鹿児島の社会保険労務士法人HRTrustでは、社会保険手続き、労務相談、補助金・助成金申請支援、給与計算代行にも対応しております。

• お知らせ
  • 【IT導入補助金2025】IT導入補助金2025の概要について
  • 令和6年度多様な働き方推進セミナーのアーカイブ動画を配信します！（鹿児島県より）
  • 日本年金機構からのお知らせ1月号公表
  • 中小企業の経営者・人事労務管理担当者向け「イクボス×経営戦略」オンラインセミナーを令和7年1月29日に開催します‼（鹿児島県より）
  • 令和6年改正育児・介護休業法の施行について　通達を発出（厚労省）
  • 中小企業省力化投資補助金のご案内
  • 新設の出生後休業支援給付金に関するリーフレットなどを紹介（厚労省）
  • IT導入補助金の不正受給等に関する調査を実施しています～中小企業庁より
  • 出生後休業支援給付金の創設について（令和７年４月１日～）
  • ※締切延長しました！※「男性の育児・介護休業取得促進セミナー」を開催します！（鹿児島県より）
  • 事業再構築補助金の第13回公募が開始されました（中小企業庁）
  • 中小企業新事業進出補助金、2025年4月に公募開始へ
  • 「オンライン事業所年金情報サービス」　より多くの方が利用可能に（日本年金機構より）
  • 労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます(令和７年１月１日施行)
  • KER12月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載
  • 【募集期間延長】ICT化で業務を効率化しませんか!?～小規模事業者ICT導入促進支援事業～（鹿児島市より）
  • 「ハローワーク特設サイト」を開設（厚労省）
  • HR Trustグループ、アーリークロスグループと業務提携。南九州・鹿児島エリアにおける労務・会計DX推進を強化
  • 中小企業省力化投資補助金のご案内
  • 「5分でできるエゴグラムセルフチェック2024」を公開、「15分でわかるはじめての交流分析」を更新（こころの耳）
  • 令和7年1月から「養育期間標準報酬月額特例申出書」への戸籍抄本等の添付が省略可能に　厚労省が事務の取り扱いについて通達を発出
  • 中小企業新事業進出補助金、2025年4月に公募開始へ
  • 中小企業成長加速化補助金　2025年3月に公募要領公開へ
  • 業務改善助成金の交付申請期限・事業完了期限が延長されました（厚生労働省より）
  • 年末のご挨拶
  • 顧問先様に向けた労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 次世代法の改正に伴い、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます（厚生労働省より）
  • 省エネ・再エネ関連人材育成支援事業（R6年度）のご案内（鹿児島県より）
  • 労働者の募集広告には、「募集主の氏名（又は名称）・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です（厚労省）
  • 「5分研修シリーズ」に「メンタルヘルス不調で会社を休むことに悩んだとき」などを追加（こころの耳）
  • 令和6年度補正予算の成立に伴い「両立支援等助成金」を拡充（厚労省）
  • 12月20日・21日　企業合同説明会「JOB FES!2024」～健康経営優良法人認定企業で働こう！～開催のご案内
  • 治療と仕事の両立支援　周知用のリーフレット、ポスターなどを公表（治療と仕事の両立支援ナビ）
  • 賃金のデジタル払い　資金移動業者を厚生労働大臣が指定　これで2社目（厚労省）
  • 「鹿児島県広域物流安定化促進事業」支援金の交付申請について～受付期間を延長します！～（鹿児島県より）
  • デジタル人材育成・確保のための研修（経営者向け）を実施します!（鹿児島県より）
  • 年末年始の営業について
  • 「不妊治療と仕事の両立支援ガイドブック」が公表されました（厚生労働省より）
  • 令和6年12月12日「過重労働解消のためのセミナー」が開催されます！（鹿児島県より）
  • ２０２５年1月から、希望する離職者のマイナポータルに 「離職票」を直接送付するサービスを開始します！（厚生労働省より）
  • 東京労働局オリジナル 改正育児・介護休業法に対応した「従業員研修動画」が公開されました（東京労働局より）
  • 一般事業主行動計画策定・変更届の届出の手続きについて（鹿児島労働局より）
  • 動画版「令和６年版 労働経済の分析」を公開します（厚生労働省より）
  • 【締切間近】令和6年度介護サービス事業所ICT導入支援事業（鹿児島県より）
  • ICT化で業務を効率化しませんか!?～小規模事業者ICT導入促進支援事業～（鹿児島市より）
  • 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です（厚生労働省より）
  • 顧問先様に向けた労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 空き店舗を活用して開業する場合の整備費用を補助します～創業者テナントマッチング事業（鹿児島市より）
  • 企業における仕事と介護の両立支援セミナーが開催されます：経済産業省
  • 「人材不足対策に挑む～手段としてのテレワーク～」の動画が公開されました（厚労省／テレワーク総合ポータル）
  • 「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援事業」を実施します（鹿児島県より）
  • 健康保険証の発行終了に伴う各種お取扱いについて（協会けんぽより）
  • 令和6年度多様な働き方推進セミナーを開催します！（鹿児島県より）
  • 省力化補助金説明会のご案内
  • 「〜協会けんぽ管掌事業所のご担当者さまへ～令和6年12⽉2⽇以降の資格確認書の発⾏」などの情報を掲載～日本年金機構
  • 「5分研修シリーズ」に「上司との関係に悩んでいる方へ」などを追加（こころの耳（厚生労働省委託事業））
  • 求人広告掲載時のトラブルについて注意喚起（厚労省・ハローワークインターネットサービス）
  • 「5分研修シリーズ」に「怒りの感情との付き合い方」などを新たに追加（こころの耳）
  • 令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生労働省）
  • 令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生労働省）
  • 立ち作業の負担軽減対策の取組事例を紹介（厚労省）
  • リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年11月作成）」を公表（厚労省）
  • 補助金入門　STEP2：補助事業計画書の作成
  • 11月はテレワーク月間です令和6年度の取り組みを公表
  • 令和6年度介護サービス事業所ICT導入支援事業応募開始
  • 「サイバーセキュリティセミナー2024in鹿児島」を開催します
  • 「連合・賃金レポート2024（サマリー版）」を公開
  • 令和6年の賃金上げ改定率4.1改定額11,961円ともに比較可能な1999年以降で最高
  • 中小企業における人事制度設計のポイントと運用方法Webセミナー録画配信のお知らせ
  • 労働者性に疑義がある方の相談窓口を労基署に設置
  • 厚生労働省職員や機関を装った不審な電話・メールに注意
  • ものづくり補助金とは
  • ロカベン活用の現場　「大事なものを丁寧に運ぶ」を強みに楽器輸送に挑戦
  • 職場におけるハラスメント対策などについて　検討課題と主な意見を整理
  • 第3号被保険者制度廃止など連合が社会保険制度に対する考え方を示す
  • ｢フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン｣を改定
  • 上場企業役員ジェンダーバランスに関する経団連会員企業調査結果を公表
  • 令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります！
  • 省力化投資補助金とは
  • 令和4年度の国民医療費46兆6,967億円で過去最高
  • 「2024年度社労士実態調査」調査結果　開業社労士事務所の年間売上は平均で約1,658万円
  • 労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう！
  • 厚労省の検討会が中間とりまとめ案　「ストレスチェックの実施義務対象を50人未満のすべての事業場に拡大すべき」などの方向性を示す
  • 雇用仲介事業者は新たなルールへの対応が必要！
  • 全国初のカスハラ防止条例　東京都で成立　
  • 事業再構築補助金とは
  • 人材開発支援助成金　32事業主に対し計1億円超えの不適正支給　
  • 省力化投資補助金の情報を更新、全国説明会も開催中！
  • 11月は「下請取引適正化推進月間」
  • 毎月勤労統計調査　令和6年8月分結果速報　実質賃金0.6％減　3か月ぶりのマイナス（厚労省）
  • 中小企業における人事制度設計のポイントと運用方法Webセミナー
  • 補助金入門　STEP1：補助金の基本知識
  • 「令和6年度全国労働衛生週間」が始まりました【加治木労働基準監督署】
  • カタログ型省力化補助金について券売機やスチームコンベクションオーブンの置き換えについても、交付申請を一部対応開始
  • 11月は「過労死等防止啓発月間」です！　令和6年11月の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施
  • 企業の配偶者手当見直し促進に向けたフローチャートを更新（厚労省）
  • 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です　令和6年度の実施に向けて周知（厚労省）
  • 職業・職場・リスキリングなどの情報をまとめたページを開設（厚労省）
  • KER９月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載
  • 令和6年分の年末調整に関する資料を公表（国税庁）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「必ずチェック、最低賃金－10月1日（火）から順次改定されます」などの情報を掲載
  • リーフレット「優良な電子帳簿のススメ！」を公表（国税庁）
  • 日本年金機構からのお知らせ　「令和6年10月の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大」などの情報を掲載
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 厚生労働省より～第1回「多様な正社員」制度導入支援セミナー（無料）のご案内
  • 「資格情報のお知らせ及び加入者情報」　会社経由で順次送付（協会けんぽ）
  • 令和6年分の確定申告はスマホとマイナポータル連携でさらに便利に！（国税庁）
  • 業務改善助成金　例年よりも申請多数　余裕をもった申請を（厚労省）
  • 協会けんぽマイナンバー専用ダイヤルを開設
  • 上場を目指す方のための 企業成長セミナー（全６回）のご案内
  • 【補助金】省力化投資補助金に関する支援機関向けの説明会動画を公開しました～ミラサポplus
  • 「人材開発支援助成金について」動画を公開（キャリア形成・リスキリング推進事業）
  • 賃金のデジタル払い　資金移動業者を厚生労働大臣が初めて指定（厚労省）
  • M&Aに関するトラブルにご注意ください（経産省・中小企業庁が呼び掛け）
  • 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました～答申での全国加重平均額は昨年度から51円引上げの1,055円～厚労省
  • 台風10号で被災した愛知、宮崎、鹿児島68市町村の中小・小規模事業者を支援：経産省と中小機構～J-Net21
  • 臨時休業のお知らせ
  • 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新～厚労省
  • ビジネスQ＆A「LGBTQに配慮した企業の取り組みについて教えてください。」（J-Net21より）
  • 労働者死傷病報告の報告事項が改正され電子申請が義務化されます（令和7年1月～）（厚労省）
  • 日本年金機構からのお知らせ　「短時間労働者の適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を掲載
  • ハローワークへ求人を提出される事業主の皆さまへ～ミラサポplus
  • 「中小企業省力化投資補助事業」のご案内～中小企業庁
  • キャリア形成・リスキリング推進事業　WEBサイトをリニューアル
  • 海外で年金を受け取る場合の届書様式を変更しました（日本年金機構）
  • 【受付中】令和6年度次世代自動車等(FCV、EV、V2H、各種トラック・バス)の補助制度～鹿児島市
  • 担当者に聞く「中小企業省力化投資補助金」～ミラサポplusより
  • 「人事労務マガジン」　厚労省のHPに掲載　令和6年度両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）などの情報を紹介
  • 令和6年8月9日～13日の期間　e-Govのシステム切替作業にともない電子申請等サービスを停止（日本年金機構）
  • IT TREND EXPO 2024 SUMMER のご案内
  • 夏季休業のご案内
  • 令和６年度「全国労働衛生週間」を10月に実施
  • 外国人技能実習生の実習実施者への監督指導等　監督指導を実施した実習実施者の73.3％が労働基準関係法令違反（令和5年の状況）
  • 中小企業・スタートアップ企業に役立つ情報（NEDO）
  • 介護職員の処遇改善に関する専用ページを開設（厚労省）
  • 雇用保険の基本手当日額、支給限度額など　令和6年8月1日から変更（厚労省）
  • かごしま中小企業DX推進事業費補助金について～鹿児島県
  • 令和６年度地域別最低賃金額改定の目安について～ 全ランクで50円の引き上げ　全国平均は時給1,054円に
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 日本年金機構からのお知らせ　「納入告知書の送付スケジュールおよびオンライン事業所年金情報サービスの利用」などの情報を掲載
  • ビジネスQ＆A「変形労働時間制のメリットとデメリット、導入の注意点を教えてください。」（J-Net21より）
  • 「2024年度版中小企業施策利用ガイドブック」を作成～中小企業庁
  • 令和6年度中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業について
  • ビジネスQ＆A「従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。」（J-Net21より）
  • 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設（厚労省）
  • 暮らしの税情報（令和6年度版）を公表（国税庁）
  • かごしま中小企業DX推進事業費補助金について～鹿児島県
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 経営ハンドブック「ストレスチェック制度」（J-Net21より）
  • 育児・介護休業法等　改正ポイントのご案内（イクメンプロジェクト）
  • 雇用保険に関する業務取扱要領を公表
  • 令和7年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります（厚労省）
  • 人材確保等支援助成金（派遣元特例コース）を創設（厚労省）
  • KER6月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載
  • 日本年金機構からのお知らせ　
  • ビジネスQ＆A「取引単価を引き上げる方法を教えてください。」（J-Net21より）
  • 「選択的週休3日制」無料コンサルティングのご案内（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 補助金のご案内～「共同・協業販路開拓支援補助金(第9回)」
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　育児・介護休業法等の改正に関する情報などを掲載
  • 鹿児島市路線バス・タクシー県外運転者移住就職奨励金
  • 技能実習に代わる新たな制度「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法が成立
  • 雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年6月10日以降）を公表
  • 鹿児島市保育士等奨学金返済補助事業のお知らせ
  • 今後の中小企業向け資金繰り支援について公表（経産省）
  • 年金に関する動画を閲覧できるページを新設（日本年金機構）
  • 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 企業型DC徹底活用セミナー開催のお知らせ
  • フリーランスの取引に関する新しい法律が11⽉にスタート！
  • 令和6年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」などの発送を開始（日本年金機構）
  • 受動喫煙防止対策助成金についてお知らせ（厚労省）
  • 「育児・介護休業法が改正されました～令和7年4月1日から段階的に施行～」　厚労省が関係資料を公表
  • 令和6年度の算定基礎届の提出について　提出期限は7月10日　説明動画やガイドブック等も公表（日本年金機構）
  • ビジネスQ＆A「費用を削減するほかに、資金繰りをよくする方法はありませんか。」（J-Net21より）
  • 6月は「外国人雇用啓発月間」です　令和6年度の取組内容などを公表（厚労省）
  • 各都道府県の賃金引上げ支援施策をとりまとめ（厚労省）
  • 子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育介法等の改正法が成立
  • 省力化補助金　補助金事務局サイト
  • 老齢年金請求書にかかる電子申請サービスを開始（日本年金機構）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　建設業で働く方やドライバーの「働き方改革」に関する情報などを掲載
  • 日本年金機構からのお知らせ　「ご案内：令和6年度算定基礎届事務講習会」などの情報を掲載
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • ビジネスQ＆A「退職金の一般的な計算方法を教えてください。」（J-Net21より）
  • 働くママへの支援策にはどのようなものがありますか？～（J-Net21より）
  • 令和6年度の働き方改革推進支援助成金のご案内～働き方改革推進支援助成金を活用して、生産性向上や業務効率化等に取り組みませんか？～（鹿児島労働局）
  • 建設業の安全衛生対策　令和7年4月から退避・立入禁止等の措置の対象を広げる（厚労省）
  • 雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法が成立
  • 在職者訓練に奨励金「都立職業能力開発センター人材育成奨励金」　１カ月当たり10万円支給　東京都
  • 「第１６回小規模事業者持続化補助金＜一般型＞」の公募が開始されています。
  • ビジネスQ＆A「デジタルデトックスについて中小企業でできることを教えてください。」（J-Net21より）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「令和6年度労働保険の年度更新」などの情報を掲載
  • 「介護職員の処遇改善」　令和6年度介護報酬改定での見直しなどについて確認を（厚労省）
  • 労働保険の電子申請に関する特設サイトを案内（厚労省）
  • 定額減税特設サイト　「令和6年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」などを掲載（国税庁）
  • ビジネスQ＆A「IT導入補助金の対象となる「ITツール」について教えてください。」（J-Net21より）
  • 「事業再構築補助金（第12回）（サプライチェーン強靱化枠）」について
  • 宿泊業・飲食サービス業版の勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 令和6年の高年齢者・障害者雇用状況等報告の電子申請による提出についてお知らせ（厚労省）
  • 「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル（厚労省）
  • 「令和6年4月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • ゴールデンウィーク　営業日のご案内（暦通り）
  • 不妊治療と仕事との両立についてお知らせ　マニュアルなどを公表（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「物価高騰に対して中小企業がどのように対応していったらよいか教えてください。」（J-Net21より）
  • 経営ハンドブック「チームビルディング」（J-Net21より）
  • 日本年金機構からのお知らせ　「お願い：大型連休前後の届書の提出」などの情報を掲載
  • 社会保険労務士法人 HR TrustがIPOサポーターになりました！
  • 介護離職防止に向けた動画を作成（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「変形労働時間制のメリットとデメリット、導入の注意点を教えてください。」（J-Net21より）
  • 「働き方改革取組事例集2023」などを公表（厚労省の働き方改革特設サイト）
  • 令和6年度の労働保険の年度更新期間などについてお知らせ（厚労省）
  • インボイスQ＆Aを令和6年4月に改訂（国税庁）
  • 雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年4月1日以降）を公表
  • 「令和 6年度税制改正」をまとめた小冊子を公表（財務省）
  • 年金の制度や仕組みに関するパンフレット　令和6年4月1日付で更新（日本年金機構）
  • 建設業・貨物自動車運送業における長時間労働の削減に向けた取組好事例を公表（厚労省）
  • 社労士に聞いてみよう－メンタルヘルスQ&A－を更新（こころの耳）
  • 厚労省の職業情報提供サイト「job tag（じょぶたぐ）」をリニューアル
  • 「ストレスチェック実施後の案内リーフレット」を公表（こころの耳）
  • パートナーシップ構築宣言の「ひな形」を改正（経産省）
  • ビジネスQ＆A「ChatGPTの活用法について教えてください。」（J-Net21より）
  • 日本年金機構からのお知らせ　～令和6年3月号を掲載
  • 健康保険・厚生年金保険の子育て支援のための制度　解説動画を公表（日本年金機構）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • KER3月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載
  • ビジネスQ＆A「従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。」（J-Net21より）
  • 鹿児島県就職情報提供サイト「かごJob」のご案内
  • 育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援します（厚労省・イクメンプロジェクト）
  • 令和6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施（厚労省）
  • 令和６年３月分（４月納付分）からの協会けんぽの保険料率　各支部の保険料額表を公表
