厚生労働省より「はじめての雇用調整助成金」と題して、要件と申請の流れをまとめたリーフレットが、公表されました。「どうしたらもらえるの？」として支給要件を簡単に説明し、手続の流れをStep１～５に分けて紹介しています。 これから雇用調整助成金の申請に取り組むことを考えている場合には、まずは、このリーフレットを確認するとよいと思います。また、リーフレット中のＱＲコードを読み込んでいただくと、厚生労働省の雇用調整助成金のページを確認することができます。 ＜はじめての雇用調整助成金＞…
2020/05
都では、５月７日からの緊急事態措置期間において、都の要請や協力依頼に応じて、店舗・施設の使用停止に全面的に協力いただける中小の事業者に対し、協力金（第２回）を支給する予定です。 詳しくは下記にてご確認ください。 ＜東京都感染拡大防止協力金（第２回） 実施概要＞
新型コロナウイルス対策 資金繰り等支援策パンフレット（令和2年5月22日版に更新）（経産省）
経済産業省は、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様が活用できる支援策をまとめたパンフレットを公表していますが、これの令和2年5月22日20：00時点版が公表されています。 最新の支援策の内容を確認ください。 ＜新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ＞
鹿児島市 これは便利！かごしま健康サポートブック～働く人のお役立ち情報～
この「かごしま健康サポートブック」は、鹿児島市で働く人々のお役立ち情報、特に「健康」に関する情報提供を目的として作成されました。「健康」を守るための様々な仕組みや工夫をご理解にお役立てください。 ＜これは便利！かごしま健康サポートブック～働く人のお役立ち情報＞…
職場のメンタルヘルスシンポジウム（令和元年度）の動画を公開（こころの耳）
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」から、令和2年2月20日（東京）にて開催された令和元年度「職場のメンタルヘルスシンポジウム」の動画一覧が公表されました（令和2年5月20日公表）。 このシンポジウムでは、テーマを「相談しやすい職場環境づくりのポイント」とし、基調講演のほか、企業の担当者を迎えて、取組事例の紹介やパネルディスカッションなどが行われました。 その際の動画が、計5本公開されています。 詳しくは、こちらをご覧ください。…
中小企業生産性革命推進事業による「事業再開支援パッケージ」策定のお知らせ
中小企業生産性革命推進事業の一部として実施している、「小規模事業者持続化補助金（以下、持続化補助金）」、「ものづくり・商業・サービス補助金（以下、ものづくり補助金）」、「サービス等生産性向上IT導入補助金（以下、IT導入補助金）」において、緊急事態宣言の解除を受けて本格化する事業再開を強力に後押しするため、中小・小規模事業者による業種別ガイドライン等に沿った取組に対して、支援内容を拡充します。事業再開支援パッケージの概要は下記にてご確認ください。 ＜生産性革命推進事業による事業再開支援パッケー…
外国人受入れ及び共生に関する取組に関する制度説明資料を更新 広報用映像も掲載（法務省）
法務省から、制度説明資料「新たな外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組」を更新したとのお知らせがありました（令和２年５月21日公表）。 このページでは、平成31年（2019年）4月からスタートした新たな在留資格「特定技能」の制度を中心に、 新たな外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組を紹介しています。 YouTube法務省チャンネルに、広報用映像「外国人受入れ及び共生に関する取組」を掲載するなど、充実した内容となっています。 12か国に対応した外国語版のリーフレッ…
２０２０年度 両立支援等助成金～仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
厚生労働省より、2020年度の両立支援助成金について詳しい案内がありました。 2020年度成金について詳しい案内がありました。 2020年度については、支給要件が拡充・一部緩和されています。 下記にてご確認ください。 ＜両立支援等助成金 2020年度版のご案内（支給要件を拡充・一部緩和について）＞ ＜両立支援等助成金のご案内＞ ＜両立支援等助成金 女性活躍加速化コース＞…
雇用調整助成金の特例拡充のお知らせ（教育訓練関係）～厚生労働省
厚生労働省からのお知らせです。今般の新型コロナウイルスに伴う雇用調整助成金の特例措置の拡充により、教育訓練について次のリーフレットの通り要件が緩和されました。 詳しくは＜雇用調整助成金の特例拡充のお知らせ（教育訓練関係）＞でご確認ください。
厚生労働省からのご案内です。雇用調整助成金の特例措置の拡大により、短時間休業が活用しやすくなりました。詳しくは下記のリーフレットでご確認ください。 ＜短時間休業で雇用を維持しましょう！＞
