那覇労働基準監督署は、違法な時間外労働と時間外労働に掛る割増賃金の不払いで、沖縄の老舗文房具店の社長と店長を逮捕、送検しました。報道によると定期監督で３６協定の見届けや残業代の不払いなどを確認。その後少なくとも５回の是正勧告がありこれに応じず、社長と店長の共謀、証拠隠しなどがあったようです。逮捕、送検にまで発展するのはよほど悪質だと判断されたことは想像できますが、昨今の労務環境への指導監督強化の流れが見て取れるようです。 労務環境でお困りの方はお気軽に弊社までご相談下さい。…
タグ：労務
2017/08
厚生労働省は、２０１８年度予算の概算要求を公表しました。働き方改革には２８００億円を要求しています。長時間労働に対する監督指導の強化や、労働基準監督署の非常勤職員を増やすなど、より一層労務管理の強化を求められる内容が見て取れます。 その他には、待機児童の解消、介護人材不足に対する未経験者、高齢者の雇用創出に対する研修制度の創設などがあります。
「大手電子部品メーカーの元社員が、交通事故で重い障害が残ったあと、復職が認められず不当に退職させられたとして、同社に雇用継続などを求め地方裁判所に提訴した。」という報道がありました。会社側に、雇用する障害者に対して合理的配慮を提供する義務があるということですが、これは平成28年４月施行の改正で、規定されたものです。この訴訟は、元社員が、「適切な配慮があれば以前と同じように働ける」と訴えています。 たとえば、車いすで移動できるように通路を確保するといった配慮があれば、復職の可能性はあるかもしれま…
タグ：法改正
日本年金機構から、本年９月分（10月納付分）の厚生年金保険料額表が公表されました。厚生年金保険の保険料率は、平成16年の改正により保険料水準の上限が設けられ、段階的に引き上げられてきましたが、今回上限の18.3％に達しました。以降、法改正がない限り、18.3％で固定されることになります。 ＜引上げ前後の率の比較＞ ・平成29年８月分まで……18.182％ ・平成29年９月分まで……18.300％ なお、健康保険の保険料率（全国健康保険協会管掌健康保険の都道府県単位保険料率）及び子ど…
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会が、今日までに答申した平成２９年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。 答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、９月３０日から１０月中旬までに順次発効される予定です。 なお、当地鹿児島は、改定額は７３７円 引上げ額 ２２円 発行予定日は平成２９年１０月１日です。 …
平成２９年度企業主導型保育事業の２次募集が開始されます。 平成２９年８月１７日から９月２９日までとなっています。 詳しくはコチラのポータルサイトをご確認ください。 コチラ→企業主導型保育事業ポータルサイト
タグ：補助金
社会保険労務士法人 HR Trustよりお知らせです。 これまでは、老齢年金を受け取るためには、保険料納付済期間（国民年金の保険料納付済期間や厚生年金保険、共済組合等の加入期間を含む）と国民年金の保険料免除期間などを合算した資格期間が原則として25年以上必要でした。 平成29年8月1日からは、資格期間が10年以上あれば老齢年金を受け取ることができるようになりました。詳しくはコチラのリーフレットをご確認ください。年金リーフレット …
社会保険労務士法人 HR Trustよりお知らせです。 平成２９年１０月より育児休業給付金の支給期間が２歳まで延長されます。保育所等における保育の実施が行われないなどの理由により、子が１歳６か月に達する日後の機関についても育児休業を取得する場合、その子が２歳に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象になります。具体的には、待機児童問題等で、保育所に入れない場合の措置としてお子さんが２歳になるまでは給付対象になるということになります。この件についてのお問合せはお気軽に弊所までどうぞ。育児休…
８月１日より、HR Trustに社名変更いたしました。長年の癖が抜けず、旧社名でお電話してしまったり、新社名が浸透しておらず、皆様にはご不便をおかけしております。このホームページも刷新いたしまして、順次リニューアルしているところです。先週は弊社代表の宣材写真や、ホームページ用の事務所写真の撮影を行いました。目下、編集中です。新しい写真にご期待下さい！ …