  • 派遣先の企業向けのリーフレットを新規掲載　派遣労働者の処遇の向上が求められています（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「子育て社員が働きやすくなる方法を教えてください。」（J-Net21より）
  • 雇用保険被保険者数お知らせはがき（令和6年3月送付分）に関するFAQを公表（厚労省）
  • 「人事労務マガジン」　厚労省のHPに掲載　
  • 「特別休暇制度導入事例集2023」などを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • ビジネスQ＆A「LGBTQに配慮した企業の取り組みについて教えてください。」（J-Net21より）
  • 「パートタイム・有期雇用労働法　解説動画」をリニューアル（多様な働き方の実現応援サイト）
  • 医師の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａを更新（令和6年2月）（厚労省）
  • 労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和6年度）を通知（厚労省）
  • 女性の活躍・両立支援総合サイトなどから令和5年度版の案内リーフレット
  • 宇宙ビジネス最新事例セミナー
  • 令和6年2月23日から1か月単位の変形労働時間制に関する協定届などについても本社一括届出が可能に（厚労省）
  • 厚生労働省職員や機関を装った不審な電話・メールにご注意ください（厚労省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 日本年金機構からのお知らせ　「被保険者資格取得届には個人番号を記入してください」などの情報を掲載
  • 令和6年度の雇用保険率を公表　令和5年度と同率（厚労省）
  • 「STOP！名簿流出」　啓発のため人気アニメとコラボ（個人情報保護委員会）
  • 経営ハンドブック「新市場創出サービスを利用する」（J-Net21より）
  • ビジネスQ&A 変形労働時間制のメリットとデメリット、導入の注意点を教えてください。（J-Net21より）
  • 「IT導入補助金2024」の公募要領を公開（中小企業庁・IT導入補助金2024事務局ホームページ）
  • 第三者による事業承継についてのセミナーを開催～鹿児島市
  • 「令和6年度税制改正（案）のポイント」を公表～財務省
  • 令和6年度から労災保険率が変更されます　～厚労省
  • 令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！　育休中等業務代替支援コースを新設
  • 令和６年３月分（４月納付分）からの協会けんぽの保険料率　各支部の保険料額表を公表
  • 「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」を公表（国税庁）
  • 令和6年度の協会けんぽの保険料率　正式に決定（協会けんぽ）
  • 「介護職員処遇改善支援補助金」～令和6年2月分からスタート
  • ビジネスQ＆A「仕事のパフォーマンスと睡眠の関係性について教えてください。」（J-Net21より）
  • 鹿児島市～「くらしの手続きナビ」の運用開始
  • 補助金のご案内～
  • 令和5年度「働き方・休み方改善ポータルサイト」周知リーフレットを掲載（厚労省）
  • 外国人労働者数は204万8,675人　過去最高を更新（厚労省）
  • 「人事労務マガジン」　厚労省のHPに掲載　高年齢者の雇用に関するイベントのアーカイブ配信などの情報を紹介
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 「（全業種版）多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説」を改訂（厚労省）
  • 電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を更新（国税庁）
  • 令和6年度の年金額改定　年金額は昨年度から2.7％の引き上げ　在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」は50万円に引き上げ（厚労省）
  • 経営ハンドブック「小売業の生産性向上」（J-Net21より）
  • 令和６年４月施行の労働条件明示のルールの見直しに対応した「モデル労働条件通知書」について
  • 建設業、上限規制いつ適用？　猶予期限またぐ36協定について
  • 東京働き方改革推進支援センターについて
  • 「自然災害時の事業運営における労働基準法や労働契約法の取扱いなどに関するQ&A」を公表（厚労省）
  • 女性の活躍推進企業データベース　記入ミスの多発を受けて入力方法を一部変更
  • 補助金のご案内～
  • 経営ハンドブック「人材確保支援ツール」（J-Net21より）
  • 経営改善に生かす！中小企業の攻める 「事業継続力強化計画セミナー」～鹿児島商工会議所
  • 令和5年分確定申告特集を開設（国税庁）
  • 過重労働による健康障害を防ぐために（抜粋版）を公表
  • e-Govがシステム移行　全サービス停止のお知らせ（令和6年2月22日～2月26日）
  • 令和6年1月から一部の届書レイアウトを変更　新様式や記入例のダウンロードも開始（日本年金機構）
  • 「年収の壁・支援強化パッケージ」における「社会保険適用促進手当」および「事業主の証明による被扶養者認定」のQ&Aが改正されました（日本年金機構）
  • 「くるみん」の認定申請を予定しているみなさまへ～行動計画期間が終了する前に！ご確認ください！
  • 「ＮＯハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援団）
  • ビジネスQ＆A「動画を使った人材育成施策の効果的な方法やフローを教えてください。」（J-Net21より）
  • 令和６年４月施行の労働条件明示のルールの見直しに対応した「モデル労働条件通知書」
  • 従業員のメンタルケアの方法や注意点などについて教えてください。～Jnet21より
  • 年末のご挨拶
  • 動画「年金請求書（遺族基礎年金）の記載方法について」を掲載（日本年金機構）
  • 日本年金機構からのお知らせ　年末年始における厚⽣年⾦保険料等の⼝座振替⽇に注意などの情報を掲載
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 令和６年度の診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬の改定率が決定
  • 年休や選択的週休3日制に関するページをリニューアルなど（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • ビジネスQ＆A「インバウンド需要を取り込むポイントを教えてください。」（J-Net21より）
  • 経営ハンドブック「キャッシュポジションを高める」（J-Net21より）
  • 顧問先様限定で緊急開催！過去最大拡充！キャリアアップ助成金解説セミナー
  • 「令和6年版　源泉徴収のあらまし」を公表（国税庁）
  • ビジネスQ＆A「BCPの策定と運用のポイントを教えてください。」（J-Net21より）
  • 性的マイノリティの理解増進に向けて　厚労省の取り組みをまとめたサイトが開設されています
  • 労務回りのお困りごとをお聞かせください！顧問先様へむけた、DX相談会のお知らせ
  • 令和6年度の協会けんぽの保険料率　中長期的な視点を踏まえつつ今後の保険料率の水準を検討（協会けんぽ）
  • 「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」　解説動画に「キャリアアップ計画書編」を追加（厚労省）
  • 鹿児島ユナイテッドFC、5年ぶりJ2昇格！
  • 「医師の働き方改革」特設サイトを公開（厚労省）
  • 職場のハラスメント防止のための啓発動画を作成（あかるい職場応援団）
  • 令和6年4月からの裁量労働制の改正　令和5年11月版のパンフレットなどを公表（厚労省）
  • トラック運転者の改正改善基準告示-2024年4月適用-の解説書を公表（全日本トラック協会）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「12月は職場のハラスメント撲滅月間」などの情報を紹介
  • 職場のハラスメント・カスハラ・就ハラ対策のリーフレットを公表（あかるい職場応援団）
  • システム導入が難しくても大丈夫！　令和6年1月からの電子取引データの保存方法に関する資料を掲載（国税庁）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 日本年金機構からのお知らせ　年収の壁に取り組む企業への支援強化パッケージのご案内などを掲載
  • 給与所得の確定申告がさらに簡単に！　利用者用ページを開設（国税庁）
  • 「IT導入補助金」のポイントを担当者に聞きました。～ミラサポplus
  • ビジネスQ＆A「「リスキリング」のメリットと導入方法を教えてください。」（J-Net21より）
  • 宿泊拒否事由へのカスハラの追加などを盛り込んだ改正旅館業法　専用ページを開設（厚労省）
  • 鹿児島労働局～キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内
  • 「5分研修シリーズ」に「職場のメンタルヘルス対策における安全配慮義務のポイント」などを新たに追加（こころの耳）
  • 鹿児島県社会保険労務士会主催のDXフェアのお知らせ
  • 令和5年度の被扶養者資格再確認の案内を更新　「年収（130万円）の壁」への対応に係る様式も公表（協会けんぽ）
  • 経営ハンドブック「中小企業の人材確保・育成10カ条」（J-Net21より）
  • トラックGメン　「集中監視月間」スタート（国交省）
  • 「生理」に関して理解ある職場環境を考えてみませんか？　厚労省がリーフレット
  • 補助金のご案内～経営発展支援事業
  • 顧問先様限定！労務管理勉強会のご案内「年収の壁・支援強化パッケージ」
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「自分らしく働くためのキャリアの描き方」シンポジウムの開催などの情報を紹介
  • 「令和5年分　年末調整控除申告書作成用ソフトウェア」をバージョンアップ（国税庁）
  • 11月は｢人材開発促進月間｣　令和5年度の取組を公表（厚労省）
  • 11月はテレワーク月間です　令和5年度の取り組みなどを公表（厚労省など）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 経営ハンドブック「働き方改革」（J-Net21より）
  • 「働き方改革」適用猶予企業への助成11月30日まで：厚労省
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「11月は過労死等防止啓発月間」などの情報を紹介
  • 厚労省が「無料の電話相談過重労働解消相談ダイヤル」を令和5年11月３日（金・祝日）に実施
  • 「治療と仕事の両立支援ハンドブック（令和5年10月版）」を公表（治療と仕事の両立支援ナビ）
  • 「年収の壁・支援強化パッケージ」　具体的な内容が続々と明らかに（日本年金機構からもお知らせ）
  • キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）　手続きを開始（厚労省）
  • 「3分で分かる！育児休業」配信スタート！！！～東京労働局
  • 副業・兼業支援補助金4次公募10月31日まで：経産省
  • 「動画で学ぼう！労働条件」を更新（令和5年10月）（確かめよう労働条件）
  • 雇用保険事務手続きの手引き　資格取得届や資格喪失届等の提出後に内容を訂正する場合を追記
  • 「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます」 新たなパンフレットや通達を公表（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「IT化とDXの違いを、中小企業がDXに取り組む際のポイントと併せて教えてください」（J-Net21より）
  • 「令和5年分 年末調整控除申告書作成用ソフトウェア」リリースのお知らせ（国税庁）
  • 11月は「過労死等防止啓発月間」です！　令和5年の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施
  • 動画「未支給年金・未支払給付金請求書の記載方法について」を掲載（日本年金機構）
  • 「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施　令和5年の主な実施事項も公表
  • 税務相談チャットボット　令和5年分の年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「令和5年版の労働経済白書を公表」などの情報を紹介
  • 9月27日に厚労省より 緊急発表！「年収の壁・支援強化パッケージ」解説セミナーのお知らせ
  • 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です　令和5年度の実施に向けて改めて周知（厚労省）
  • 経営ハンドブック「クラウドファンディング」（J-Net21より）
  • ビジネスQ＆A「中小企業にもセキュリティ対策は必要なのでしょうか？」（J-Net21より）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「確認しよう、最低賃金 10月1日（日）から順次改定されます」などの情報を紹介
  • 年収の壁・支援強化パッケージについて
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 鹿児島市保育士等奨学金返済補助事業
  • 令和5年分の年末調整に関する資料を公表（国税庁）
  • 令和6年4月からの建設業やドライバーなどへの時間外労働の上限規制の適用に向けて　PR動画第4弾を公開（厚労省）
  • 「最低賃金引き上げに伴う支援を強化しています」　厚労省・経産省・中小企業庁が案内
  • 「事業承継・引継ぎ補助金（7次公募）【経営革新事業】」のご案内
  • 日本年金機構からのお知らせ　資格喪失届の提出時の被保険者証の返納のお願いなどを掲載
  • 「第14回　小規模事業者持続化補助金(一般型)」 のご案内
  • KER9月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載
  • 経営ハンドブック「コーポレートアイデンティティ」（J-Net21より）
  • 令和5年度の地域別最低賃金　すべての都道府県で正式に決定　地方の答申から石川県の発効日は変更
  • 「副業・兼業支援補助金(第３次公募)」のご案内
  • 助成金を活用して、SNS集客のプロを社内で育ててみませんか？
  • 「令和5年度 被扶養者資格再確認について」協会けんぽから案内　
  • タクシーなど外国人運転手を拡大　国交省「特定技能」に追加検討
  • 長崎県　「長崎県新規ビジネス創出支援事業費補助金」のご案内
  • ビジネスQ＆A「中小企業でも取り組みやすく、効果を上げやすい働き方改革の方法について教えてください」（J-Net21より）
  • 事業場内最低賃金引き上げ「業務改善助成金」を拡充　厚労省
  • iDeCoの加入者　令和5年7月末時点で300万人を突破（厚労省）
  • 精神障害の労災認定基準の改正に関する3つのポイントを紹介（厚労省がリーフレットを公表）
  • 「先進的窓リノベ事業」 のご案内
  • 経営ハンドブック「RPAツールを導入する」（J-Net21より）
  • 福岡県　令和5年度 福岡県宿泊事業者生産性向上支援補助金≪第2期募集≫
  • 鹿児島県　令和5年度　新事業創出支援事業（２次募集）
  • 令和5年度の「医療費のお知らせ」について（協会けんぽ）
  • ｢業務改善助成金｣　令和5年8月31日から拡充（厚労省）
  • 派遣労働者の同一労働同一賃金　派遣先に向けたリーフレットを公表（厚労省）
  • IT導入補助金
  • 地域企業経営人材確保支援事業給付金
  • 令和5年度　高度安全機械等導入支援補助金事業
  • 緊急開催！顧問先様限定！業務改善助成金セミナーのお知らせ
  • 令和4年度第2次補正予算「面的地域価値の向上・消費創出事業」四次募集
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 日本年金機構からのお知らせ　各種届書等への個人番号の記入のお願いなどを掲載
  • 令和6年4月からのドライバーなどへの時間外労働の上限規制の適用に向けて　ＰＲ動画第3弾を公開（厚労省）
  • 令和5年9月の「職場の健康診断実施強化月間」についてお知らせ（厚労省）
  • 経営ハンドブック「アウトソーシング」（J-Net21より）
  • 鹿児島県　令和5年度中小企業経営バックアップ強化事業費補助金(BCP策定支援)の募集について
  • 副業・兼業支援補助金のご案内　3次公募を予告（経産省）
  • 「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」特設サイトが開設されました～厚労省
  • 鹿児島市　中小企業者特別支援金の給付についてのご案内
  • 東京都　サイバーセキュリティ対策促進助成金のご案内
  • 協会けんぽ　ガイドブックを更新（2023年度版を公表）
  • 鹿児島IPOプロジェクト2023上場を目指すための企業成長セミナーのご案内
  • 建設業に向けた、セミナーのお知らせ
  • 臨時休業のお知らせ
  • 雇用保険に関する業務取扱要領（令和5年8月1日以降）が公表されています。
  • 経営ハンドブック「企画会議の技法」（J-Net21より）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「多様な正社員制度の導入・改定の無料サポート」などの情報を紹介
  • 夏季休業のご案内
  • ベルサイユのばらコラボページを改めて開設（確かめよう労働条件）
  • 育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料の納入告知についてお知らせ（日本年金機構）
  • 令和5年度の地域別最低賃金改定の目安が決定　39円～41円引き上げ　最低賃金額は全国平均1,002円に
  • 令和5年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「中小企業が従業員満足度を向上させる方法について教えてください。」（J-Net21より）
  • 雇用保険の基本手当日額、支給限度額など　令和5年8月1日から変更（厚労省）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「「過重労働解消のためのセミナー」参加者募集」などの情報を紹介
  • 基本手当を受給される皆様へ（雇用保険受給者説明会動画）を公表（厚労省）
  • 8月度　顧問先様に向けた助成金相談会のご案内
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 公的年金シミュレーターのプログラム　民間事業者に公開（厚労省）
  • 中小企業のためのSDGs活用～J-Net21より
  • 経営ハンドブック「資金繰り表を活用する」（J-Net21より）
  • セミナーのお知らせ～採用強化とリスキリング活用セミナー
  • 令和5年7月21日に「トラックＧメン」を創設　荷主・元請事業者への監視を強化（国交省）
  • 日本年金機構からのお知らせ 「被保険者資格取得届」提出の再確認のお願いなどを掲載
  • 【募集開始】かごしま中小企業DX推進事業費補助金について
  • 今、使える中小企業支援策を紹介中！～ミラサポplus
  • 「5分研修シリーズ」に「性別違和について相談を受けた方へ」を追加（こころの耳）
  • デジ博KAGOSHIMA2023開催のお知らせ
  • 東京都　チャイルドプランサポート事業のご案内
  • 多様な働き方の実現応援サイトのご案内（厚生労働省委託事業）
  • モデル就業規則を改訂　退職金の支給の規定を見直し～厚生労働省
  • 鹿児島県令和5年度中小企業事業承継加速化事業費補助金の募集について
  • ビジネスQ＆A「従業員の介護離職を防ぐために、事前に対策できることを教えてください」（J-Net21より）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「女性活躍推進に関する取り組みで悩んでいませんか？」などの情報を紹介
  • 「有期契約労働者の無期転換サイト」をリニューアル　労働条件明示のルールの改正なども紹介
  • 暮らしの税情報（令和5年度版）を公表（国税庁）
  • 第14次労働災害防止計画についてお知らせ　リーフレットを公表（厚労省）
  • 動画「令和5年度税制改正」を公開（財務省）
  • 届書作成プログラムを利用した繁忙期における電子申請について（日本年金機構）
  • ビジネスQ＆A「従業員の資格取得を推奨しようと思います。留意点を教えて下さい。」（J-Net21より）
  • マンガでわかる「事業承継」～ミラサポplus
  • 顧問先様に向けた助成金相談会のご案内
  • 小規模事業者持続化補助金の第13回公募受け付け：持続化補助金事務局
  • 令和6年4月からの建設業などへの時間外労働の上限規制の適用に向けて　働き方改革ＰＲ動画を公開（厚労省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • （東京都）令和5年度リスキリング助成金
  • 「中小企業の事業主の方へ～メンタルヘルスケアに役立つコンテンツ～」を公開（こころの耳）
  • 雇用関係助成金ポータル　令和5年6月26日から電子申請できる助成金の対象を拡大　本格的にスタート（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「従業員の資格取得を推奨しようと思います。留意点を教えて下さい。」（J-Net21より）
  • 経営ハンドブック「情報発信の意義と方法」（J-Net21より）
  • 鹿児島県　サービス業販路開拓・生産性向上支援事業費補助金のご案内
  • 健康保険の被扶養者の国内居住要件等について　より明確化するため通達を改正（厚労省）
  • 日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者に対する健保・厚年の適用拡大（令和6年10月から）」などを掲載
  • 「ねんきんネット」に関するパンフレットを掲載（日本年金機構）
  • (事業者の皆様へ) 鹿児島市中小企業者特別支援金の給付
  • ビジネスQ＆A「事務作業ミスを減らし効率的に行うにはどうしたら良いでしょうか。」（J-Net21より）
  • 第13回小規模事業者持続化補助金（一般型)に関するウェビナーのご案内
  • 「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」が変更されました（厚労省）
  • 報酬・賞与の区分の明確化について日本年金機構からお知らせ
  • 「自分らしいビジネスの作り方、育て方」セミナーのお知らせ
  • KER6月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載
  • 働き方改革取組事例を更新（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向けの相談窓口を開設（厚労省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 鹿児島県IPOプロジェクト
  • マイナンバーカード関連サービスの誤登録等の事案に関するご質問・ご不安にお答えします（デジ庁）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「今年度の仕事と育児／介護の両立支援の開始」などの情報を紹介
  • 年休暇取得促進の特設サイトを更新（令和5年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 鹿児島市中小企業者特別支援金の給付 ～電気・LPガス等の燃料費や物価高騰の影響を受けている中小企業者の皆さんは、ぜひ本支援金をご活用ください!!
