（6月15日支払分）からの年金額は、法律の規定により、67歳以下の方（昭和31年4月2日以後生まれの方）は令和4年度から原則2.2％の引き上げ、68歳以上の方（昭和31年4月1日以前生まれの方）は令和4年度から原則1.9％の引き上げとなります。　なお、令和5年5月分以降の年金額が全額支給停止となる方などは、5月15日に支払われます。　詳しくは、こちらをご覧ください。＜令和5年…

タグ：労務,年金,統計・情報 2023年4月3日

出産育児一時金の引き上げについて（協会けんぽ）

　令和5年4月1日施行の健康保険法施行令等の改正により、出産育児一時金・家族出産育児一時金の支給額が引き上げられます。【改正前】40万8,000円（産科医療補償制度加算の対象となる出産＊については 40万8,000円に3万円を超えない範囲の金額〔1万2,000円〕を加算した額＝42万円）【改正後】48万8,000円（産科医療補償制度加算の対象となる出産＊については 48万8,000円に3万円を超えない範囲の金額〔1万2,000円〕を加算した額＝50万円）＊産科医療補償制…

タグ：労務,統計・情報 2023年4月2日

令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化について　リーフレットなどを公表（厚労省）

　令和5年3月30日の官報に、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」などが公布され、令和6年4月1日から、無期転換ルール及び労働契約関係の明確化が図られることになりました。　これを受けて、厚生労働省では、令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化に関する専用のページを設け、各種リーフレットや通達などを紹介しています（令和5年3月31日公表）。　　施行は少し先ですが、まずは、リー…

タグ：労務,統計・情報 2023年4月1日

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