2022

「雇用保険事務手続きの手引き」及び「雇用保険に関する業務取扱要領」　令和4年10月版を公表　出生時育児休業給付金などを盛り込む

　厚生労働省から、「雇用保険事務手続きの手引き【令和4年10月版】」が公表されました。　また、「雇用保険に関する業務取扱要領（令和4年10月1日以降）」も公表されました。　いずれも、令和4年10月１日から施行された、出生時育児休業給付金の創設などの育児休業給付の見直しが盛り込まれ、それに対応した内容となっています。　その他の規定も含め、最新版をご確認ください。　＜雇用保険事務手続きの手引き【令和4年10月版】＞　＜雇用保険に関する業務取扱要領（令和4年10月1日以降）＞…

タグ：労務,統計・情報 2022年10月3日

原価を低減したい。特に製造業の原価（売上原価）を下げる為のポイントをご紹介！～ミラサポplusより

　円安の進行や緊張する国際情勢により、原材料価格・エネルギーコスト・労務費が高騰しています。適切な価格転嫁は必要ですが、安易な値上げには競争力の低下につながる恐れもあります。このような状況の中で、いかに原価を低減していくかが、重要になっています。　今回のマンガでわかるシリーズでは、原価低減、とくに製造業の原価（売上原価）を下げるためのポイントが紹介されています。マンガでわかる「原価低減」 …

タグ：労務,統計・情報 2022年10月2日

トラック運転者　休息期間の下限は９時間――労政審・作業部会報告

　労働政策審議会の作業部会は、トラック運転者の労働時間等改善基準告示の見直しに関する報告を取りまとめました。現行基準で継続８時間以上としている１日の休息期間について、継続11時間以上を基本としつつ、９時間を下限に設定するのが適当としました。ただし、泊まりを伴う長距離運行に例外措置を設け、運行途中の休息の下限を８時間とし、運行後に継続12時間以上の確保を求めます。　１カ月の拘束時間は「原則２８４時間まで、最大３１０時間まで」に見直されます。現行よりも順に９時間、10時間の短縮です。 …

タグ：労務,統計・情報 2022年10月1日

宿日直許可の申請はお済みですか？2024年4月から医師の働き方改革がスタートします！

　　許可のない宿日直は、通常の労働時間と取り扱わないといけないため、想定外の残業問題などが起きるおそれがあります。また、宿日直許可申請においては、申請書の作成や実地調査もあります。　ＨＲＴｒｕｓｔでは、許可取得のための申請書類作成、提出代行、実地調査の立ち合いまでご支援しております。当事務所所属、元労働基準監督官の社労士にお任せください！詳細につきましては、弊社担当よりご連絡いたしますので、まずはFAX若しくはQRコードよりお問合せください。 …

タグ：労務,統計・情報 2022年9月30日

標準報酬月額の特例改定を延長　令和4年10月・11月に報酬が急減した場合も対象（厚労省が通達）

　新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言に伴う自粛要請等を契機として、休業に伴い報酬が急減する被保険者が相当数生じている等の状況を踏まえ、令和4年8月又は同年9月に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が急減した者について、「新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者等についての健康保険及び厚生年金保険の標準報酬月額の保険者算定の特例の延長等について」により、標準報酬月額の改定及び決定に係る臨時特例的な取扱いが示されていました。　この度、現下の情勢等…

タグ：労務,統計・情報 2022年9月29日

「厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年10月）」を公表

　厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。この度、「令和4年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました。令和4年10月からの制度変更は、重要なものが目白押しです。　詳しくは、下記にてご確認ください。　＜厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年10月）について＞ …

タグ：労務,統計・情報 2022年9月28日

「チェック！あなたの賃金、大丈夫？～最低賃金をクリアしてる？～」を更新（連合）

　連合（日本労働組合総連合会）から、「チェック！あなたの賃金、大丈夫？～最低賃金をクリアしてる？～」を更新したとのお知らせがありました。　令和4年10月1日以降、段階的に発効される地域別最低賃金（令和4年度の地域別最低賃金）をクリアしているか？　「時給」または「月給」について、簡単なチェックができるツールが紹介されています。「月給」の場合は、①勤務先の都道府県、②基本給と対象となる手当、③月の所定労働時間（1日の所定労働時間×1か月の所定勤務日数）を入力すると、自動的に時給を計…

タグ：労務,統計・情報 2022年9月27日

令和4年分の年末調整に関する資料を公表（国税庁）

　国税庁から、「令和4年分年末調整のしかた」や、令和4年分年末調整のための各種申告書などの『令和4年分の年末調整』に関する資料が公表されました。　まずは、「令和4年分年末調整のしかた」を確認しておきましょう。　詳しくは、こちらをご覧ください。　＜令和4年分年末調整のしかた＞　 ※「令和4年の年末調整の計算に当たっては、昨年の令和3年分から比べて大きな改正事項はありません」とされています。 …

タグ：労務,税関係,統計・情報 2022年9月26日

過重労働解消セミナー（厚労省)

　厚生労働省は「過重労働解消のためのセミナー」を9月29日から12月16日にかけて開催します。このセミナーは、企業の経営者や人事労務担当者の方に、過重労働防止に必要な知識やノウハウを習得し、自社内での対策に取り組む際に役立ててもらうのが目的としています。労働法に詳しい弁護士、大学教授、元労働基準監督官らが講師を務めるとのこと。東京、名古屋、大阪の3カ所でリアル開催するほか、オンライン形式で44回にわたり開催されます。　開催時間は各回2時間30分。内容は法令やガイドラインの解説、過重労働…

タグ：労務,統計・情報 2022年9月25日

最低賃金を確認しましょう！10月から最低賃金が大幅に引き上げられます！

　最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合には、最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。また、地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法に罰則(50万円以下の罰金)が定められ、特定(産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準法に罰則(30万円以下の罰金)が定められています。今一度、各都道府県の地域別最低賃金額及び発行年月日を確認しましょう。　＜厚生労働省　必ずチェック　最低賃金＞ …

タグ：労務,統計・情報 2022年9月24日

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