  • 経営ハンドブック「幹部のロイヤルティーを高めるには」（J-Net21より）
  • 【申請受付開始！】令和5年度北薩地域UIJターン就労促進事業補助金（企業説明会参加費等補助）について
  • 令和5年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」などの発送を開始（日本年金機構）
  • 6月は「外国人労働者問題啓発月間」です
  • 東京都　「新しい日常」対応型サービス創出に最大750万円
  • 顧問先様に向けた助成金相談会のご案内
  • 鹿児島県　サービス業販路開拓・生産性向上支援事業費補助金のご案内
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載
  • 経営者のお悩み解決「IT経営サポートセンター」開設：中小機構
  • 顧問先様に向けた、令和5年度働き方改革推進支援助成金セミナーのご案内です！
  • 鹿児島市【令和5年度分】ECサイト導入等支援事業
  • 公的年金制度をわかりやすく学べるアニメーション動画を公表（日本年金機構）
  • 鹿児島県　外国人材の安定的な受入れや定着に向けた取組を支援します！（令和5年度外国人材が安心して働ける「かごしま企業」助成事業）
  • 令和5年度の算定基礎届の提出についてお知らせ　説明動画やガイドブック等も公表（日本年金機構）
  • 助成金相談会のご案内
  • HRTrustがかごしまSDGs推進パートナーに登録されました！
  • 主要様式ダウンロードコーナー（労災保険給付関係主要様式）ページを変更（厚労省）
  • 令和5年度「個人情報を考える週間」についてお知らせ（個人情報保護委員会）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　令和5年度の年度更新の情報などを紹介
  • 労基署同行で調査　現場の「適正工期」確認へ　
  • ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省）
  • 新型コロナに係る傷病手当金の申請　令和5年5月8日以降は医師の証明が必要に（協会けんぽ・厚労省）
  • 新型コロナの5類感染症移行後の対応をまとめたページを開設（厚労省）
  • 労働保険の電子申請に関する特設サイトを開設（厚労省）
  • 高額な医療費を支払ったとき（高額療養費）
  • ビジネスQ＆A「近年、物流・ロジスティクス業界の人手不足が深刻なのはなぜでしょうか？」（J-Net21より）
  • 不妊治療と仕事との両立に関するマニュアルなどを公表（厚労省）
  • 2023年版　中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省）
  • 建設業・情報サービス業専用の総合相談窓口を開設（厚労省の「働き方改革 特設サイト」）
  • 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　産業雇用安定助成金の新たなコースなどを案内
  • 厚労省版ストレスチェック実施プログラム　最新版（ver.3.6）を公開（厚労省）
  • HR Trustからのお知らせ
  • ゴールデンウィーク　営業日のご案内（暦通り）
  • 「令和5年4月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 令和5年の春の大型連休において実施いただきたい対策について注意喚起（経産省など）
  • 令和5年度　団体経由産業保健活動推進助成金のご案内（厚労省）
  • 日本年金機構からのお知らせ 「大型連休にともなう届書の提出についてのお願い」などを掲載
  • 「働く人の今すぐ使える熱中症ガイド」についてお知らせ（厚労省）
  • 「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」（15次締切）の公募が開始されました
  • 「事業承継・引継ぎ補助金」第5次公募開始：中小企業庁
  • 裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です（令和6年4月施行）　厚労省がリーフレットを公表
  • 電子帳簿等保存制度の見直し及びインボイス制度について資料や動画を公表（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「若い人に流行っているTikTokは、店舗の売上向上に活用できますか？」（J-Net21より）
  • 「東京23選 経営のミカタ ～中小 流通・サービス業の取組事例～」を発行：東京商工会議所
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和5年4月12日更新）（経産省）
  • 勤務間インターバル制度解説動画を掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 副業・兼業支援補助金のご案内（経産省）
  • 配偶者からの暴力で転居し離職した方の取扱いについて（厚労省等がリーフレット）
  • （鹿児島県）補助事業のご案内
  • 年金の制度や仕組みに関するパンフレットを更新（日本年金機構）
  • 令和５年度の働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）が発表されました。
  • 令和5年度の雇用・労働分野の助成金　全体のパンフレット　簡略版・詳細版を公表（厚労省）
  • 令和5年4月分からの年金額等についてお知らせ（日本年金機構）
  • 出産育児一時金の引き上げについて（協会けんぽ）
  • 令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化について　リーフレットなどを公表（厚労省）
  • LINE公式アカウントを開設（厚労省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 厚生労働省関係の主な制度変更（令和5年4月）
  • 雇用保険被保険者数お知らせはがき（令和5年3月送付分）に関するFAQを公表（厚労省）
  • 令和5年度の事業計画や予算の案を提示（協会けんぽ）
  • 小規模事業者持続化補助金（入門編）セミナーのご案内
  • 介護経営セミナーのご案内
  • 鹿児島県の補助金について
  • 日本年金機構からのお知らせ 「令和５年度の子ども・子育て拠出金率」などの情報を紹介
  • 介護を「個人の課題」から「みんなの話題」へ転換することを目指すプロジェクトを発足（経産省）
  • 鹿児島の顧問先様へ向けた、補助金活用ミニセミナーのお知らせ
  • 経営ハンドブック「従業員のロイヤルティーを高めるには」（J-Net21より）
  • （厚生労働省）女性労働者の母性健康管理等について
  • 日本年金機構を装った不審なSMSにご注意ください。
  • 「働き方・休み方改革取組事例集（令和4年度）」を公表（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 中小企業・小規模事業者の事業承継・引継ぎを支援する【事業承継・引継ぎ補助金】とは？（ミラサポplusより）
  • マスク着脱　本日令和5年3月13日から個人の判断　強制しないよう配慮必要
  • リスクに直面しても「事業を止めないで継続する」ためにBCP「事業継続力強化計画」が登場～ミラサポplus
  • 学習まんが『税金のひみつ』を公表（財務省）
  • ハローワークで使用する職業分類が新しくなります　注意点などをお知らせ（厚労省）
  • 令和5年4月から現物給与の価額（食事）が改正されます（日本年金機構）
  • 就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成・公表（厚労省）
  • リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります！」を公表（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「ペーパーレス化はどのように進めればよいでしょうか。」（J-Net21より）
  • ポリテクセンター総合案内パンフレット「Restart」を更新（雇用支援機構）
  • 障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について（厚労省がリーフレットを公表）
  • 雇調金のコロナ特例　令和5年3月末日をもって終了　リーフレットで周知（厚労省）
  • １年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出がスタート（厚労省）
  • 雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大（厚労省）
  • （鹿児島県）【2月27日リニューアルオープン！】鹿児島県就職情報提供サイト「かごJob」のご案内
  • HR Trustのハラスメント研修ご案内
  • HR Trustがスポーツ庁「スポーツエールカンパニー2023」に初認定されました！！！
  • 国民年金保険料のスマホ決済がスタート（日本年金機構）
  • （鹿児島県）求職者を対象としたインターンシップの受入事業所を募集します！
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 令和4年度「働き方・休み方改善ポータルサイト」周知リーフレットを掲載（厚労省）
  • 経営ハンドブック「PDCAサイクルを回すことで生産性を高める」（J-Net21より）
  • 日本年金機構からのお知らせ 「オンライン事業所年金情報サービスを開始しました」などの情報を紹介
  • 労働保険関係手続における電子申請様式の仕様変更（令和5年3月更新）についてお知らせ（厚労省）
  • 開催報告/【2023年2月16日開催】人事労務のプロが事例で教えるバックオフィスDXセミナー　年末調整・雇用契約・従業員情報管理編
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和5年2月14日・15日更新）（経産省）
  • （鹿児島市）女性活躍アドバイザーの派遣
  • 令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります（厚生労働省）
  • （東京都）新型コロナウイルス感染症に係る支援策 雇用環境整備促進奨励金の受付期間を延長します！
  • ビジネスQ＆A「新卒採用のために中小企業はインターンシップをどのように活用すればよいでしょうか？」（J-Net21より）
  • （鹿児島市）出産・子育て応援事業
  • 令和5年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率　各支部の保険料額表を公表
  • 小学校休業等対応助成金・支援金　終了の予定を知らせるリーフレットを公表（厚労省）
  • 令和5年度の協会けんぽの保険料率　正式に決定（協会けんぽ）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（経産省）
  • ビジネスQ＆A「時間制約を持つ社員にも活躍してほしいのですが」（J-Net21より）
  • ハラスメントに関する相談対応等の実務についての解説動画をオンデマンド配信（あかるい職場応援団）
  • サイトのリニューアルについてお知らせ（厚労省　多様な働き方の実現応援サイト）
  • 「個人情報保護委員会」を名乗る者からの各種サービスの料金未納連絡について注意喚起
  • 令和5年度の都道府県単位保険料率　静岡県を除く46都道府県で変更される模様（協会けんぽ）
  • 税務相談チャットボットで消費税（令和4年分）の相談を開始（国税庁）
  • 協会けんぽ　ガイドブック2冊を更新
  • 「カスタマーハラスメント対策企業向け研修会」アーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団）
  • 令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の一部改正についてお知らせ（日本年金機構）
  • （厚労省）「しょくばらぼ」サイトをリニューアル
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • （長崎市）人材確保の経費を最大20万円補助
  • 【2023年2月16日開催】人事労務のプロが事例で教えるバックオフィスDX -年末調整・雇用契約・従業員情報管理編-
  • （東京都）とうきょう子育てスイッチサイト・アプリに「子育て支援情報チャットボット」を導入 知りたい情報にアクセスしやすくなります！
  • 令和5年度の年金額改定　年金額は昨年度から2％程度の引き上げ（厚労省）
  • 労働安全衛生法の規定による免許試験の手数料を引き上げ　改正政令を公布
  • （J-Net21より）ビジネスQ＆A「新卒採用のために中小企業はインターンシップをどのように活用すればよいでしょうか？」
  • 事業承継・引継ぎに最大600万円：中企庁
  • ものづくり補助金【最大5000万円補助】 第14次締切の公募要領が出ました
  • （鹿児島県）「男性の育児・介護休業取得促進セミナー」を開催します！
  • （東京都）令和5年度の都道府県単位保険料率　東京支部の案を提示
  • 税務相談チャットボットで所得税（令和4年分）の相談を開始（国税庁）
  • （長崎）長崎でBCPセミナー：九州経産局・中小機構九州
  • 賃金引き上げ特設ページを開設（厚労省）
  • （東京都）地域の特色を活かした新たな旅行商品の企画に最大300万円
  • 新型コロナに係る傷病手当金の申請についてお知らせ（協会けんぽ）
  • オンライン事業所年金情報サービスを開始　令和5年1月10日～（日本年金機構）
  • 労働条件に関するQ&A　追加が行われました（確かめよう労働条件）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（経産省）
  • 東京都～新型コロナウイルス感染症に係る支援策 雇用環境整備促進奨励金の受付期間を延長します！
  • 東京都～感染症対策サポート助成事業【中小企業等による感染症対策助成事業 リニューアル】
  • 「緊急雇用安定助成金」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」　終了予定のお知らせ　令和5年3月の休業まで（厚労省）
  • 『事業を途絶えさせてはいけないBCP（事業継続計画）』基本セミナーのご案内
  • 東京都～働くパパママ育休取得応援奨励金のご案内
  • 人材開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コースが創設されました。
  • パタハラとは？～男性育休取得によって起こる不利益な扱いや、嫌がらせを受ける行為、言動を指します。
  • あけましておめでとうございます
  • KER12月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載
  • 「IT業界の働き方・休み方の推進」サイトをリニューアル
  • 協会けんぽの令和5年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限　30万円で変更なし
  • 【2023年2月16日開催】人事労務のプロが事例で教えるバックオフィスDX -年末調整・雇用契約・従業員情報管理編-
  • タクシー・ハイヤー、トラック、バスの運転者に係る改善基準告示を改正　拘束時間や勤務間インターバルの基準を見直し　令和６年4月から適用（厚労省）
  • 「働き方改革推進支援助成金｣拡充のお知らせ
  • ビジネスQ＆A「TwitterやInstagram、FacebookなどたくさんのSNSがありますが、どれから始めればいいでしょうか。」（J-Net21より）
  • 年末のご挨拶
  • ★事前のお知らせ　一般健診の自己負担額が軽減されます！
  • 顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
  • 日本年金機構からのお知らせ 「年末年始における厚生年金保険料等の口座振替日」などの情報を紹介
  • 年末年始休暇において実施いただきたいサイバーセキュリティ対策　（関係4省庁）
  • 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定は、令和4年12月までを急減月とする申請をもちまして、終了します（日本年金機構）
  • 経営力を「見える化」する無料の財務分析ツールで課題解決のヒントを発見!!～ミラサポplusより
  • 働き方改革を進めて、人材確保・業績向上へ～ミラサポplusより
  • 厚生労働省委託事業　令和4年度建設業若年者理解・定着促進事業
  • 「令和5年版　源泉徴収のあらまし」を公表（国税庁）
  • 宿泊施設のデジタル化に最大300万円：観光庁
  • ｢業務改善助成金（通常コース）｣の拡充のお知らせ（厚労省）
  • 観光客回帰の影響も 2022年人気特産品ランキングを発表：鹿児島県商工会連合会
  • 5Sは、すべての業種の経営改善・顧客満足につながります！（ミラサポplusより）
  • 資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について
  • 日本年金機構になりすました偽メール・偽サイトへの案内にご注意ください（令和4年12月）
  • キャリアアップ助成金　助成額の拡充などのお知らせ（厚労省）
  • （全国健康保険協会）新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請について
  • マンガで学ぶ労働条件に「テレワーク」を追加（確かめよう労働条件）
  • 「令和5年版　源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁）
  • 通常時の雇用調整助成金について専用ページを更新（厚労省）
  • 厚生労働省～病気休暇制度周知リーフレット（令和4年度版）を掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • ものづくり・事業再構築攻略セミナーのご案内
  • 毎年12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
  • セルフケア、ストレスチェックなどを学べる「5分研修シリーズ」に新たな動画を追加（こころの耳）
  • 日本年金機構からのお知らせ 「賞与支払届を忘れずにご提出ください」などの情報を紹介
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年11月24日に更新）（経産省）
  • （ミラサポplusより）DXってなあに？担当者に聞いてみました。
  • 顧問先様に向けたニューノーマル時代の人財定着術セミナーのご案内です！
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 鹿児島県宿泊施設の感染防止対策認証制度
  • 令和4年度補正予算案（中小企業・小規模事業者等関連）のポイント等を掲載（中小企業庁）
  • 動画版の「令和4年版労働経済白書」を公開（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「「くるみん認定」を取得したいのですが、どのような取り組みをしたら良いですか」（J-Net21より）
  • （全国健康保険協会）特定健診受診案内の動画広告を配信しています
  • 上半期における個人データの漏えい等事案を踏まえて注意喚起（個人情報保護委員会）
  • 鹿児島市　先端設備等の導入を行う事業者を支援します！
  • 年5日の年次有給休暇の確実な取得について
  • 「マンガでわかる！介護休業制度（令和４年11月作成）」を公表（厚労省）
  • （厚労省）雇調金特例、1月で終了
  • ミラサポplus～色々な悩みにお応えする「総合相談窓口 みらデジ」とは
  • 厚労省～無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します
  • 令和4年12月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等についてお知らせ（厚労省）
  • 令和5年1月以降、各種申請書等は新様式で　その新様式を公表（協会けんぽ）
  • 女性の活躍・両立支援総合サイトなどから案内リーフレット
  • （国交省）燃料高騰でタクシーに補助金：第4期申請受付開始
  • 経営ハンドブック「チームビルディング」（J-Net21より）
  • 経営資源の不足を補うための「企業間連携」について事例を紹介！（ミラサポplus）
  • ジョブカードをご存じですか？ジョブ・カードのデジタル化に向けたウェブサイト「マイジョブ・カード」を公開（厚労省）
  • 鹿児島県社会保険労務士会からのお知らせ
  • 派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について（厚労省）
  • 日本年金機構からのお知らせ 在職定時改定による支給額変更通知書の送付などの情報を紹介
  • 退職後の健康保険のご案内
  • 情報発信力の強化！中小企業を応援するサービスを活用！（ミラサポplusより）
  • 鹿児島市 保育士等奨学金返済補助事業
  • 「育業（育児休業）360度徹底解説！」新制度に対応した解説動画を配信（東京労働局）
  • （鹿児島県）外国人雇用管理セミナー
  • 鹿児島市　路線バス事業者及びタクシー事業者に対して、運行維持支援補助金を交付します
  • 新型コロナウイルス　マスク着用について（厚生労働省）
  • 令和6年秋　現在の保険証の廃止を目指す　河野デジタル大臣が発表
  • 「売れる仕組み」について考えよう！マーケティングの4Pとは～ミラサポplusより
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット更新のお知らせ（経産省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 鹿児島県 令和4年度中小企業経営バックアップ強化事業費補助金(BCP策定支援)の募集について
  • 税務相談チャットボット　令和4年の年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
  • 若者雇用促進法に基づく指針改正について
  • 令和3年度補正予算 事業承継・引継ぎ補助金（3次公募）の交付申請の受付が開始しました。申請手続はjGrants上より実施してください。
  • 「選ばれる仕組みをつくろう」自社の強み・他社との違いブランディングの事例を紹介！～ミラサポplus
  • 【鹿児島市】助成金：「先端設備等の導入を行う事業者を支援します！」
  • マイナンバーカードで失業認定手続ができるようになります（厚労省）
  • 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット（令和４年10月改定版）を公表（厚労省）
  • 【事業再構築補助金】第8回公募が開始されました
  • 「雇用保険事務手続きの手引き」及び「雇用保険に関する業務取扱要領」　令和4年10月版を公表　出生時育児休業給付金などを盛り込む
  • 原価を低減したい。特に製造業の原価（売上原価）を下げる為のポイントをご紹介！～ミラサポplusより
  • トラック運転者　休息期間の下限は９時間――労政審・作業部会報告
  • 宿日直許可の申請はお済みですか？2024年4月から医師の働き方改革がスタートします！
  • 標準報酬月額の特例改定を延長　令和4年10月・11月に報酬が急減した場合も対象（厚労省が通達）
  • 「厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年10月）」を公表
  • 「チェック！あなたの賃金、大丈夫？～最低賃金をクリアしてる？～」を更新（連合）
  • 令和4年分の年末調整に関する資料を公表（国税庁）
  • 過重労働解消セミナー（厚労省)
  • 最低賃金を確認しましょう！10月から最低賃金が大幅に引き上げられます！
  • 日本年金機構からのお知らせ 「令和4年10月１日からの制度改正事項」などの情報を紹介
  • 新型コロナ死傷病報告記載例
  • 令和4年台風第14号により経営に影響を受けている中小企業者への支援について（鹿児島県）
  • 被保険者証通称名記載及び旧姓併記の取扱いについてお知らせ（協会けんぽ）
  • KER9月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載
  • 令和5年1月に申請書・届出書の様式が変更になります（協会けんぽ）
  • 経営ハンドブック「福利厚生」（J-Net21より）
  • 令和元年度補正予算「サービス等生産性向上IT導入支援事業」セキュリティ対策推進枠の交付申請受付が始まっています。
  • 令和4年10月以降に保険関係が消滅した事業の令和4年度の確定保険料の申告書の書き方（厚労省）
  • 新型コロナウイルス感染症生活困窮者自立支援金の支給、住居確保給付金の特例措置の申請期間を令和4年12月末まで延長（厚労省）
  • フォークリフトの運転業務がある事業所様について
  • かごしま創業塾開催のお知らせ～鹿児島商工会議所
  • 事業継続力強化計画セミナーのお知らせ
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年9月9日に更新）（経産省）
  • 新型コロナ患者に対する療養解除基準を見直し　無症状なら陰性確認で5日経過後に解除など（厚労省）
  • HR Trustからのお知らせ
  • 「改正育児・介護休業法オンライン！説明会」（保存版）をアップ（東京労働局）
  • 人材開発支援助成金　令和4年9月から制度を見直し　より利用しやすく（厚労省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 鹿児島県「離島における電気自動車等購入支援事業」および「電気自動車等購入支援事業」
  • 求人メディアに関する法改正（10月施行）のリーフレットを訂正・更新（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「中小企業にもセキュリティ対策は必要なのでしょうか？」（J-Net21より）
  • 「経営計画（事業計画）」の基本的な考え方とそのポイントについてご説明します！～ミラサポplusより
  • 新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様にご活用いただける支援策のパンフレットが更新されました。
  • 令和4年10月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充についてお知らせ（厚労省）
  • 原材料高騰等に対応するため｢業務改善助成金｣を拡充（令和4年9月～）
  • 休業補償給付請求書における診療担当者の証明　当分の間、PCR検査や抗原検査からの陽性結果通知書などの添付で差し支えない（厚労省が通達）
  • 令和4年9月の「職場の健康診断実施強化月間」についてお知らせ（厚労省）
  • 【中小企業の皆様へ】2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増率が5割に引き上げられます（厚労省）
  • 65歳超雇用に助成金（厚労省）
  • 令和4年度の地域別最低賃金　全都道府県が答申　22道県で目安超え　全国平均は961円に
  • 10月は「年次有給休暇取得促進期間」　令和4年度版のリーフレットを公表（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年8月18日に更新）（経産省）
  • 日本年金機構からのお知らせ 「適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を紹介
  • 新型コロナワクチンQ&A　感染後でもワクチン接種は必要？そのメリットと注意点～厚労省
  • 女性活躍推進法について
  • 「年金制度の仕組みと考え方」を更新　被用者保険の適用拡大などの項目を追加
  • 令和4年10月1日以降は新バージョンで（日本年金機構の届書作成プログラム）
  • 国税庁ホームページでの所得税等の申告書等作成・e-Taxがますます便利に！
  • HR Trustからのお知らせ～江原代表がテレビ朝日「私の幸福時間」に出演いたしました！
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和4年8月15日に更新（厚労省）
  • 中小企業支援機関による カーボンニュートラル・アクションプラン（ミラサポplus）
  • 令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます
  • ベルサイユのばらコラボページを開設（確かめよう労働条件）
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • サイバー攻撃対策でセミナー：九州経産局、IPAなど（経済産業省）
  • 事業承継・引継ぎに最大600万円：中企庁
  • 保育所等給食支援事業費補助金について（鹿児島県）
  • 雇用調整助成金等・休業支援金等に関する会計検査院の処置要求を受けて厚労省が対応
  • 適格請求書等保存方式（インボイス制度）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年8月4日・5日に更新）（経産省）
  • 夏季休業のご案内
  • 令和4年度の健康増進普及月間の実施についてお知らせ（厚労省）
  • 雇用保険に関する業務取扱要領（令和4年8月1日以降）を公表
  • 最低賃金 過去最大31円引き上げ目安示す 厚生労働省の審議会　鹿児島県は30円が目安に
  • 海外で出産した場合の出産育児一時金支給申請書の添付書類が変わります（協会けんぽ）
  • 日本年金機構からのお知らせ
  • 良い「品揃え」って、一体どのようなもの？アイデア・ヒントにつながる事例をご紹介！【ミラサポplus】
  • 鹿児島市保育士等奨学金返済補助事業
  • 「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」令和4年8月に開設（厚労省）
  • 令和3年改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを更新（厚労省）
  • 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」の案内リーフレットを更新（厚労省）
  • 日本年金機構からのお知らせ（令和4年7月号）
  • 「コスト削減」の事例をご紹介します【ミラサポplus】
  • 中小企業のデジタル化に役立つ情報をワンストップで紹介！ポータルサイト『みらデジ』がオープンしました
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 鹿児島県　コロナ渦における外国人材受入支援事業費補助金
  • 「サービス等生産性向上IT導入支援事業」セキュリティ対策推進枠の公募が開始されています
  • 基本的対処方針の変更や効果的な換気方法の周知などについて
  • 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」等が改定されました。（厚労省）
  • 令和4年度当初予算「事業継承・引継ぎ補助金」のWEB説明会が開催されます。（中小企業庁）
  • 個人データが含まれたUSBメモリ紛失事案について注意喚起（個人情報保護委員会）
  • 中小運送業向けに最大500万円：国交省
  • 令和４年10月から育児休業給付制度が変わります
  • 暮らしの税情報（令和4年度版）を公表（国税庁）
  • 中小企業のデジタル化に役立つ情報をワンストップで紹介！『みらデジ』を開設（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年7月8日版に更新）（経産省）
  • 新型コロナによる標準報酬月額の特例改定　令和4年7月から9月までの間に報酬が急減した場合も対象（日本年金機構）
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和4年7月5日に更新（厚労省）
  • 顧問先様へむけた「外国人雇用の基礎知識」オンラインセミナーのお知らせ
  • 新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａを改訂（厚労省）
  • 鹿児島県内企業・法人の採用ご担当者様へのお知らせ
  • 経営者様必見！ものづくり補助金活用セミナー
  • 「歯科技工士」が一人親方その他の自営業者の特別加入の対象に（令和4年7月1日～）
  • 事業再構築補助金、7月1日（金）18:00から、第7回公募開始です。
  • 改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年7月1日）（厚労省）
  • 中小企業魅力発信月間のイベント公表～中企庁
  • 価格交渉のテクニックやポイントをご紹介します～ミラサポplusより
  • 繁忙期における電子申請についてお知らせ（日本年金機構）
  • 令和5年1月に申請書・届出書の様式を変更します（協会けんぽ）
  • 雇用調整助成金の特例措置　措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（令和4年6月28日）（厚労省）
  • 「年金制度の仕組みと考え方」を更新　被用者保険の適用拡大などの項目を追加
  • 鹿児島県～令和4年度中小企業経営バックアップ強化事業費補助金(BCP策定支援)の募集について
  • パンフレット「もっと知りたい税のこと（令和4年６月）」を公表（財務省）
  • 鹿児島県「労働かごしま」
  • 離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例　リーフレットを公表（厚労省）
  • 「パートナーシップ構築宣言」を公表した企業が10,000社を突破！（中小企業庁）
  • 熱中症予防×コロナ感染防止リーフレットなどを周知（厚労省・環境省）
  • 鹿児島県　サービス業販路開拓・生産性向上支援事業費補助金活用説明会のお知らせ
  • 日本年金機構からのお知らせ　令和4年度「算定基礎届」のお知らせなどの情報を紹介
  • サービス業販路開拓・生産性向上支援事業について～鹿児島県
  • 令和3年度「外国人労働者が働きやすい工夫をしている企業事例集」について～鹿児島県
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 不妊治療と仕事の両立支援に係るマニュアル等の活用について（東京労働局）
  • 令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます（日本年金機構）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年6月10日版に更新）（経産省）
  • KER6月号　ビジネスQ＆A【人事・労務】連載
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和4年6月9日に更新（厚労省）
  • ビジネスQ＆A「お店でインスタグラムを始めましたが、なかなかフォロワーが増えません。」J-Net21
  • 外食大手　アルバイトの賃金を1分単位で支払いへ
  • サービス業販路開拓・生産性向上支援事業について
  • 鹿児島県　観光事業者等受入環境整備(前向き投資)支援事業費補助金
  • これは便利！かごしま健康サポートブック～働く人のお役立ち情報～
  • 介護経営セミナーのお知らせ
  • 「新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！」（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 製品化の前に。知っておきたい知的財産権！ミラサポplusより
  • 65歳超雇用推進助成金の制度概要の説明動画を公表（雇用支援機構）
  • 労働保険概算保険料申告の電子申請を申告納付期限超過後においても受け付け（e-Gov）
  • 令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金　9月末まで延長へ（厚労省）
  • 令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等　9月末まで延長へ（厚労省）
  • 令和4年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」などの発送を開始（日本年金機構）
  • 知らなきゃ損！中小企業の補助金活用術 オンラインセミナーのお知らせ
  • 顧問先様に向けた、2022年度の雇用関係助成金の新着情報セミナーのお知らせです！
  • 製品化の前に。知っておきたい知的財産権！（ミラサポplusより）
  • ビジネスQ＆A「輸出ビジネスを始めようと思いますが、契約はどうしたらいいですか？」（J-Net21より）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年5月24日版に更新）（経産省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 知って役立つ労働法　令和4年5月更新版を公表（厚労省）
  • 令和4年度の算定基礎届についてお知らせ　記入方法の説明動画等も掲載（日本年金機構）
  • サービス業販路開拓・生産性向上支援事業について
  • 日本年金機構からのお知らせ　賞与支払届の提出についてのお願いなどの情報を紹介
  • ビジネスQ＆A「社員のやる気を引き出す経営のポイントを教えてください。」（J-Net21より）
  • 令和4年度北薩地域UIJターン就労促進事業補助金（企業説明会参加費等補助）について
  • 日本年金機構になりすました偽メール・偽サイトへの案内に注意
  • 令和4年度「個人情報を考える週間」についてお知らせ（個人情報保護委員会）
  • 新型コロナ　罹患後症状の労災補償における取扱い等について通達（厚労省）
  • 今すぐ確認！中小企業・小規模事業者のためのインボイス制度対策を作成（日商）
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和4年5月13日に更新（厚労省）
  • 経済安全保障推進法が成立
  • 国民年金の加入や保険料免除に関する電子申請を開始（日本年金機構）
  • 令和4年度エイジフレンドリー補助金の申請受付期間：令和4年5月11日～10月末まで
  • 関連会社クラウドBPO株式会社からセミナーのお知らせ
  • 「令和4年4月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）
  • 事業承継・引継ぎに最大600万円：経産省
  • 大企業向け「賃上げ促進税制」ガイドブックとＱ＆Ａを公表（経産省）
  • 毎月勤労統計調査　令和4年3月分結果速報　現金給与総額は3か月連続で増加
  • ビジネスQ＆A「売りにつながる商談資料の作り方が知りたい。」（J-Net21より）
  • 令和4年度の雇用関係助成金　全体をまとめたパンフレットの詳細版を公表（厚労省）
  • 令和4年度版の障害者雇用助成金に係る動画を掲載（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
  • 中小企業の人手不足の状況「コロナ感染拡大直前の水準まで戻ってきている」（日商の調査）
  • 令和4年度の雇用保険料率　電子申請での入力項目の取り扱いについて案内（厚労省）
  • 「公的年金シミュレーター」　令和4年4月25日から試験運用を開始（厚労省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年4月28日版に更新）（経産省）
  • 令和4年度テレワーク施策説明などの資料を公表（総務省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年4月26日版に更新）（経産省）
  • ゴールデンウィーク　営業日のご案内（暦通り）
  • 令和5年4月から中小企業でも割増賃金率が引き上げられるケースが　厚労省のリーフレットで確認しておきましょう
  • 障害者雇用納付金制度に基づく助成金に関するFAQを更新（令和4年4月）（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
  • 経営ハンドブック「経営者のリーダーシップ」（J-Net21より）
  • ビジネスQ＆A「社員から副業をしたいと言われました。どのようなことに気をつけて対応したらよいでしょうか？」（J-Net21より）
  • コロナで労働時間が減少し離職した方を特定理由離職者に（厚労省）
  • 日本年金機構からのお知らせ　大型連休にともなう届書の提出についてのお願いなどの情報を紹介
  • 作業ミスを修正するための行動も一連の労務　1分間分の賃金「56円」支払命令（地裁判決）
  • 日本年金機構になりすました偽メールおよび偽サイトへの案内に注意
  • 特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインに関する資料を更新（個人情報保護委員会）
  • 令和４年４月からの「くるみん」認定等に対応した申請書等を紹介（東京労働局）
  • 「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新（こころの耳）
  • 副業の勧誘について注意喚起（消費者庁
  • 育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省）
  • 【事業再構築補助金】「事業再構築補助金についていろいろ聞いてみた！」が公開されています（経済産業省）
  • 協会けんぽ　ガイドブック2冊を公表
  • 【2022年6月29日開催】人事労務のプロが事例で教えるバックオフィスDX -保険手続・従業員情報管理編-
  • 新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応助成金の申請方法について
  • IT補助金の公募開始：中小機構
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年4月5日版に更新）（経産省）
  • 「基礎年金番号通知書」は被保険者あてに送付します（日本年金機構）
  • 特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン・そのQ&Aなどを更新
  • 令和4年度の産業保健関係の助成金（独・労働者健康安全機構）
  • 業務改善助成金　令和4年度の申請受付を開始（厚労省）
  • ものづくり中核企業生産革新支援事業（鹿児島県）
  • アルバイトの労働条件を確かめよう！キャンペーン　令和4年度の概要を公表（厚労省）
  • 令和4年度の雇用関係助成金全体のパンフレット　簡略版を公表（厚労省）
  • 令和4年度の労働保険の年度更新の様式や申告書への記載方法の公開(厚労省)
  • 介護事業者向けBCP作成セミナーのお知らせ
  • 社会保険関係手続に関する電子申請の機能改善についてお知らせ（日本年金機構）
  • 新社会人はこれを見るべき！改正育児・介護休業法の解説のオンラインセミナーの動画を公開（イクメンプロジェクト）
  • 1度に電子申請が可能な件数が増えます！（日本年金機構）
  • 中小企業の海外展開・海外の販路開拓のヒントとなる事例を紹介します！（ミラサポplusより）
  • 休業支援金、6月まで延長：厚労省
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 令和4年度予算が政府案どおり成立　約107兆円で10年連続過去最大を更新
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金　措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新（令和4年3月22日）（厚労省）
  • 日本年金機構からのお知らせ　令和4年度の子ども・子育て拠出金率（変更なし）などの情報を紹介
  • 令和4年3月作成の「育児・介護休業法のあらまし」を公表（厚労省）
  • 9時間以上の勤務間インターバルを　バス運転者の改善基準告示を見直す方向（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年3月16日版に更新）（経産省）
  • 改正育児・介護休業法の資料が更新されました（厚労省）　
  • 改正育児・介護休業法への対応と選ばれる企業になるために　オンラインセミナーの動画を公開（イクメンプロジェクト）
  • 令和4年4月1日より現物給与価額（食事）が改正されます～日本年金機構
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年3月11日版に更新）（経産省）
  • KER3月号　ビジネスQ＆A【人事・労務】連載
  • 来年度公募事業の説明会を3月23日にオンライン開催：かごしま産業支援センター
  • 雇用保険に関する業務取扱要領（令和4年3月7日以降）を公表
  • 障害者雇用納付金制度に基づく助成金に関するFAQを更新（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
  • 元労働基準監督官の社労士と経験豊富な保健師による衛生管理者受験対策講座のお知らせ
  • 労働力調査（基本集計）2022年１月結果
  • 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」
  • 在留カード等読取アプリケーションについて
  • IPA（情報処理推進機構）をご存じですか？
  • 水際対策に係る新たな措置について
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年2月28日版に更新）（経産省）
  • 「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム　バージョンアップ版（Ver3.5）を公開
  • 労働者を常時就業させる室の気温の基準を「18度以上28度以下」に（事務所衛生基準規則の一部を改正）
  • 健康保険・厚生年金保険事務手続きガイド　事業主向けの動画を掲載（日本年金機構）
  • 令和4年4月からの年金制度改正　日本年金機構が資料を公表
  • 令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について　政府が方針を公表
  • サイバーセキュリティ対策の強化　ウクライナ情勢等を踏まえた注意喚起（経産省）
  • 令和4年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施（厚労省）
  • 令和4年4月以降のキャリアップ助成金　リーフレットを公表（厚労省）
  • 「令和4年度税制改正（案）のポイント」を公表（財務省）
  • 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • バックオフィスDXを株式会社マネーフォワードと社労士が解説！人事労務のプロが事例で教えるバックオフィスDXセミナー給与計算編
  • 日本年金機構からのお知らせ　年金手帳から基礎年金番号通知書への切替えなどを紹介
  • 緊急開催！顧問先様に向けた、改正育児・介護休業法セミナー開催のお知らせ
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 業務改善助成金がよく解る説明会をオンライン方式で開催（厚労省）
  • 雇用者向けの小学校休業等対応助成金　個人申請の手続を改善（厚労省）
  • ものづくり補助金で10次公募：デジタル枠など新設
  • 新型コロナに関して厚生労働省を装った詐欺にご注意ください（厚労省）
  • 「均等法、育介法のあらまし（令和4年2月）」を公表　改正育介法の内容も（厚労省）
  • テレワークの導入にお悩みの皆様、導入のプロに無料で相談をしませんか？（総務省）
  • 小学校休業等対応助成金、申請書類の書き方を公開中：厚労省
  • 令和4年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率　各支部の保険料額表を公表
  • マンガで学ぶ個人情報保護法を公表　改正法の解説も（個人情報保護委員会）
  • いまのうちから準備を！「電子帳簿保存法」　ミラサポplus
  • 小学校休業等対応助成金の手続を改善へ　まずは保護者の申請を受け付ける（厚労相会見）
  • ミニリーフレット「イクメンのススメ」の最新版を公表（厚労省・イクメンプロジェクト）
  • 年休取得促進リーフレット、サイト案内リーフレットなどを掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 確定申告の期限　新型コロナの影響により申告等が困難な場合は延長（国税庁）
  • 「父親の仕事と育児両立読本」の令和3年版などを公表（厚労省・イクメンプロジェクト）
  • 令和4年度の協会けんぽの保険料率　正式に決定（協会けんぽ）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年2月2日版に更新）（経産省）
  • 社労夢全国会主催「元監督官が教える是正勧告書の見方と対応のキホン」弊社の社労士、指宿裕治が講師として登壇いたします！
  • 女性活躍推進法による一般事業主行動計画の策定例を掲載（広報誌「厚生労働」2月号）
  • 緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ　令和4年1月31日付で更新（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年1月31日版に更新）（経産省）
  • 令和6年4月から建設会社にも時間外労働の上限規制が適用されます　リーフレットを公表（東京労働局）
  • マンガでわかるミラサポ plusシリーズ「IT戦略ナビ」編
  • ハラスメント対策ＢＯＯＫを公開（日商）
  • 新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）　令和4年1月26日時点版を公表
  • 令和4年2月から「厚生年金保険料等納入コールセンター」を新設（日本年金機構）
  • 事業復活支援金の給付対象や手続きなど、詳細情報を公開：経産省
  • 鹿児島商工会議所　休業補償プラン
  • 【事業再構築補助金】第5回公募開始です
  • 新型コロナ対策の基本的対処方針　令和4年1月19日変更
  • 鹿児島県　コロナ禍における外国人材受入支援事業費補助金
  • 日本年金機構からのお知らせ　短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大等を紹介
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年1月17日版に更新）（経産省）
  • 事業復活支援金の案内チラシ　令和4年1月18日に更新（経産省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 勤務間インターバル制度、特別休暇制度の周知を図るためのポスター・リーフレットを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ　令和4年1月13日付で更新（厚労省）
  • シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表（厚労省）
  • 労政審の雇用保険部会　雇用保険料率を令和4年度の途中から引き上げる方向性を示す
  • キャッシュレス導入に最大10万円：鹿児島県
  • 税務相談チャットボット（確定申告）が始まりました（国税庁）
  • 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内（令和3年8月から令和4年3月までに報酬が急減した場合の特例措置が講じられました。）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年1月日版に更新）（経産省）
  • HR Trust安全管理センター設立のお知らせ
  • 後期高齢者の窓口負担割合の見直し　施行期日を「令和4年10月1日」と決定
  • 改正育児・介護休業法への対応と選ばれる企業になるために　オンラインセミナーの動画を公開（イクメンプロジェクト）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年1月6日版に更新）（経産省）
  • 電子帳簿保存法関係パンフレットなどを改訂（国税庁）
  • 「年金制度の仕組みと考え方」を掲載（厚労省）
  • 人材確保等支援助成金（テレワークコース）　サービス利用料も助成対象に
  • 女性活躍推進法が改正され、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出、情報公表が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます
  • 健康保険法等の一部改正に伴う各種制度の見直しについて（傷病手当金、任意継続、出産育児一時金）
  • マンガでわかるミラサポ plusシリーズ「官公庁とビジネス! 官公需」編
  • あけましておめでとうございます
  • 協会けんぽの令和4年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限　30万円で変更なし
  • 中小企業向け「令和４年度税制改正のポイント」を公表（日商）
  • 「生活を支えるための支援のご案内」更新（厚労省）
  • 「女性の活躍推進企業データベース」ご案内リーフレットを掲載
  • 令和３年度補正予算のチラシ
  • 令和4年度税制改正の大綱を閣議決定　賃上げに係る税制措置を抜本的に強化
  • 2022年4月から中小事業主にもパワハラ防止措置が義務化されます。（第1回）～パワハラって何？どうしたらいいの？～（J-Net21より）
  • 年末のご挨拶
  • 「次世代法に基づく一般事業主行動計画を公表しましょう！」などのリーフレットを公表（両立支援のひろば）
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 姶良市商工会　BCP(事業継続計画)策定セミナー
  • KER9月号　ビジネスQ＆A【人事・労務】連載
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年12月16日版に更新）（経産省）
  • 子ども・子育て支援に取組む中小企業に50万円：女性労働協会
  • キャリアアップ助成金を御活用ください
  • 「令和4年版　源泉徴収のあらまし」を公表（国税庁）
  • 雇用調整助成金の累計支給決定額5兆円を突破　雇用保険率の引き上げの議論に注目
  • 新型コロナによる小学校休業等対応助成金の申請期限についてお知らせ（厚労省）
  • 雇用調整助成金の特例措置　延長の予定などについてリーフレットを公表
  • 事務所衛生基準規則等の一部改正　照度やトイレの基準等を見直し　厚労省がリーフレット
  • 「歩合給は残業代ではない」地裁がタクシー会社に支払い命令
  • マンガでわかるミラサポ plusシリーズ「事業承継」編
  • 令和4年度予算編成の基本方針を閣議決定　新型コロナ対応に万全を期す
  • 「パートナーシップ構築宣言」の情報コーナーを新設（日商）
  • コロナ禍における雇用維持を目的とした在籍型出向　新たなリーフレットなどを公表（厚労省）
  • ハラスメント撲滅月間の一環として有名タレントによるメッセージ動画を公表（あかるい職場応援団）
  • 年金振込通知書の印刷誤り事案に係る検証状況を報告（日本年金機構）
  • 「令和4年版　源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁）
  • 賃金レポート2021を公表　賃金センサスを独自に分析（連合）
  • 小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間を令和4年3月末まで延長する予定（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年12月2日版に更新）（経産省）
  • 令和4年4月からのくるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準の改正や新たな認定制度について案内（厚労省）
  • 電気自動車購入に最大80万円、クリーンエネルギー導入補助金：経産省
  • 令和3年度厚生労働省補正予算案の概要を公表（厚労省）
  • 顧問先様限定！人事制度導入のポイント　セミナー開催のお知らせ
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和3年11月26日に更新（厚労省）
  • 被保険者証等の直接交付　協会けんぽの対応は「現行どおり、事業主に送付」
  • 自動車運転者の労働時間等の改善の基準　見直しの方向性を示す（労政審の専門委員会）
  • 雇用調整助成金の特例措置　措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（厚労省）
  • 「新型コロナワクチンの接種を受けたことで健康被害が生じた場合は労災の対象となるか？」などのQ&Aを追加（厚労省）
  • コロナ禍による休業で市独自の雇用維持支援金：鹿児島市
  • 令和4年1月から健康保険の傷病手当金の支給期間を通算化　厚労省が周知用リーフレットを公表
  • 傷病手当金・任意継続被保険者制度の見直しなどに関する省令を官報に公布（令和4年1月施行）
  • 【申請期限を延長しました（令和4年2月7日まで）】鹿児島県　中小・小規模事業者のキャッシュレス導入を支援します！
  • マンガでわかるミラサポ plusシリーズ「はじめての経営計画」編
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年11月17日版に更新）（経産省）
  • 傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直し（令和4年1月施行）に関するQ&Aを公表（厚労省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • ゆうちょ銀行で現金で納付する際の加算料金の新設　1件あたり110円（令和4年1月17日～）
  • 多様な正社員の雇用ルールの明確化に向けた論点を整理（厚労省の検討会）
  • 「医療費のお知らせ」　令和3年度における送付の案内（協会けんぽ）
  • 事例から学ぶ！「どうすればいいの?人手不足」（ミラサポplus）
  • 「退職後の年金手続きガイド」動画を追加（日本年金機）
  • 「冬季年休取得促進リーフレット」を公表（厚労省）
  • くるみん認定・プラチナくるみん認定を受けた中小企業事業主に、助成金が交付されます！
  • 【事業再構築補助金】第４回公募が開始されました
  • 11月は「ねんきん月間」・11月30日は「年金の日」　令和３年度の取組を公表（厚労省）
  • 令和4年1月から「眼の障害」の障害認定基準が一部改正されます（日本年金機構）
  • 「動画で学ぼう！労働条件」を更新（令和3年11月）（確かめよう労働条件）
  • 「過労死を防ぐために」季節のコラムに追加（こころの耳）
  • 令和3年の社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の発行についてお知らせ（日本年金機構）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年10月22日版に更新）（経産省）
  • 日本年金機構からのお知らせ　令和4年10月からの社会保険加入対象者の適用範囲の拡大などを紹介
  • 鹿児島県【令和3年度9月補正予算事業】ものづくり産業省エネ設備等導入支援事業の募集要項等の事前公開について
  • マイナンバーカードの健康保険証利用　令和3年10月20日から本格開始
  • 鹿児島県　申請期限を延長しました（11月15日まで）】中小・小規模事業者のキャッシュレス導入を支援します！
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ
  • 令和３年度エイジフレンドリー補助金（間接補助金）　令和3年度の申請書の受付を10月19日をもって修了（厚労省）
  • 雇用調整助成金の特例措置等　延長の方針　令和3年12月以降も（厚労省）
  • 新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン　三訂版を公表（経団連）
  • 新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ（令和3年10月18日版に更新）（経産省）
  • 自動車部品製造会社の社員の自殺　長時間労働と上司の強い叱責（パワハラ）が原因で労災認定
  • 人材確保等支援助成金（テレワークコース）・コンサル・就業規則・研修　新たなYouTube動画をUP（東京労働局）
  • 誤ってお知らせしていた年金振込通知書は合計で97万5,065件　和歌山と奈良でも（日本年金機構）
  • 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
  • 令和３年10月18日～24日は「個人情報を考える週間」（個人情報保護委員会）
  • マイナポータルからの特定健診情報の閲覧が可能になります（協会けんぽ）
  • 税務相談チャットボット　令和3年の年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
  • 動画版「令和3年版 労働経済の分析」を公表（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年10月7日版に更新）（経産省）
  • 「年金振込通知書」97万人に誤送付　別人の通知内容を記載（日本年金機構）
  • 令和4年1月から始まる雇用保険マルチジョブホルダー制度（高年齢被保険者の特例）について案内（厚労省）
  • 令和3年10月からの業務改善助成金の要件緩和・運用改善についてお知らせ（厚労省）
  • リーフレット「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」　改正省令等の内容を追加した令和3年9月末時点版を公表（厚労省）
  • 令和3年の年末調整に向けて「年調ソフト」を公開（国税庁）
  • 小学校休業等対応助成金・支援金の申請受付等を開始します（厚労省）
  • 雇用保険に関する業務取扱要領（令和3年9月28日以降）を公表
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWEBセミナーの開催のお知らせ
  • 10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」：厚労省
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年9月28日版に更新）（経産省）
  • 「21年度当初予算事業承継・引継ぎ補助金」、9月30日から公募：中企庁
  • 賃金不払残業に関する監督指導　令和2年度の是正企業数は1,062企業
  • 11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間　リーフレット等で周知
  • 令和3年分の年末調整に関する資料を公表（国税庁）
  • 緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ　令和3年9月17日付で更新（厚労省）
  • 「令和3年分給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引」を公表（国税庁）
  • 運送業の働き方改革　課題と対策セミナーのお知らせです！
  • 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）　令和3年度の新規申請受付を停止（厚労省）
  • 「働く方、経営者・自営業者の方」向け情報（雇用調整助成金）を更新～厚労省
  • 脳・心臓疾患の労災認定基準を改正　令和3年9月15日から適用（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年9月14日版に更新）（経産省）
  • マザーズハローワーク事業の支援メニューや利用の流れなどを周知（厚労省）
  • 「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」のパンフレットを公表（厚労省）
  • 鹿児島県　令和３年度 新産業創出ネットワーク事業（新事業進出支援事業補助金）の２次募集について
  • 生活を支えるための支援のご案内一部更新について～厚労省
  • 【補助対象期間・申請期限を延長しました（12月28日まで）】飲食店の感染防止対策を支援します（飲食店感染防止対策強化支援事業）鹿児島県
  • 緊急事態宣言延長へ　（首相官邸）
  • パワハラ防止対策　自主点検のお願い（東京労働局）
  • 顧問先様に向けた、BCPセミナーの開催のお知らせ
  • くるみん認定・プラチナくるみん認定を受けた中小企業事業主 に、助成金を支給します！
  • 小学校休業等対応助成金・支援金を再開（厚労省が予定を示す）
  • 「就職活動やインターンシップ中の ハラスメントに悩んでる方へ」　リーフレットを公表（あかるい職場応援団）
  • 令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大について
  • 求職者を対象としたインターンシップ受入事業所を募集します！鹿児島県
  • デジタル庁が発足しました　ホームページを開設
  • 10月10日は「世界メンタルヘルスデー」　2021年のイベントなどについてお知らせ（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年8月30日版に更新）（経産省）
  • 令和3年度の地域別最低賃金　厚労省が全国一覧を公表
  • 令和3年9月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がります（厚労省）
  • 外国人技能実習生の実習実施者に対する令和２年の監督指導、送検等の状況について（厚労省）
  • 9月は「価格交渉促進月間」です！　今年から新設（中小企業庁・経産省）
  • 職場の健康診断実施強化月間～厚生労働省
  • 緊急事態宣言に8道県を追加へ　重点措置も4県を追加へ　期限は令和3年9月12日まで（首相官邸）
  • 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です　令和3年度版のリーフレットを公表（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年8月24日版に更新）（経産省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWEBセミナーの開催のお知らせ
  • ハローワークインターネットサービスの機能がより便利に！（令和３年９月21日～）
  • 鹿児島市・霧島市・鹿屋市・出水市・薩摩川内市・奄美市・和泊町・知名町の飲食店の皆さまへ【要請期間：8月20日～9月12日】の時短要請協力金の先渡給付を行います！
  • 夫婦ともに収入がある場合の被扶養者の認定事務の改正などを紹介：日本年金機構
  • 新型コロナを題材とした攻撃メールが出回っています（厚労省）
  • マンガでわかるミラサポ plus「補助金のしくみ」編
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和3年8月18日に更新（厚労省）
  • 顧問先様に向けた、労務管理/安全衛生管理の相談会のお知らせです！
  • 【ご注意ください】「＜日本年金機構＞個人年金電子ファイル情報更新」というメールは送信していません
  • 令和3年8月の大雨　支援状況などを掲載したページを開設（首相官邸）
  • 65歳超雇用推進助成金「65歳超継続雇用促進コース」　申請書の記入方法の説明動画を掲載（雇用支援機構）
  • コロナ禍でのセルフケアに役立つ情報について（こころの耳）
  • 商標出願のポイントを解説するガイド発行：特許庁
  • 鹿児島市保育士資格取得支援事業
  • 「職場のメンタルヘルス研修ツール」を新たに公開（こころの耳）
  • 夏季休業のご案内
  • 【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、著しく報酬が下がった場合の、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定について
  • 9月は「職場の健康診断実施強化月間」です　令和3年の重点事項などを公表（厚労省）
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和3年8月5日に更新（厚労省）
  • 事業再構築補助金第3回公募、8月下旬から：経産省
  • サービス業販売チャネル新規開拓・生産性向上支援事業の補助対象経費の変更について～鹿児島県
  • 鹿児島県事業継続一時支援金給付事業
  • 宿泊施設感染防止対策等支援事業費補助金～鹿児島県
  • 業務改善助成金の概要・手続きの説明動画を公表（厚労省）
  • 雇用保険に関する業務取扱要領（令和3年８月1日以降）を公表
  • 年金について知りたいことがすぐに探せるポータルサイトのLINE公式アカウントを開設（厚労省）
  • コロナ禍における最低賃金引上げを踏まえた雇用維持への支援　厚労省が予定を公表
  • 副業・兼業の促進に関するガイドラインQ＆A　令和3年7月に改定
  • 休業補償給付の請求についてQ&Aを追加　新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
  • 海外渡航用の新型コロナワクチン接種証明書　交付申請の受付開始
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWEBセミナーの開催のお知らせ
  • 「業務改善助成金」　要件の緩和・拡充を８月から実施（厚労省）
  • 「ねんきんネット」のシステム保守作業によるサービス停止について
  • 「DX時代における企業のプライバシーガバナンスガイドブックver1.1」を策定（経産省・総務省）
  • 令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大
  • サービス業販売チャネル新規開拓・生産性向上支援事業について（2次募集のお知らせ）：鹿児島県
  • コロナ禍での電気・ガス料金の支払い延長、8月分も可：経産省
  • 東京オリンピック・パラリンピック大会期間中のテレワーク・休暇取得分散の促進などについて政府が協力依頼
  • マンガでわかる「電子申請サポート」について
  • 日本年金機構より、再度注意喚起です！！！
  • 防災・減災の事前対策計画を！
  • 暮らしの税情報（令和3年度版）を公表（国税庁）
  • 緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ　令和3年7月14日付で更新（厚労省）
  • 令和3年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策「業種別支援策リーフレット」を更新〔令和3年7月〕（中小企業庁・経産省）
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和3年7月9日に更新（厚労省）
  • 年末調整手続の電子化　更新されたFAQ及びパンフレットを公表（国税庁）
  • BCP策定の重要性を啓発～鹿児島市でのセミナーが南日本新聞に掲載されました！
  • 食品ECサイト開設・リニューアルに最大40万円：鹿屋市
  • 東京オリ・パラ期間中の郵便物等の集配サービスへの影響についてお知らせ（日本郵便株式会社）
  • 新型コロナウイルス感染症の“いま”に関する11の知識（令和3年7月版）を公表（厚労省）
  • 日本年金機構や公的機関等になりすました偽サイトにご注意ください。
  • 令和2年度第3次補正予算「事業承継・引継ぎ補助金」　2次公募のお知らせ（中小企業庁）
  • 鹿児島市雇用維持支援金
  • 令和3年7月は「職場における熱中症予防対策」（こころの耳）
  • 祝日の勘違いに注意！（政府が注意喚起のツイート）
  • よろず支援拠点をご存じですか？
  • ビジネスQ&A:電子契約サービスを選ぶときのポイントとは？
  • マイナンバーの誤りが判明したご加入者様への個人番号のご提出にご協力ください（協会けんぽ）
  • 鹿児島県：飲食店の感染防止対策を支援します（飲食店感染防止対策強化支援事業）
  • パンフレット「もっと知りたい税のこと（令和３年６月）」を公表（財務省）
  • 「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイントをとりまとめ（厚労省）
  • 令和３年度版「就業支援ハンドブック」を掲載（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
  • オンライン診療と服薬指導～全国健康保険協会
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和3年6月23日に更新（厚労省）
  • 鹿児島県建設関連業務委託に係る最低制限価格について（令和2年5月1日）
  • ビジネスQ&A 社員から副業をしたいと言われました。どのようなことに気をつけて対応したらよいでしょうか？
  • 日本年金機構からのお知らせ　令和3年度「算定基礎届」の情報を掲載
  • BCP策定・BCM構築セミナーのお知らせ
  • 顧問先様に向けた、労務管理ミニWEBセミナーの開催です！
  • 自転車による配達員とITエンジニアを労災保険の特別加入の対象に追加へ（労政審がおおむね妥当と答申）
  • 鹿児島市　これは便利！かごしま健康サポートブック～働く人のお役立ち情報～
  • わかりやすく解説！「デジタル・トランスフォーメーション」
  • 【鹿児島県内企業の皆様へ】移住支援金対象法人・求人登録の御案内
  • 退職後の年金手続きガイド：日本年金機構
  • 奄美市高卒ルーキー雇用奨励補助事業
  • 妊娠中の労働者保護へ有給休暇を、事業者に15万円：厚労省
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年6月14日版に更新）（経産省）
  • 14言語に対応した教育用教材「マンガでわかる働く人の安全と健康」を掲載（厚労省）
  • 月次支援金　令和3年6月16日から申請受付開始（経産省）
  • 「高年齢労働者の安全衛生対策について」（厚労省）
  • 鹿児島県【二次募集】令和3年度「海外商談会出展支援事業」補助金の募集を開始します!
  • 新型コロナの影響による減収を事由とする国民年金保険料の臨時特例措置を延長（日本年金機構）
  • 令和3年度エイジフレンドリー補助金の申請受付期間　令和3年6月11日～同年10月末まで
  • 鹿児島市【令和3年度分】ECサイト・ホームページ導入等支援事業
  • 「事業承継・引継ぎ補助事業」、「事業承継・引継ぎ補助金」についてお知らせ（中小企業庁）
  • 育児・介護休業法が改正されました～令和４年４月１日から段階的に施行～（厚労省からお知らせ）
  • ※【HR　Trustからの重要なお知らせ】 　雇用保険取得時の職歴に関する添付書類について
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和3年6月3日に更新（厚労省）
  • 令和3年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」などの発送を開始（日本年金機構）
  • 事業再構築補助金のホームページ　リーフレット等の一部を更新（経産省）
  • 雇用調整助成金、休業支援金の特例措置、7月も継続：厚労省
  • 6月は「外国人労働者問題啓発月間」です（厚労省）
  • 年休の活用を勧めるリーフレット、中小企業向けの人材確保支援策などをまとめたパンフレットを掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 緊急事態宣言等　令和3年6月20日まで延長へ（首相官邸）
  • 特定技能の外国人が1年間で約6倍　資格変更が増加（出入国在留管理庁）
  • ご存じですか？「GビズID」
  • 事業再構築補助金のホームページ　資料の一部を更新（経産省）
  • 6月1日現在の高年齢者・障害者雇用状況の報告についてお知らせ（厚労省）
  • 「事業再構築補助金」5/26(水)9:00から、第２回申請受付開始
  • 雇用調整助成金の特例措置に関するリーフレット・支給要領などを更新（厚労省）
  • 「特定技能」外国人材受入れ・定着オンラインセミナーのお知らせ
  • 飲食店の感染防止対策を支援します（鹿児島県）
  • ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱いは？　新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）／令和3年5月20日時点版
  • 介護保険料の全国加重平均が初の月額6,000円超え　発足時の2倍以上（厚労省）
  • マイナンバーカードの保険証利用　当面は保険証も（協会けんぽ）
  • 「クラウドを活用した人事労務改革」イベント開催のお知らせ
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年5月20日版に更新）（経産省）
  • 令和3年度の算定基礎届の記入方法〔説明動画〕等について (日本年金機構)
  • 事業者におけるテレワーク等の実施状況　第一弾の公表を実施（経産省）
  • 令和3年度労働保険の年度更新期間についてお知らせ　令和2年度のような延長はなし（厚労省）
  • 鹿児島県　サービス業販売チャネル新規開拓・生産性向上支援事業について
  • 鹿児島市【令和3年度分】ECサイト・ホームページ導入等支援事業
  • 外国特許出願に最大300万円：25道府県
  • 外国人材の安定的な受入れや定着に向けた取組を支援します！（令和3年度外国人材活躍推進助成事業）鹿児島県
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年5月12日版に更新）（経産省）
  • 「最新の人事労務と補助金・助成金のおはなし」セミナーのお知らせ
  • 緊急事態宣言の延長を踏まえた職場における感染予防と健康管理の強化　経済団体などに協力依頼（厚労省）
  • デジタル改革関連法が可決・成立　「デジタル庁」令和3年９月発足へ
  • 外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか？～厚生労働省
  • 65歳超雇用推進助成金の説明動画を掲載（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
  • 雇用調整助成金、休業支援金特例措置、6月末まで延長～厚生労働省
  • 有害物ばく露防止対策の支援（間接補助金） 令和３年度予算額 1.7億円（厚労省）
  • IT導入補助金第1次申請締め切り、5月14日に迫る：中小機構
  • 「生活を支えるための支援のご案内」　令和3年5月１日に更新（厚労省）
  • 順次、押印欄の無い様式に更新　「令和３年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」も（国税庁）
  • アウティングで労災認定を申請　上司が勝手に性的指向を暴露
  • 「令和3年4月源泉所得税の改正のあらまし」を掲載（国税庁）
  • 大手電気通信事業者に行政指導　個人データの取扱いの委託には要注意
  • 緊急事態宣言発令に伴う各種申請等についてのお願い（協会けんぽ）
  • オンラインによる医師の面接指導の留意事項　労働者健康安全機構が動画が公表
  • 中小法人・個人事業者のための月次支援金について（緊急事態措置・まん延防止等重点措置の影響緩和）
  • 令和3年４月の緊急事態宣言を受けた都道府県労働局、労働基準監督署・ハローワークの対応（厚労省）
  • 鹿児島県：令和3年度新事業進出支援事業の募集について
  • ゴールデンウィーク　営業日のご案内（暦通り）
  • 法律改正により、パート・アルバイトの社会保険の加入条件が変わります。
  • 生産性向上に役立つ住宅・建築物の技術開発に5000万円：国交省
  • 鹿児島市～宿泊施設新観光ビジネス支援補助金の応募者募集（6月1日受付開始）
  • 鹿児島県【参加企業募集！4月27日まで】7月2日「情報交換会」，7月17日～18日「高校生とその保護者のためのWeb合同企業説明会」を開催します！
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年4月19日版に更新）（経産省）
  • 性別欄は任意記載欄に　厚労省が新たな履歴書の様式例を作成
  • 令和2年度第３次補正予算「小規模事業者持続化補助金＜低感染リスク型ビジネス枠＞」の申請受付開始
  • 「社会人として働き始めてからの労働法」などに関連動画を追加（確かめよう労働条件）
  • 「労働者派遣事業報告書」の様式が令和３年６月報告分から変わります（厚労省）
  • 選択的週休３日制を導入するなど働きながら学べる環境を整備すべき　民間議員の提言が話題に（経済財政諮問会議）
  • 【第3期受付開始】鹿児島市雇用維持支援金の給付
  • 社労士が提出代行者である場合の事業主の電子署名の省略等についてお知らせ（日本年金機構）
  • まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について　新たなリーフレットを公表（厚労省）
  • ｢アルバイトの労働条件を確かめよう!｣キャンペーン　令和3年度も全国で実施中（厚労省）
  • 「生活を支えるための支援のご案内」リーフレットの一部を令和3年4月9日に更新（厚労省）
  • 【障害年金等を受けている皆様へ】新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言等を踏まえた障害年金診断書の取扱いについて～日本年金機構からのお知らせ
  • 全国健康保険協会より～加入者・事業主の皆様へ　令和3年3月分（4月納付分）からの保険料率お知らせします
  • 鹿児島市　新型コロナウイルス関連融資利子補給金
  • IT導入補助金の交付申請受付開始：中小機構
  • 事業再構築補助金のホームページを更新（経産省）
  • 事業再構築補助金等　gBizIDを使ってミラサポplus会員登録・ログインする方法等～中小企業庁より
  • 鹿児島県　ものづくり産業生産革新支援事業について
  • 新型コロナに伴う休業で著しく報酬が下がった場合の標準報酬月額の特例改定の期間を更に延長（日本年金機構）
  • 外国人労働者向け安全衛生教育教材を公開（職場のあんぜんサイト）
  • 「生活と雇用を支えるための支援のご案内」を更新（厚労省）
  • 鹿児島県からのお知らせ「女性活躍推進宣言企業」を募集しています！
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年4月1日版に更新）（経産省）
  • 鹿児島県からのお知らせ～「職場におけるジェンダー平等推進ガイドブック」を発行しました！
  • 「産業雇用安定助成金」の問い合わせ対応をコールセンターで開始（厚労省）
  • 「業務改善助成金」令和3年度の申請受付を開始（厚労省）
  • 働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）令和3年度の交付申請受付開始の案内（厚労省）
  • 働き方改革推進支援助成金　令和3年度の交付申請受付開始の案内（厚労省）
  • 「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」を策定
  • 鹿児島市からのお知らせ：行政手続における押印見直し
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限を延長（厚労省からお知らせ）
  • 事業再構築補助金、公募要領（第一回）公表
  • 令和3年4月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がります（厚労省）
  • 年金漫画などを公表（厚労省）
  • ５月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（厚労省）
  • 令和3年度の両立支援等助成金のご案内（厚労省）
  • KER3月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載
  • 日本年金機構からのお知らせ　令和3年度の子ども・子育て拠出金率を据え置く予定であることなどの情報を掲載
  • ※重要※ IT導入支援事業者を装った悪質な事業者にご注意ください
  • 届書作成プログラム（Ver.24.00）を令和3年3月22日から公開「雇用保険被保険者資格喪失届（連記式）（離職票交付あり）」にも対応（日本年金機構）
  • 住居確保給付金再支給、申請期間を6月末まで延長：厚労省
  • 事業再構築補助金～事業再構築指針と事業構築指針の手引きについて
  • 産業別高齢者雇用推進ガイドライン　令和２年度策定ガイドラインを掲載（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
  • 特別休暇に関する新たな事例集・リーフレットを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 休業支援金・給付金の申請について事業主の皆様へ協力をお願い（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年3月8日版に更新）（経産省）
  • 令和3年4月から現物給与の価額（食事・住宅）が改正されます（日本年金機構）
  • 「就職お祝い金」などを提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止（厚労省）
  • トラック運転手の長時間労働改善へ、新動画を公開：厚労省
  • 派遣労働者の待遇改善に向けた対応マニュアルを公表（厚労省）
  • 小濱道博先生による、介護セミナー開催です！
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年3月1日版に更新）（経産省）
  • IT導入補助金2021 交付規程・公募要領（暫定版）が公開されました
  • 求職者支援制度などの特例措置を設ける　新型コロナでシフトが減少した方などを支援（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年2月24日版に更新）（経産省）
  • 鹿児島県事業継続緊急支援金給付事業～明日から申請受付
  • 厚生年金保険料等の納付猶予特例制度について案内「終了後も他の猶予制度を受けられることがあります」（日本年金機構）
  • 社会保険の更なる適用拡大　厚労省・日本年金機構が周知を強化
  • 【鹿児島県内企業の皆様へ】移住支援金対象法人・求人登録の御案内
  • 日本年金機構からのお知らせ　
  • 全国47の労働局内にコロナ対策相談コーナー設置（厚生労働省）
  • 「クリーンエネルギー自動車の導入補助金」について（経済産業省）
  • 鳥獣被害防止総合対策交付金（ジビエ利用拡大推進事業）の公募について（農水省）
  • 全ての法人設立手続きが完了するオンラインサービスが2月26日からスタートします（内閣府からのお知らせ）
  • 各種申請書押印廃止の取扱いについて協会けんぽからお知らせ
  • 事業再構築補助金の概要について（中小企業庁）
  • クラウドサービスやテレワーク環境を利用する際の個人情報の漏えい　個人情報保護委員会が注意喚起
  • 宣言延長で時短協力金:10都府県
  • 会議における感染防止のためのポイントを公開（独立行政法人労働者健康安全機構）
  • 「多様な働き方」導入支援セミナーの動画を配信（多様な人材活用で輝く企業応援サイト）
  • 育児介護休業法及び雇用保険法の一部改正の法律案要綱について「おおむね妥当」と答申（労政審）
  • 新型コロナウイルス感染症の影響により労働保険料等の納付が困難な事業主の皆様へ
  • 令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年2月5日版に更新）（経産省）
  • 「生活を支えるための支援のご案内」リーフレットの一部を更新（厚労省）
  • メーリングリストサービスを利用している場合は公開範囲の設定に注意（個人情報保護委員会）
  • 「産業雇用安定助成金」の創設について～在籍型出向により労働者の雇用維持に取り組む事業主の皆さまを支援します～
  • 「業務改善助成金」の新コースの受付を開始（厚労省）
  • 被扶養者状況リストのご提出はお済みでしょうか？　協会けんぽからお知らせ（令和3年度）
  • 事業の再構築に挑戦する事業者のみなさまへ
  • 令和2年度第3次補正予算　政府案どおり成立　産業雇用安定助成金の創設などが実現へ
  • 正規雇用に1人10万円：宮崎県
  • 陸上貨物の荷主、配送先、元請事業者等のみなさま
  • 中小企業庁 事業再構築補助金【随時更新】　
  • 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得　令和３年１月からスタート
  • 令和3年度の都道府県単位保険料率　富山県以外は変更される模様（協会けんぽ）
  • 令和3年度の国民年金保険料の前納額を公表（厚労省・日本年金機構）
  • 鹿児島県　飲食店に対する営業時間の短縮要請及び協力金について　
  • 鹿児島県事業継続緊急支援金給付事業
  • 令和3年度の年金額改定　年金額は昨年度から0.1％の引き下げ（厚労省）
  • テレワークの無料相談、平日午後8時まで（厚労省）
  • 在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）を公表（国税庁）
  • マイナンバーカードの保険証利用について
  • 「生活を支えるための支援のご案内」リーフレットの一部を更新（厚労省）
  • 介護従事者ら延べ200万人にPCR検査を無料で実施へ
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年１月19日版に更新）　融資の上限額の引き上げなどを盛り込む（経産省）
  • 緊急事態宣言の再発令を受けた経産省等の支援措置【最新の情報をご確認ください】
  • 働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）の３次募集について
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間の延長・申請期限について
  • 新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年1月15日版に更新）（経産省）
  • 鹿児島市家賃支援金の給付
  • 緊急事態の影響受ける事業者に一時金：経産省
  • 2021年4月～36協定届が新しくなります
  • 持続化給付金及び家賃支援給付金の申請期限を令和3年2月15日まで延長します（経産省）
  • 【鹿児島県内企業の皆様へ】求人広告作成支援セミナーを開催します！
  • 外国人材活用セミナーのご案内
  • 雇用調整助成金を受けている事業主の方へ　1年を超えて引き続き受給することができます（厚労省がリーフレットを公表）
  • 鹿児島県よろず支援拠点（カゴよろ）
  • 「HOW　TO　テレワークリーフレット」とテレワークに関する相談窓口をまとめたページを設置（厚労省）
  • 固定資産税の減免　市町村による申請受付は１月末まで!
  • 補助金申請システム（Jグランツ2.0）の提供を開始（経産省）
  • １都３県を対象とする緊急事態宣言の発出に当たっての生活と雇用を守る支援のご案内について
  • ワ―ケーションやブレジャー等　企業向けの簡易版のパンフレットを公表
  • 農林水産物生産者のネット販売やデリバリー事業に補助金～農水省
  • 「産業雇用安定助成金（仮称）」の案内～厚生労働省
  • 誘客事業に最大100万円：鹿児島県
  • 雇用調整助成金の特例措置等を延長します
  • 改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます
  • あけましておめでとうございます
  • ご挨拶
  • 「新子育て安心プラン」を公表　４年間で約 14 万人の保育の受け皿を整備（厚労省）
  • 中小機構 経営相談AIチャット「E-SODAN」活用してみませんか？
  • 21年度政府予算案を閣議決定、過去最大の106兆円：中小企業対策も手厚く
  • 医師の働き方改革の推進に関する検討会　中間とりまとめを公表
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年12月21日版に更新）（経産省）
  • 事業再構築促進事業 【補助金】
  • 育児休業中の就労について～厚生労働省
  • 【申請期限を延長しました（１月29日まで）】新しい生活様式に対応するための感染防止対策支援
  • 改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月1日より施行されます：厚生労働省
  • 住宅確保給付金を拡充、コロナで収入減も対象に～厚生労働省
  • 令和2年度　副業・兼業セミナー　開催のお知らせ（かごしま産業支援センター）
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業⽀援⾦・給付⾦の対象期間の延⻑・申請期限についてお知らせ（厚労省）
  • 生活にお困りの方への主な支援について　厚労省が年末年始の対応などをまとめた資料を公表
  • KER12月号　ビジネスQ&A【人事・労務】連載記事
  • 同一労働同一賃金来年4月施行、早めの対応を：日商がガイドブック作成
  • テレワークを有効に活用しましょう
  • ワークプラザ天文館で行っている求人受理業務が、令和3年4月1日からハローワーク鹿児島（下荒田）へ移管します。
  • 「しっかり学ぼう！働くときの基礎知識」に「労働条件の明示」と「労働災害」を追加（確かめよう労働条件）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年12月9日版に更新）（経産省）
  • バス・タクシー対策に最大1台3万円：鹿児島県
  • 令和2年の過重労働解消相談ダイヤル　「長時間労働・過重労働」に関する相談が最多
  • 電子申請のご利用案内の動画を掲載（日本年金機構）
  • 「令和2年度かごしま取引商談会」開催のご案内
  • モデル就業規則　令和２年11月版を公表（厚労省）
  • 「令和3年版 源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁）
  • 令和3年の祝日　確認しておきましょう（内閣府からお知らせ）
  • 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　あかるい職場応援団において特設ページを開設
  • 12月2日は「社労士の日」　全国社労士連合会から記念広報のお知らせ
  • 【助成金】厚労省からのお知らせ～小学校休業等対応助成金
  • 雇用調整助成金の特例措置等を延長　令和3年2月末まで（厚労省）
  • 職場で新型コロナウイルスに感染した方へ　厚労省がリーフレット
  • なりすましメールによるウイルス感染被害が再び増加しています！（保護委が再び注意喚起）
  • 【10月1日から全業種対応に拡大】ネットショップ開業やホームページの立ち上げに係る経費の一部を助成します〈ECサイト・ホームページ導入等支援事業〉～鹿児島県
  • 働く高齢者のための安全衛生管理セミナー | 令和2年度厚生労働省委託事業（労働調査会）
  • 電気・ガス料金の支払い、12月分も1カ月繰り延べOK:コロナ対応で経産省
  • 令和2年11月24日からのe-Gov更改　予定どおり実施　ページをリニューアル
  • 小学校休業等対応助成金に係る特別相談窓口を全国の労働局に設置
  • 日本年金機構からのお知らせ　様式変更に対応した「届書作成プログラム」を機構ホームページに掲載など
  • 有給の体験就労に最大24万円：長崎県
  • はしご受診は体の負担が大きい～全国健康保険協会
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金に関するリーフレットにQ&Aを追記（厚労省）
  • 「ものづくり補助金」（一般型・グローバル展開型）の４次締切の公募期間を延長しています
  • 新型コロナウイルス接触確認アプリ（COCOA）のページを更新　ダウンロード数が2,000万件に到達（厚労省）
  • 令和3年度の労災保険率　令和２年度から変更なし（厚労省が公表）
  • 感染対策に上限10万円：鹿児島県
  • 「令和3年版　源泉徴収のあらまし」を公表（国税庁）
  • 令和2年度も「医療費のお知らせ」を送付します～全国健康保険協会
  • 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　シンポジウムをオンラインで開催（あかるい職場応援団）
  • 正規雇用に1人30万円：長崎県
  • 中小企業のための働き方改革チェックシートを公表（日商）
  • 雇用保険に関する業務取扱要領〔令和２年11月２日以降〕を公表（厚労省）
  • ※重要　e-Govのサービス停止期間により、お手続きにお時間をいただきます
  • 「この冬の休暇は、まったり、ほっこり、ゆったりと」　年休の計画的付与制度などを周知するリーフレットを公表（厚労省）
  • 小濱道博先生による介護セミナーを開催いたしました。
  • 「女性の人権ホットライン」強化週間　11月12日～18日に実施（法務省）
  • 新型コロナの影響を受けた留学生への対応　バイト可能な「特定活動」について卒業の時期や有無を問わないことに（法務省）
  • 「荷主どうし」の共同配送　オンラインミーティングへの参加を呼びかけ
  • これからのテレワークでの働き方　検討を進める　費用負担などの労務管理上の課題も整理（厚労省の検討会）
  • 70歳までの就業機会確保　省令・指針等の公布に伴いパンフレットやQ&Aも公表（厚労省）
  • 令和2年の社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の発行について
  • 労基法等の規定に基づく届出等の電子申請／一括届出事業場一覧作成ツールの電子証明書を更新（厚労省）
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金　日々雇用・シフト制の労働者なども月4日以上継続勤務で対象（厚労省）
  • 新卒者等の採用維持・促進に向けて経済団体に対し協力要請　「卒業後3年以内は新卒扱いに」
  • 不妊治療と仕事の両立　厚労省がマニュアルやハンドブックを紹介するページを公開
  • 11月は「外国人労働者問題啓発月間」です
  • 伝統工芸品の出展に最大300万円～鹿児島県
  • 税務相談チャットボット　年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
  • 企業のマネージメント力向上のためのセミナー資料等を公開（厚労省）
  • 「コロナに負けんど！」新製品の開発等を支援します。～鹿児島県
  • 賃金不払残業の是正、100万円以上は1611社に～厚生労働省
  • 法施行記念事業オンラインセミナー「多様な働き方に対する企業の労務管理」の開催について
  • 新しい生活様式に対応するための感染防止対策支援（鹿児島県）
  • 精神障害の労災認定（パンフレット）　令和2年9月改訂版を公表（厚労省）
  • 「もにす認定制度」で初の認定事業主が誕生（厚労省）
  • 日本年金機構からのお知らせ　健康保険組合向けの電子申請が令和２年11月からスタートなど
  • 育児・介護休業法に関する動画を公開（厚労省）
  • 過重労働解消相談ダイヤル　令和2年11月1日に実施
  • 「船員の健康確保に向けて」を公表　船員の健康確保に関する検討会の議論をとりまとめ（国交省）
  • 保険証の記載事項が変わります（協会けんぽ）
  • 令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります（厚労省からリーフレット）
  • 鹿児島市家賃支援金の給付について
  • 非正規格差是正訴訟　一定の手当と休暇（5項目）について最高裁が判断を示す　格差を不合理と認める
  • 障害者雇用率の0.1％引上げ　令和3年3月1日から　政令の改正を官報に公布
  • 高校生の採用を行う企業の皆さまへ　資格・検定試験を活用する場合の配慮についてのお願い（厚労省）
  • 職場における新型コロナウイルス感染症予防対策を推進するためのポイントをまとめた動画を公表（独立行政法人労働者健康安全機構）
  • 「雇用シェア」を活用する場合、一定の要件を満たせば雇用調整助成金が使えます！（厚労省）
  • 個人情報の適切な取扱い　医療関連分野のガイダンスを更新
  • 特定求職者雇用開発助成金をご利用の事業主の方へ　支給額を減額しない特例を実施
  • 年金生活者支援給付金の簡易な請求書（はがき型）の送付について
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金　10月9日よりオンライン申請受付を開始
  • コロナ禍を受けて産業・就業構造や働き方が変化する中での人材開発政策の在り方に関する報告書を公表（厚労省の研究会）
  • 令和2年11月24日からのe-Gov更改　変更点の概要を説明する資料を公表
  • 規制改革の当面の審議事項　書面規制、押印、対面規制の見直しの早期実現を目指す
  • 令和2年10月の年金の振込にかかる年金振込通知書を送付（日本年金機構）
  • 「マンガでわかる働く人の安全と健康（教育用教材）」を公表　8業種と業種共通の教材、それぞれ11言語に対応（厚労省）
  • 副業・兼業の場合における労働時間管理に係る労働基準法第38条第1項の解釈等（厚労省が通達を公表）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年10月１日版に更新）（経産省）
  • 年末調整控除申告書作成用ソフトウェアダウンロード（Ver.1.0公開中）（国税庁）
  • 障害者雇用納付金関係助成金の取扱いの変更についてお知らせ（雇用支援機構）
  • 働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）の交付申請期限等を延長（厚労省）
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間と申請期限を延長（厚労省）
  • 届書等における事業主の押印又は署名の省略などについて案内（協会けんぽ）
  • 10月は「年次有給休暇取得促進期間」　改めて周知（厚労省）
  • 「デジタル庁」の創設を総理が明言（デジタル改革関係閣僚会議）
  • 20歳前の傷病による障害基礎年金にかかる支給制限等のページなどを更新（日本年金機構）
  • 65歳超雇用推進助成金の制度概要の説明動画を掲載（雇用支援機構）
  • 「令和3年分扶養親族等申告書」の送付について案内（日本年金機構）
  • 両立支援等助成金支給申請の手引き　令和2年9月版を公表（厚労省）
  • コロナ禍で６割強の企業が最終面接まですべてウェブ面接（経団連調査）
  • 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するＱ＆Ａを更新（厚労省）
  • 菅内閣が発足　基本方針などを閣議決定　「安倍政権の取組を継承し、更に前に進めていく」
  • 確定拠出年金における中小企業向け制度の対象範囲の拡大（100人以下→300人以下）　令和2年10月1日から施行に
  • 「IT導入補助金2020」のポイント説明動画を掲載（日本商工会議所）
  • 障害者雇用納付金関係助成金の支給に係る取扱いを変更（雇用支援機構）
  • 中小企業の事業承継の促進などを図る中小企業成長促進法　一部を除き、令和2年10月1日から施行
  • いきなり大病院は損　「かかりつけ医→大病院」の流れがおトクです（協会けんぽの「知っトク！ 医療保険情報」）
  • 日本年金機構がホームページをリニューアル
  • 長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導　令和元年度は78.1％の事業場で法令違反
  • 高校生の求人数　前年から約25％減（ハローワーク求人に係る求人・求職状況）
  • 令和2年度の地域別最低賃金　厚労省が全国一覧を公表
  • 社会保険の電子申請についてリーフレットを公表　中小企業の皆様の声を紹介（厚労省）
  • 高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン　ポイント等を紹介するリーフレットを公表（厚労省）
  • 新型コロナウイルス感染症に関する外国人の在留諸申請　申請受付期間及び結果の受領期間の延長に関する資料を更新
  • 中小M＆Aハンドブックを策定・公表（中小企業庁・経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年9月3日版に更新）（経産省）
  • 情報通信機器を用いた安全委員会等の開催について通達を発出　事業者が留意すべき事項を示す（厚労省）
  • 台風１０号の接近による休業のお知らせ
  • 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定が決定（厚労省）
  • 鹿児島県　新型コロナウイルス感染拡大防止等支援事業（医療分）の実施について
  • 鹿児島県　新型コロナウイルス感染症緊急包括支援交付金（介護分）について
  • 鹿児島県　新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金（医療分）について
  • 令和2年度エイジフレンドリー補助金についてのQ&Aを更新（厚労省）
  • 同一傷病かつ同一初診日で障害年金を再請求する場合　請求者の負担軽減のため取扱いを変更（厚労省）
  • 令和2年9月からの保険料額表を公表（協会けんぽ）
  • 働き方改革推進支援助成金（コロナ対策のためのテレワークコース）の2次募集を開始（令和2年9月1日～）
  • 雇用調整助成金の特例措置等を延長します～厚生労働省
  • JR西日本　深夜帯ダイヤを見直しへ（令和3年春から）
  • 複数就業者（複数事業労働者）への労災保険給付　通達とパンフレットを公表（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年8月27日版に更新）（経産省）
  • 「健康経営優良法人2021」申請受付始まる～経産省
  • 厚生年金保険の保険料額表（令和2年9月分～）を公表（日本年金機構）
  • 新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金等の申請期限を延長（厚労省）
  • 雇用調整助成金等オンライン受付システムの運用再開についてお知らせ（厚労省）
  • 自動車運送事業の人材確保を後押し　「働きやすい職場認証制度」を創設（国交省）
  • 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です　令和2年度版のリーフレットを公表（厚労省）
  • 鹿児島市雇用維持支援金の給付について
  • 障害者雇用率の 0.1%引上げの時期　原案を後ろ倒し「令和３年３月１日」とする案を提示（労政審の障害者雇用分科会）
  • すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申　40県で引き上げも引上げ額は1円～3円と小幅
  • 日本年金機構からのお知らせ　標準報酬月額の特例改定を紹介
  • 新型コロナウイルスによる解雇等　4万5,000人を超える（厚労省）
  • 外国人留学生向けの利用可能な制度一覧／新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について更新（文科省）
  • マイナンバーカードの健康保険証利用　ポイントを簡潔にまとめたリーフレットも公表
  • 令和2年度労働保険年度更新手続きの期日が迫っています（労働局から案内も）
  • 4～6月期実質GDP年27.8%減　戦後最悪のマイナス成長：内閣府
  • テレワークの際の労働時間管理の在り方など検討をスタート（厚労省が検討会を立ち上げ）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年8月14日版に更新）（経産省）
  • 厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定　根拠となる政令が公布され正式決定
  • 業績改善せず、半数近くが持続化給付金：中小機構のコロナ影響調査
  • 新型コロナウイルス対策　改訂チェックリストを活用した職場における感染予防、健康管理の強化の周知を依頼
  • 厚労省の「働き方改革特設サイト」　新たな資料が追加されています
  • マイナンバーカードの健康保険証利用　令和3年3月開始に向けて申込スタート
  • 医療・介護・障害福祉に従事される方々への新型コロナ緊急包括支援交付金関連情報
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年8月7日版に更新）（経産省）
  • 持続化補助金（次回締切：10月2日（金））
  • 大手企業の夏のボーナス　最終集計　2年連続の減少も90万円台は維持（経団連調査）
  • 「輝くテレワーク賞」公募中～厚労省
  • 社外取締役のガイドライン公表～経産省
  • 建設工事の適正な工期の確保をするための基準を作成　実施を勧告（国交省）
  • 8月は「暑くていら立ちの多い季節」　コラムを掲載（厚労省・こころの耳）
  • 鹿屋市　農業研修センターにおいて事務研修会が行われました。
  • 業種別支援策リーフレット【随時更新】
  • 雇用保険の基本手当日額などの変更についてリーフレットを公表　労災保険の給付基礎日額は？（厚労省）
  • 障害者雇用率の0.1%引上げの時期「令和3年1月1日」とする案を提示
  • 雇用保険の基本手当日額、支給限度額など　令和2年8月1日から変更（厚労省）
  • 個人情報をサイトに違法に掲載しているとして初の停止命令（個人情報保護委員会）
  • 令和２年度「『見える』安全活動コンクール」　実施の案内（厚労省）
  • 派遣労働者の同一労働同一賃金　労使協定方式の一般労働者の賃金水準（令和３年度適用）の公表を秋まで延期
  • 新型コロナウイルス対策　業種別支援策リーフレット　持続化給付金の対象拡大等を踏まえて内容を更新（経産省）
  • 鹿児島市の取組【7月22日発表 / 一般会計補正予算(第3号) 7月22日付け専決処分 】
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年7月28日版に更新）（経産省）
  • 家賃支援給付金　「広報チラシ（新版）」と「よくあるお問合せ」を公表（経産省）
  • 離職証明書の作成に当たっての留意事項について
  • 「令和2年度被扶養者資格再確認について」協会けんぽから案内　
  • 令和2年度の地域別最低賃金額　改定の目安は示されず据え置きへ
  • 新型コロナウイルス対策　小学校休業等対応助成金・支援金の申請先を令和2年8月1日から変更
  • 臨時特例措置による国民年金保険料の免除または納付猶予が令和2年6月分まで承認された方へのご案内
  • 新型コロナウイルス対策　日本年金機構に提出する社会保険の書類　当分の間、事業主の押印又は署名の省略を可能に（通達）
  • 持続化給付金と持続補助金の違い
  • 暮らしの税情報（令和２年度版）を公表（国税庁）
  • 年末調整手続の電子化に関するパンフレット　すべて掲載
  • 厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定　改定通知書の送付についても案内
  • 厚生年金保険の標準報酬月額の上限改定についてお知らせ（日本年金機構）
  • 中小企業庁の職員が説明する「経営資源引継ぎ補助金」
  • 令和２年７月豪雨の影響による特別労働相談窓口（雇用・労働関係）の開設について
  • 令和2年度助成金及び事業主サービス説明会のご案内
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金　申請手続の解説動画を公表（厚労省）
  • 外国人在留支援センター（ＦＲＥＳＣ）の開所のお知らせ（法務省）
  • 小売業、飲食店、社会福祉施設の労働災害の防止　好事例を紹介（厚労省）
  • 年末調整手続の電子化に関するパンフレット　国税庁がまとめて掲載
  • 医療・介護・障害福祉に従事される方々への新型コロナ緊急包括支援交付金関連情報（厚労省）
  • 「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業」について
  • 新型コロナウイルス対策　標準報酬月額の特例改定の電子申請の受付開始
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年7月14日版に更新）（経産省）
  • 「医療機関・薬局等における感染拡大防止等の支援」について（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　働き方改革推進支援助成金（新型コロナ・テレワークコース）　マニュアル更新等のお知らせ
  • 中小企業と大企業との「パートナーシップ構築宣言」企業を公表（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　医療従事者以外の経路不明感染で初の労災認定（厚労省）
  • 「介護サービス事業所・施設等における感染症対策支援事業等及び職員に対する慰労金の支給事業」について～厚生労働省
  • 「新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金交付事業」について～厚生労働省
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年7月10日版に更新）（経産省）
  • 「もにす認定制度」　詳しい資料を公表　申請書の様式も（厚労省）
  • 新型コロナウイルスの影響で、残業代などの所定外給与が大幅に減少
  • よくわかる！「障害者雇用」 （経産省、中小企業庁）
  • 「イクメン企業アワード2020」・「イクボスアワード2020」の募集を開始
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金　申請手続の解説動画を公表（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年7月7日版に更新）（経産省）
  • 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金　7月10日から申請受付を開始予定～厚労省
  • 新型コロナウイルス対策　家賃支援給付金　7月14日から申請受付を開始予定～経産省
  • 鹿児島県　新型コロナウイルス感染症対策に関する事業者への休業協力要請 及び協力金の支給について
  • 熊本・鹿児島、大雨被災の中小企業へ相談窓口開設～経産省
  • NEW！家賃支援給付金に関するお知らせ【随時更新】
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年7月3日版に更新）（経産省）
  • 標準報酬月額の特例改定についてQ＆Aを公表（日本年金機構）
  • 所得金額調整控除に関するFAQ（源泉所得税関係）」を掲載（国税庁）
  • 過労死等の労災補償状況　精神障害に関する事案の労災認定が増加
  • 「新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！」（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 中小機構の支援制度が一目瞭然、電子ハンドブックを公開
  • よくわかるIT導入補助金の「ITツール」
  • 新型コロナウイルス対策　「令和2年7月以降の国民年金保険料の特例免除」、「健康保険・厚生年金保険に係る標準報酬月額の特例改定」に続けて案内（日本年金機構）
  • 令和２年度鹿児島県ビジネスプランコンテストの参加者を募集します！
  • 鹿児島市【補助金】製造業者等のネットショップ開業やホームページの立ち上げに係る経費の一部を助成します〈ECサイト・ホームページ導入等支援事業〉
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年6月30日版に更新）（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　職場における感染拡大を防止するためのチェックリストを更新（厚労省）
  • 新型コロナウイルス関連融資利子補給金～鹿児島市
  • 日本政策金融公庫等の新型コロナウイルス感染症特別貸付の拡充
  • 持続化給付金　支援対象を拡大～経済産業省
  • パンフレット「もっと知りたい税のこと」を公表（財務省）
  • 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定
  • 労働者からの申告等による副業・兼業の有無・内容の確認などについて検討（労政審の労働条件分科会）
  • 就業者の3人に1人がテレワークを経験　通勤時間が減少した人の7割超が今後の継続を希望（内閣府の調査）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年6月25日版に更新）（経産省）
  • ［厚生労働省］医師・看護師・医療人材の求人情報サイト 「医療のお仕事 Key-Net」
  • 失業等給付の受給資格を得るために必要な 「被保険者期間」の算定方法が変わります
  • 新型コロナウイルス感染症の影響を受けた福祉関係施設の皆さまへ～独立行政法人福祉医療機構
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年6月23日版に更新）（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　新しい生活様式における「熱中症予防行動のポイント」をまとめたリーフレットを更新
  • 「休業者と県内企業の人材有効活用支援」をおこないます！～鹿児島県
  • 人気集める休日電話相談：一番合うコロナ中小企業支援策を無料指南
  • ＫＥＲ6月号に掲載されました
  • 「介護サービス事業所・施設等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業」について
  • 新型コロナウイルス関連情報（都道府県別）～Ｊ－Ｎｅｔ21
  • 新型コロナウイルス接触確認アプリ（COCOA）をリリース～厚生労働省
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年6月19日版に更新）（経産省）
  • 仕事の減少による自宅待機を社員に命じるときの注意事項は何か。～ビジネスQ&A　Ｊ－ｎｅｔ21より
  • 製品安全対策優良企業表彰、募集中：経産省
  • 高年齢労働者のための職場環境改善に要した経費を補助　中小事業者を対象とした「エイジフレンドリー補助金」の申請受付を開始（厚労省）
  • IT導入補助金2020、第3次締め切り迫る：中小機構
  • 家賃支援給付金（Ｊ－Ｎｅｔ21より）
  • 民間事業者におけるマイナンバーカードの活用などの資料を掲載（内閣府）
  • 陸上貨物運送事業におけるトラック荷台からの転落を防ぐために～厚生労働省
  • 令和2年度 算定基礎届事務説明動画
  • 簡単ナビを公開！あなたに合ったコロナ支援
  • 時間単位の年次有給休暇制度に関するページを開設（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年6月15日版に更新）（経産省）
  • 令和２年度第二次補正予算等（厚生労働省関連）の概要
  • 令和2年度第2次補正予算等（経済産業省関連）の概要
  • 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」創設
  • 両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）に「新型コロナウイルス感染症対応特例」創設
  • 雇用調整助成金の助成額の上限額を引き上げます～厚生労働省
  • 新型コロナウイルス感染症の影響で、雇用シェア（在籍型出向）を活用して従業員の雇用を守る企業を支援～産業雇用安定センター
  • 令和3年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考開始期日、1か月遅らせる
  • 新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査　民間雇用者の4割超が雇用や収入に「影響があった」と回答（労働政策研究・研修機構）
  • 令和2年度第2次補正予算が成立　これで雇調金の上限引き上げなどが決定
  • 令和２年度エイジフレンドリー補助金について
  • 東京都～非対面型サービス導入支援事業を開始します！
  • 新型コロナウイルス対策　納付の猶予の特例の電子申請による受付開始（日本年金機構）
  • 令和2年度第2次補正予算案　衆議院を通過　参議院本会議で明日採決・成立の見通し
  • 鹿児島銀行が内閣府特命担当大臣（地方創生担当）より表彰されました
  • 雇用調整助成金等オンライン受付システムの不具合への対応について
  • 新型コロナウイルス対策　休業手当を受けることができない労働者に関する新たな給付制度などを盛り込んだ改正法案を国会に提出
  • 最低賃金の引上げ　全国加重平均1,000円を目指すが、今は雇用を守ることが最優先（全世代型社会保障検討会議）
  • 高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について～厚生労働省より
  • 雇用調整助成金等オンライン受付システムについて
  • 令和２年度新製品等販路拡大支援事業の募集について（かごしま産業支援センター）
  • 持続化給付金　申請における「よくある不備」について
  • 新型コロナウイルスに起因する解雇等見込み労働者数が16,723人に（厚労省の5月29日現在集計）
  • 令和2年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」などの発送を開始（日本年金機構）
  • 雇用調整助成金等オンライン受付システムの運用再開について
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年6月2日版に更新）（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　⼩学校休業等対応助成金の上限引上げ等に対応したリーフレットや申請書記載例などを公表
  • 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
  • 鹿児島県、求職者を対象としたインターンシップの受入事業所を募集します！
  • ひとり親控除及び寡婦控除に関するFAQを公表（国税庁）
  • 離職した介護職員の皆さまへ　～再就職準備金のご案内～
  • NEW!　家賃支援給付金　【随時更新】
  • 「口座振替」で労働保険料等を納付している事業主の方へのお知らせ
  • マイナンバー「通知カードの廃止」に伴うガイドライン等の更新（個人情報保護委員会）
  • 「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画を追加（あかるい職場応援団）
  • あなたの職場は大丈夫？　個人情報の取り扱いに関する動画を公開（個人情報保護委員会）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年5月28日版に更新）（経産省）
  • 介護・福祉職員への慰労金支給
  • 2020年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！
  • 鹿児島県事業継続支援金について
  • 新型コロナウイルス対策　小学校休業等対応助成金・支援金の上限額等の引上げ及び対象期間の延長を予定とお知らせ（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　働き方改革推進支援助成金　テレワークコースの助成対象となる事業実施期間などを延長
  • 中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン（改訂版）などを公表（中小企業庁）
  • はじめての雇用調整助成金
  • 東京都感染拡大防止協力金（第２回）について
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年5月22日版に更新）（経産省）
  • 鹿児島市　これは便利！かごしま健康サポートブック～働く人のお役立ち情報～
  • 職場のメンタルヘルスシンポジウム（令和元年度）の動画を公開（こころの耳）
  • 中小企業生産性革命推進事業による「事業再開支援パッケージ」策定のお知らせ
  • 外国人受入れ及び共生に関する取組に関する制度説明資料を更新　広報用映像も掲載（法務省）
  • ２０２０年度　両立支援等助成金～仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
  • 雇用調整助成金の特例拡充のお知らせ（教育訓練関係）～厚生労働省
  • 短時間休業により雇用を維持しましょう～厚生労働省
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年5月20日版に更新）（経産省）
  • 令和2年度の算定基礎届　説明動画やガイドブックを公表（日本年金機構）
  • 新型コロナウイルス対策　雇用調整助成金等オンライン受付システムの運用停止
  • 業種ごとの感染拡大予防ガイドラインについて～内閣官房新型コロナウイルス感染症対策推進室
  • 新型コロナウイルス対策　雇調金の手続を大幅に簡素化　オンライン申請も開始へ
  • 住居確保給付金相談コールセンターの設置について～厚生労働省
  • 新型コロナウイルス対策　東京都でテレワーク導入企業が増加　1か月で2.6倍
  • パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツールを公表（厚労省）
  • 中小企業の生産性革命を応援します！～中小企業庁
  • 鹿児島県事業継続支援金について
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年5月15日版に更新）（経産省）
  • 子ども・子育て拠出金率の改定　日本年金機構から案内
  • 民間金融機関による実質無利子・無担保融資
  • 新型コロナウイルス対策　労働者派遣に関するQ&A　派遣契約の中途解除などについて追加
  • 新型コロナウイルス対策　小学校休業等対応助成金 Q＆Aを更新　短時間授業と分散登校について追加
  • パート・有期の不合理な待遇差解消　WEB上の自主点検ツール〔Excel形式〕を公表
  • 「持続化給付金」の申請サポート会場を追加で開設します
  • 新型コロナウイルス感染症で資金繰りにご不安を感じている事業者の皆様へ
  • 鹿児島市事業継続支援金の給付の詳細が公表されました
  • 労働保険の年度更新期間の延長等について
  • 新型コロナウイルス対策　雇用保険の受給期間延長の特例のお知らせ（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年5月8日版に更新）（経産省）
  • 鹿児島県　デリバリー又はテイクアウトを行う飲食店等への支援
  • 新型コロナウイルス対策　「持続化給付金」なりすましサイト・SNSに要注意（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　緊急事態宣言を延長
  • 鹿児島県「支援金（仮称）」について（5月5日発表分）
  • 新型コロナウイルス対策　妊娠中の女性労働者の感染症に関する母性健康管理措置
  • 新型コロナウイルス対策　雇用調整助成金の申請手続を更に簡素化へ
  • 「持続化給付金」申請時の、事務局ホームページの操作・入力方法について
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年5月3日版に更新）（経産省）
  • 令和2年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！
  • 新型コロナウイルス感染症の影響による納付の猶予（特例）（日本年金機構）
  • 労働保険の年度更新期間の延長について（厚労省）
  • 本日より「持続化給付金」の申請受付を開始です。
  • 新型コロナウイルス対策　労災補償における取扱いについて通達（厚労省
  • 新型コロナウイルス対策　厚生年金保険料納付猶予相談窓口を設置
  • 「経営者の皆様　その資金調達　大丈夫ですか？」　金融庁が注意喚起
  • 新型コロナウイルス感染症による借入金の元金返済を止め、資金繰りを守ります！（中小企業庁）
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年4月30日版に更新）（経産省）
  • 鹿児島市事業継続支援金（仮称）の給付
  • 令和2年度補正予算｢小規模事業者持続化補助金｣の｢コロナ特別対応型｣の公募要領が公開されました
  • 新型コロナウイルス対策　働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）を見直し　パソコン等のレンタル費用も助成対象
  • 新型コロナウイルス対策　持続化給付金について
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年4月27日版に更新）（経産省）
  • 「持続化給付金」の申請要領等（速報版）を公表します（経産省）
  • ゴールデンウィーク　営業日のご案内（暦通り）
  • 新型コロナウイルス対策　企業の方向けQ&Ａ　令和2年4月24日に更新（厚労省）
  • 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について（厚労省）
  • 鹿児島県新型コロナウイルス感染症対策休業協力金（仮称）について
  • 新型コロナウイルス感染症に関して厚生労働省を装った悪質な詐欺にご注意ください。
  • 社会保険料の猶予等について（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　企業の方向けQ&Ａ　令和2年4月21日に更新（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　特例による雇用調整助成金の解説動画を公開（全国社労士連合会）
  • 鹿児島県　新型コロナウイルスに伴う休業要請に対し協力金の支払いを検討
  • 「新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて」のまとめ
  • コロナ感染症　業種別支援策リーフレット（中小企業庁）
  • 新型コロナウイルス感染症拡大による持続化給付金について～経産省より動画配信
  • 鹿児島県【参加企業募集！4月23日（木曜日）まで】Ｗｅｂ合同企業説明会を開催します！
  • 鹿児島県　デリバリー又はテイクアウトを行う飲食店等への支援
  • 新型コロナウイルス対策　技能実習生に関する対応についてＱ＆Ａなどを公表（法務省）
  • 新型コロナウイルス対策　生活を支えるための支援策をまとめたリーフレットを公表（厚労省）
  • 鹿児島県新型コロナウイルス感染症にかかる緊急対策（事業者向け）
  • 新たな介護保険改正法と介護報酬改定の行方～小濱　道博先生による介護経営セミナー延期のお知らせ
  • 新型コロナウイルス感染症について～農林水産省
  • 新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　小学校休業等対応助成金の申請の流れ・記載方法に関する動画を公開（厚労省）
  • 「IT導入補助金」の「特別枠」のチラシを公開（中小企業庁・経産省）
  • 「感染拡大防止協力金」について（東京都産業労働局）
  • 住居確保給付金の対象拡大について（厚労省）
  • 【新型コロナウイルス感染症】新型コロナウイルス感染症の大規模な感染拡大防止に向けた職場における対応について（職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリストの活用について）
  • 新型コロナウイルスから会社と従業員を守るプロジェクト始動！
  • 新型コロナウイルス対策　緊急経済対策における税制措置のポイントを作成（日商）
  • 「業務改善助成金」令和2年度の申請受付を開始（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　特例的な助成金の解説動画をYouTubeで公開（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）について案内（厚労省）
  • 経済産業省より持続化給付金のお知らせ
  • 新型コロナウイルス対策　雇用調整助成金の特例措置の拡大　様式やFAQなどの関連資料を公表
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰り等支援策パンフレット（令和2年4月13日版に更新）（経産省）
  • ＮＨＫ特設サイト「新型コロナウイルス」のご案内
  • 食品製造業海外認証取得支援補助金のご案内
  • 令和２年度 鹿児島県中小製造業者創業・新分野進出等支援補助金（ソフト支援事業・ハード支援事業）のご案内
  • 新型コロナウイルス対策　企業の方向けのQ＆Aを更新　緊急事態宣言や要請・指示を受けて事業を休止する場合の休業手当の取扱などのQ&Aを追加
  • 新型コロナウイルス対策　中小・小規模事業者等を対象に資金繰り支援及び持続化給付金に関する相談を受け付け（経産省）
  • 新型コロナウイルス感染症の影響による休業や失業で、 生活資金でお悩みの皆さまへ～一時的な資金の緊急貸付に関するご案内（厚労省）
  • 新型コロナウイルス対策　雇用調整助成金の特例措置の拡大について案内　申請書類の大幅な簡素化なども
  • 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の延長について　　（内容の詳細のお知らせ）
  • 新型コロナウイルス対策　緊急経済対策における税制上の措置の案を公表（財務省）
  • 新型コロナウイルス対策　法人税・源泉所得税の納付期限などの個別の期限延長手続に関するFAQを公表（国税庁）
  • 新型コロナウイルス対策　緊急事態宣言を受け電話、電子申請・郵送の積極的な活用を呼びかけ（労働局などの対応）
  • 令和２年度　起業家スタートアップ支援事業の募集についての最新情報（鹿児島県のみ）
  • 厚生労働省ホームページの偽サイトにご注意ください
  • 交通労働災害を防止するために　自動車などの運転業務に労働者を従事させるすべての事業者に向けてリーフレット（厚労省）
  • 令和2年度厚生労働省補正予算案の概要　雇用調整助成金の特例措置の拡大に8,330億円
  • 新型コロナウイルス対策　緊急経済対策を決定　雇調金の更なる拡充、減収企業への「持続化給付金（仮称）」の創設などを盛り込む
  • 新型コロナウイルス対策　緊急事態宣言で休業手当はどうなる？　厚労相が記者会見で見解示す
  • 新型コロナウイルス対策　緊急事態宣言を発出
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰りなどに関する支援策を紹介するパンフレット　4月8日に更新（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　小学校休業等対応助成金・支援金の支給要領などを見直し
  • 製造3分野における特定技能外国人材受入れに関する相談窓口を設置（経産省）
  • 各担当による訪問自粛のお知らせ
  • 新型コロナウイルス対策　感染拡大防止目的で本人同意のない個人データの提供が可能なケースも
  • 未払賃金が請求できる期間などが延長されます　厚労省がリーフレットやQ&Aを公表
  • 新型コロナウイルス対策　企業の方向けQ&A令和2年4月3日時点版を公表（厚労省）
  • 「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コース　リーフレットを公表（厚労省）
  • 令和2年4月分からの年金額等について
  • 新型コロナウイルス対策　資金繰りなどに関する支援策を紹介するパンフレット（4月2日時点版）（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　中小企業向け補助金・総合支援サイトを公開（中小企業庁・経産省）
  • KER３月号　ビジネスQ&A【労務・人事】連載記事
  • 申告や納税などの当面の税務上の取扱いに関するFAQ
  • 新型コロナウイルス感染症対策に対応するテレワーク関連施策情報
  • 労働保険料等を一時に納付できない方のための猶予制度について
  • 新型コロナウイルス感染症の影響により厚生年金基金の特例解散時に事業主負担分の納付困難の場合
  • 地域雇用開発助成金の対応地域について
  • 労働者の休業等に関する助成金を整理した資料を更新
  • 雇用調整助成金の特例措置（最大助成率９０％へ）
  • 新型コロナウイルス感染症に関する相談日について
  • 労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について
  • 起業家スタートアップ支援事業（鹿児島県のみ）
  • 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について
  • 令和2年4月より健康保険の被扶養者は原則「国内居住者」に限定　改めて周知（日本年金機構）
  • 小規模事業者持続化補助金の公募が始まっています。
  • ものづくり補助金公募中です。
  • 令和2年4月1日より現物給与価額（食事）が改正されます（日本年金機構）
  • HR　Trustよりお電話いただくことのできる時間帯についてのお知らせ
  • HR　Trustより、ハローワークの求人手続に関するお願い
  • 新型コロナウイルス対策　小学校休業等対応助成金・支援金の申請受付を開始
  • 新型コロナウイルス対策　当分の間、現況届等の提出がなくても年金の差し止めは行わない（日本年金機構）
  • 新型コロナ、県が緊急対策
  • IT導入補助金2020 1次公募（臨時対応）のお知らせ
  • 「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の事例集」を公表（女性の活躍・両立支援総合サイト）
  • 保育所等におけるマスク購入等の感染拡大防止対策に係る支援のご案内とFAQ（令和2年3月12日時点版）
  • 新型コロナウイルス対策　１年単位の変形労働時間制の労使協定の変更、解約について
  • 新型コロナウイルス対策　危機関連保証の発動、セーフティネット保証5号の追加指定等（経産省）
  • 新型コロナウイルス対策　都道府県労働局、労働基準監督署・ハローワークにおける取組　電子申請や郵送の活用を呼びかけ
  • 新型コロナウイルス対策　個人向けの緊急小口資金等の特例貸付を実施
  • 令和元年度補正予算「ものづくり補助金」、「持続化補助金」の公募が開始されました
  • 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金　詳細版のパンフレットを公表
  • 経営者限定　地方×ＩＴ　伝播セミナー　現地開催中止とオンラインセミナーのご案内
  • 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給について（厚生労働省）
  • 新型コロナウイルス感染症の影響により厚生年金保険料等の納付が困難となった場合の猶予制度について（日本年金機構）
  • 新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例的なコースの申請受付開始について
  • 新型コロナウイルス企業の対応について　厚生労働省より
  • 新型コロナウイルスの感染が疑われる人がいる場合の家庭内での注意事項（日本環境感染学会とりまとめ）
  • 介護報酬の請求、今月・来月分は10日過ぎでも可（厚労省）
  • 「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」リーフレットを公表（厚労省）
  • 新型コロナウイルス感染症に関連する人権への配慮について（鹿児島県）
  • 経済産業省より、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様にご活用いただける支援策のご案内
  • サポカー補助金の申請受付を3月9日に開始します（経済産業省）
  • 新型コロナに係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例についてお知らせ（厚労省）
  • 3月は「自殺対策強化月間」　本年度の主な取組みを公表（厚労省）
  • 新型コロナに係る小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援（新たな助成金制度）についてお知らせ（厚労省）
  • 新型コロナの影響に伴う支援　雇用調整助成金の特例を拡充　対象事業主を拡大
  • 同一労働同一賃金の解説動画を公開（厚労省）
  • 2020年2月28日（金）「ハローワークの新システム」についての勉強会を開催いたしました。
  • 時間外労働等改善助成金を見直し「働き方改革推進支援助成金」へ
  • 新型コロナウイルス感染症対策の基本方針を公表　企業にテレワークや時差出勤の推進等を強力に呼びかけ
  • 治療と仕事の両立支援～労働局より
  • 令和2年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！（厚労省が新たなリーフレットを公表）
  • 「ものづくり・商業・サービス補助金」がさらに使いやすくなりました。
  • 新たな在留資格「特定技能」の活用ポイントをまとめたパンフレットを公表（日商）
  • 高年齢労働者に係る雇用保険料の免除措置終了について～労働局より
  • 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例についてのご案内
  • 改正労働者派遣法　労使協定方式に関するパンフレット「過半数代表者に選ばれた皆さまへ」を公表（厚労省）
  • 2020年助成金活用セミナー中止のお知らせ
  • 2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます（厚労省が改めて周知）
  • 求人広告作成支援セミナー（かごJob入力方法等）を開催します！～鹿児島県よりお知らせ
  • 令和2年度の都道府県単位保険料率　正式に決定（協会けんぽ）
  • データの消去に関して注意喚起（個人情報保護委員会）
  • 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります！
  • 最新HRTechの取り組みと「同一労働同一賃金」対策セミナー中止のお知らせ
  • ハローワークの新システムの勉強会のご案内です。
  • 勤務間インターバル制度に関するページを開設（働き方・休み方改善ポータルサイト）
  • 賃金請求権の消滅時効期間等を延長する「労働基準法の一部を改正する法律案」国会に提出
  • 「業務改善助成金」の一部のコースについて申請受付の期間を延長（厚労省）
  • 厚生労働省より人材確保等支援助成金のご案内
  • 【事業主の皆さまへ】被扶養者状況リストのご提出はお済みでしょうか？
  • 生活習慣病予防健診　令和2年4月1日受診分より協会けんぽへの申込みが不要に
  • 労働基準監督署へ報告書を提出される事業場の方へ～鹿児島労働局からのお知らせ
  • あらゆるハラスメントの根絶に向けて「ハラスメント対策関連法を職場に活かす取り組みガイドライン」を公表
  • 薩摩川内市主催でセミナーが開催されました
  • 新型コロナウイルスに関する中小企業・小規模事業者支援として相談窓口を開設します～経済産業省より
  • 社労士に学ぶ「変形労働時間制」セミナーを開催いたしました。
  • 女性活躍推進法の改正　施行日や企業規模ごとに求められる法対応が確認できます
  • 令和2年度の公的な年金は０.２％のプラス改定
  • 職場のハラスメント対策キャッチフレーズ決定！
  • 被扶養者における国内居住要件の追加について　日本年金機構からお知らせ
  • 「法人設立ワンストップサービス」の運用を開始（1月20日～）内閣府よりお知らせ
  • いわゆるパワハラ指針などの職場におけるハラスメント関係指針の改正に関する資料を公表（厚労省）
  • 電気自動車購入補助制度について
  • 求職者を対象としたインターンシップ受入事業所を募集します！
  • 女性活躍推進法の改正について～東京労働局より
  • 鹿児島フードビジネスプロジェクト（鹿児島産業支援センターより）
  • 雇用調整助成金の事業主向け助成金の追加支給について～鹿児島労働局より
  • 「ねんきんネット」の機能と画面を改善（日本年金機構）
  • 男性の育児に伴う休暇・休業の取得　国家公務員が率先して取り組む
  • 社労士に学ぶ「変形労働時間制」セミナーのご案内
  • 令和2年1月6日から、ハローワークのサービスが充実　今一度ご確認を
  • 「業務改善助成金」を拡充　厚労省からお知らせ
  • 「職場情報総合サイト」のご案内　～厚生労働省
  • あけましておめでとうございます
  • パワハラ防止対策の法制化　措置義務を中小企業では努力義務とする経過措置は令和4年3月31日まで
  • 注意喚起！各種届出書（例：賞与支払届）をメールでご案内することはありません！
  • ご挨拶
  • 日本年金機構からのお知らせ～「マイナンバー未登録者一覧」の送付について
  • 建設分野における特定技能外国人の適正就労に向けガイドラインの改正などを実施（国交省）
  • 代表江原によるセミナーのご案内
  • ベストプラクティス企業へ労働局長が職場訪問を実施しました
  • 「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に新コンテンツ追加
  • 働く女性の異業種交流会「アップデート！私の働き方」（鹿児島市・薩摩川内市）の開催情報～鹿児島県
  • 改正労働者派遣法 公的機関向けのQ&Aを公表（厚労省）
  • パワハラで求人不受理の可能性～厚生労働省
  • 「幼稚園、保育園～職員の定着率アップ」セミナーを開催いたしました。
  • 鹿児島市より「女性のためのプチ起業セミナー」参加者募集
  • 代表江原による「同一労働同一賃金への対応と実務」セミナーを開催いたしました。
  • 補正予算案に「サポカー補助金」が盛り込まれました
  • マイナンバーカードの健康保険証利用 2021年3月から開始予定
  • ものづくり職人人材マッチング事業（ものづくり業界就職面談会）
  • 大手コンビニで残業代の一部を長期未払い 総額約4億9千万円
  • 助成金の勧誘における注意喚起について～労働局より
  • 電気自動車購入補助制度～鹿児島市
  • ハローワークの窓口の受付時間「16時まで」に短縮（令和2年1月～）
  • ハラスメント対応特別相談窓口を開設します！（鹿児島労働局）
  • パワハラ防止措置等の実施義務 大企業では令和2年6月1日施行
  • 「医療費のお知らせ」送付の案内 説明画面を追加（協会けんぽ）
  • 【参加企業募集！12月16日（月曜日）まで】鹿児島で働かんけー？
  • 労基署への安全衛生関係の報告書類　令和元年12月2日からネット上で作成可能に
  • 「令和元年度かごしま取引商談会」受注企業募集のご案内
  • 県内企業の情報を掲載しています～就職情報提供サイト「かごJob」～
  • １２月17日（火）のセミナーは定員に達したため受付を終了いたしました
  • 労働者派遣事業の許可、取り消しについて～厚生労働省より
  • 令和2年1月14日以後における法人番号等の公表時期についてお知らせ
  • 「外国人介護労働者　受け入れ環境づくりセミナー」のお知らせ
  • 求職者を対象としたインターシップ受入事業所の募集について
  • 外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。（令和2年3月より）
  • 侮辱・無視はパワハラ～厚生労働省指針了承
  • 社会保険労務士法施行記念事業「定年後を見据えたこれからの働き方　老後2000万円問題」セミナーのお知らせ
  • ＵＩＪターン者の採用に取り組む経営者・人事担当者様へ～鹿屋市からのお知らせ
  • 高年齢雇用継続給付の在り方について議論（労政審の雇用保険部会）
  • 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です～厚労省より
  • 「技能実習と特定技能の外国人受け入れについて」セミナーが開催されました
  • 7社に対して技能実習計画の認定の取消しを通知　賃金未払いなどで
  • 障害のある方向けの｢就労パスポート｣を作成（厚労省）
  • 経団連、社会保障の一体改革による安心の確保に向けて提言 高齢者に所得に応じた負担を求める
  • 「残業規制の悩み解決」中小企業向けのハンドブックが公表されています
  • パンフレット「もっと知りたい税のこと」をお届けします～財務省からのご案内
  • 「専門家に学ぶ働き方改革の実践」セミナーが開催されました
  • 「幼稚園、保育園～職員の定着率アップ」　セミナー開催のお知らせ
  • 「女性の人権ホットライン」強化週間 11月18日～24日に実施　法務省より
  • 外国人雇用状況の届出に在留カード番号の記載が必要に（令和2年3月～）　リーフレットで周知
  • 「働き方改革 法改正で何が変わるの？同一労働同一賃金編」を全国社労士連合会が公表
  • 沖縄にて「働き方改革」についての講演が開催されました。
  • １１月３０日は「年金の日」です！
  • 平成31年度中小企業等外国出願支援事業の３次募集について
  • 住民票、マイナンバーカード等への旧氏の併記 令和元年11月5日から施行
  • 11月はテレワーク月間です
  • 年金手帳の廃止・厚生年金の標準報酬月額の上限改定などについて説明 改正を検討
  • 鹿児島市のシンボルマーク「マグマシティ」
  • スマートフォン×マイナンバーカードでe-Tax！
  • 10月30日（水）「３６協定締結のポイント」セミナーを開催いたしました。
  • 雇用保険に関する業務取扱要領を公表
  • 「専門家に学ぶ働き方改革の実践」セミナーが開催されました。
  • 「専門家に学ぶ働き方改革の実践」セミナーのお知らせ
  • ID・パスワード（GビズID）による電子申請についてお知らせ
  • 「同一労働同一賃金への対応と実務」についてのセミナーのお知らせ
  • 過重労働解消相談ダイヤル 10月27日に実施
  • パワーハラスメント対策導入マニュアルを公表
  • 長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導、約７割の事業場で法令違反
  • 任意継続被保険者の保険証　10月から早期発行が可能に
  • 2020年1月からハローワークシステムを刷新 求人票と公開方法を変更
  • 事業所経由で提出する「被保険者証再交付申請書」など 本人署名・押印を省略
  • 副業・兼業の労働時間と賃金等の消滅時効について議論を開始
  • 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
  • 法定調書 種類ごとに「100枚以上」でe-Tax等による提出が義務化
  • 署名・押印の取扱いが変更となりました
  • 任意継続健康保険の保険証発行の取扱いについて
  • 技能実習生を雇用されている事業所さまへ
  • トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイトを開設
  • 令和元年分の年末調整に関する資料が公表されました
  • 令和元年度の地域別最低賃金　全国一覧を公表
  • マイナンバーカードの健康保険証利用について
  • 消費増税に伴う通勤手当の変更に注意しましょう
  • 登録支援機関に認定されました
  • 令和元年9月1日から「日・中社会保障協定」が発効
  • 令和2年度予算　概算要求総額は過去最高の約105兆円
  • 障害者雇用　国の機関の実雇用率2.31％　法定雇用率を下回る
  • 働き方改革に伴う「しわ寄せ」への対策　中小事業主が直面している課題
  • 令和元年7月の有効求人倍率1.59倍　3か月連続の低下
  • 36協定の記載例を見直し
  • 厚労省改革若手チームが緊急提言
  • 届書作成プログラム・仕様チェックプログラムを更新
  • 【社会保険関係手続】電子申請の機能改善について
  • 在留資格の取消し 平成30年は過去最多
  • 日本年金機構から注意喚起
  • 平成３０年度補正「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」の公募開始
  • ホワイト企業認定をご存知ですか？
  • SDGsをご存知ですか？
  • すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申
  • 技能実習生　5,000を超える事業場で労働基準関係法令違反
  • 雇用関係助成金検索ツールを公表
  • 賃金不払残業に関する監督指導　平成30年度の是正企業数は1,768企業
  • 「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方」報告書
  • 平成３０年度補正予算「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」二次公募の事前告知
  • 消費税に関する特設サイトを開設
  • 8月からの基本手当の日額や高年齢雇用継続給付の支給限度額などの変更
  • 日・中社会保障協定の「適用証明書交付申請書」の受付を開始
  • 介護人材の確保等について議論
  • 令和元年度の最低賃金　全国加重平均で27円の引上げ
  • 女性活躍推進法の改正
  • カムバック支援助成金（両立支援助成金－再雇用者評価処遇コース）
  • 2019年度の地域別最低賃金の議論進む
  • 採用時の労働条件の明示について
  • 副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会
  • 令和2年分　源泉徴収税額表等を公表
  • IT導入補助金の二次公募が開始されています。
  • 「労使協定方式」について資料を公表
  • 平成30年版厚生労働白書
  • 同一労働同一賃金の特集サイト
  • 平成31年度（2019年度）の雇用・労働分野の助成金
  • 建設分野の技能実習等の基準を強化
  • 地域別最低賃金の引き上げについて
  • 賃金等請求権の消滅時効 検討会の論点の整理を労政審に提示
  • 労働条件等関係の助成金ー厚生労働省
  • トラックドライバーの働き方改革に向けた新制度がスタート
  • 年末調整手続の簡便化
  • 人口減少幅が過去最大
  • 消費税の軽減税率制度に対応した経理・申告ガイドを公表
  • 複数就業者への労災保険給付の在り方などについて
  • 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準を一部改正
  • 賃金等請求権の消滅時効
  • 「限定正社員」法整備　副業・兼業の促進などを提言
  • 2020年４月から特定の法人について電子申請が義務化
  • 女性活躍推進とハラスメント対策を強化する法案 可決・成立
  • 令和元年度（2019年度）の算定基礎届の提出について
  • 省エネ・省電力補助金の公募が始まっています
  • 年休の時季指定義務について
  • 「マイナンバーカードを健康保険証に」「被扶養者に国内居住要件」等健保法等の改正
  • 6月は「外国人労働者問題啓発月間」
  • 【鹿児島】令和元年度中小企業等外国出願支援事業
  • IT導入補助金
  • 小規模事業者持続化補助金
  • 【鹿児島県】平成31年度 ホームページ作成等支援事業の募集
  • 平成の最後に。
  • 改元・新元号に関する行政機関等のお知らせを再確認
  • 平成31年度新事業等開拓支援事業の募集（鹿児島）
  • 平成31年度 鹿児島県中小製造業者創業・新分野進出等支援補助金
  • 平成31年度研究開発関連助成金（鹿児島）
  • 正規と非正規との間の不合理な待遇差解消を支援するツールを作成・公表
  • 改元に伴う各種申請・納付書・帳票について（協会けんぽ）
  • 年金ポータルが開設されました。
  • 平成31年度起業家スタートアップ支援事業（鹿児島）
  • 平成31年度の子ども・子育て拠出金率を改定
  • 日本年金機構より改元・10連休に関する重要なお知らせ
  • 就業規則作成支援ツールを公開
  • 「平成31年度地方労働行政運営方針」が公表
  • 改元に伴う源泉所得税の納付書の記載のしかた
  • ワーク・ライフ・バランスの実現 パンフレットを公表
  • 医師の働き方改革　一部で年間1,860時間の残業を容認
  • あかるい職場応援団サイトの動画更新
  • 大型連休への対応
  • 高度プロフェッショナル制度の詳細公表・公布
  • 現物給与の価額を改定
  • 70歳到達時における資格喪失等の手続きの変更
  • 「高齢社員戦力化のためのヒント集」
  • 「キャッシュレス・消費者還元事業」に係る補助金について
  • 軽減税率対策補助金の補助対象の拡大等について
  • 労働施策基本方針の公表
  • 最低賃金法施行規則の一部を改正する省令案要綱・労政審に諮問
  • 平成31年度の雇用保険料率、前年度から変更なし
  • 平成31年度予算案 衆議院を通過
  • 産業医・産業保健機能」と「面接指導等」の強化
  • 父親の仕事と育児両立読本を公表
  • スタートアップ労働条件　支援ツール公表
  • 平成３１年度の助成金について
  • 介護休業制度等を紹介するリーフレットが公表されました
  • 助成金詐欺の疑いで３人逮捕
  • ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金の公募が開始されています
  • 同一労働同一賃金 法改正の内容も踏まえた通達を発出
  • 平成３１年度　保険料率（案）
  • 平成30年度第2次補正予算が成立
  • 同一労働同一賃金の対応取組手順書が公表されました
  • 長時間労働是正の勘所 　厚生労働省
  • 業務改善助成金　新設コースのご案内
  • 両立支援等助成金
  • 全国初の36協定強化月間　大阪労働局が実施
  • 任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について
  • 労働者死傷病報告改正
  • 働き方改革関連法の改正 Q&A形式の通達を公表
  • 「同一労働同一賃金ガイドライン」正式に決定
  • 「労働施策基本方針」が閣議決定されました
  • 新年のご挨拶
  • 今年も一年ありがとうございました。
  • 勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会の報告書が公表されました
  • 同一労働同一賃金の実現に向けた法改正に関する省令・指針について
  • 働き方改革法対策説明会開催いたしました。
  • 応募数アップ採用力強化セミナーを開催いたしました。
  • KER経済情報１２月号に記事が掲載されました。
  • 労働保険料等の一部の申告書 大企業では電子申請を義務化（2020年度～）
  • 臨時国会閉会　首相のコメント
  • 高度プロフェッショナル制度の指針案
  • 働き方改革事例集が公表されました
  • 平成31年分　源泉徴収税額表を公表
  • 2019年のGWが10連休に
  • 外国人材の受入れ拡大　今国会で成立意向
  • ねんきんネットとマイナポータルが連携開始
  • 平成３０年度補正予算が成立
  • 外国人労働者の労働条件と雇用管理の確保などについて検討を開始
  • トラックドライバー長時間労働改善のガイドライン
  • 年末調整について
  • 国民年金保険料ー控除証明書の発行のお知らせ
  • 外国人材の受入れ拡大に関する改正法案を閣議決定
  • 平成30年度補正予算
  • 農業の働き方改革
  • １１月はテレワーク月間です
  • 報酬・賞与の区分が明確化されます
  • 所信表明演説で外国人材受入れ拡大の必要性
  • マイナンバー制度による情報連携の本格運用
  • 新たな在留資格について
  • 働き方改革フォローアップ会合
  • パワハラ防止対策について
  • マイナポータル 「就労証明書作成コーナー」を新設
  • 「年次有給休暇取得促進期間」についての特設サイト
  • 雇用継続給付の手続き 10月から被保険者の署名・押印を省略可能に
  • 労働政策基本方針（案）が公表されました。
  • 平成31年度予算概算要求で厚労省が概要を公表
  • 平成30年版 労働経済白書
  • 介護福祉士を目指す外国人留学生のための相談窓口を開設
  • 平成29年版 働く女性の実情
  • 最低賃金について
  • 統計からみた我が国の高齢者
  • 働き方改革関連法　通達
  • 年次有給休暇取得推進期間（厚生労働省）
  • KER９月号に掲載されました
  • 育休復帰後の雇止めは無効 地裁判決
  • 年次有給休暇　時季指定義務に関するリーフレット
  • 働き方改革関連法の各種情報提供について
  • １０月１日から最低賃金がかわります！
  • 平成31年度厚生労働省概算要求 公表
  • 同一労働同一賃金ガイドラインのたたき台
  • 改正労働者派遣法～2015年改正から3年 　特設サイト
  • 新36協定の様式案を提示
  • 働き方改革法案の通達　公表
  • 平成31年4月　国民年金保険料の産前産後期間の免除制度開始
  • 地域別最低賃金について
  • 平成２９年度補正　IT導入補助金　第３次公募
  • 介護休業給付の内容および支給申請手続きについて
  • ハローワークの求人票の記載内容の相違、減少
  • 賞与に係る社会保険での報酬の取扱いを一部改正
  • 障害者雇用促進制度の在り方に関する報告書を公表
  • ものづくり補助金　平成２９年度補正　２次公募開始
  • 入国管理局　庁へ格上げ検討
  • 外国人材受け入れの動き
  • マイナンバーによる連携の拡大
  • 平成30年度最低賃金　全国加重平均で26円の引上げ提示
  • 介護保険の利用者負担　３割負担基準を定めた政令公布
  • 雇用保険の基本手当日額の変更
  • 副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会
  • 働き方改革リーフレット公表
  • 外国人就労　製造業も
  • 「健康企業宣言」で職場の健康づくりに取り組みませんか
  • 労災保険の業種区分の検討会が初会合、一部業種の分離独立を検討
  • 外国人材受入れ拡大で説明会
  • 労働政策審議会労働条件分科会
  • 【８月１０日　小濱先生セミナー】好評につき、定員を増やしました！
  • 歯科医院内トラブル対策シンポジウム（東京）参加しました
  • 技能実習計画の認定を取り消し
  • 平成２９年度補正　事業承継補助　第二次公募
  • 平成30年度地域別最低賃金改定に向けて審議開始
  • 不審な電話やメールにご注意ください！
  • 平成30年度税制改正の解説公表
  • 複数就業者への労災保険給付の在り方について
  • 平成３０年度　高齢社会白書が公表されました
  • 個人情報の保護に関する基本方針
  • 働き方改革関連法案　可決
  • 総務省「介護施策に関する行政評価・監視」公表
  • 技能実習生　監督指導、送検状況を公表
  • ２０２０年の祝日が移動
  • IT導入補助金　第２次公募中
  • 事業承継補助金　２次募集事前告知
  • 福祉フェスタに参加しました！
  • IoT税制（コネクテッド・インダストリーズ税制）
  • 過労死等の防止のための対策に関する大綱の改定案
  • 中小企業半数が人で不足との調査結果
  • 外国人材　新たな在留資格の創設
  • 電気自動車購入の補助金（鹿児島市）
  • 男性の育児休業取得者割合が初の５％超え
  • ６月は「外国人労働者問題啓発月間」です
  • 介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数を公表
  • 働き方改革法案　衆議院を通過
  • 労働契約法２０条「不合理な格差」について最高裁が初判断
  • 「農の雇用事業」（平成30年度第2回）の募集中です
  • 電気自動車の購入が補助されます（鹿児島市）
  • 高卒者の就職に係る推薦及び選考開始期日等について
  • 平成30年度の算定基礎届の記入・提出ガイドブック
  • 平成29年度平均の有効求人倍率は1.54倍でバブル期を上回る
  • 介護対象家族のマイナンバーは記載なしで受理されます
  • 裁量労働制で過労死　労災認定
  • 労働保険の年度更新時期です。
  • スタートアップ労働条件
  • 人材確保等支援助成金
  • 鹿児島ヘルスケアものづくり補助金
  • 地域創造的企業補助金
  • 専門的技術的分野の外国人材受け入れに関する意見
  • 過労死等防止対策大綱の見直し案（素案）公表
  • 過重労働解消キャンペーンの結果公表
  • 日本年金機構　平成３０年分扶養親族等申告書の再周知
  • 平成29年度の報酬改定 介護職員の給与は4.8％増加
  • 中小企業白書・小規模企業白書　公表
  • 働き方改革支援ハンドブック
  • 東京限定　働き方改革宣言奨励金
  • キャリアアップ助成金　正社員化コースなどを見直し
  • ６５歳超雇用推進助成金
  • 労働基準監督署に労働時間改善指導・援助チームを設置
  • マイナンバーの記載　厚労省が徹底をもとめる
  • 鹿児島県　木のあふれる街づくり事業
  • 事業承継について
  • 起業家スタートアップ支援事業の募集開始
  • 鹿児島県中小製造業者創業・新分野進出等支援補助金
  • 食のプレミアム商品開発支援事業補助金
  • 訪問介護のケアプラン　回数によって届出必要
  • 時間外労働等改善支援助成金 詳細が公表
  • 平成３０年度研究開発関連助成金の公募（鹿児島県）
  • 雇用保険の手続きにはマイナンバーが必要です
  • 時間外労働改善助成金について
  • 平成３０年度の助成金パンフレット（簡略版）が公開
  • IT導入補助金の一次公募が開始されます
  • 省エネ補助金
  • 軽減税率対策補助金のパンフレット改訂
  • 外国人労働者の安全衛生対策
  • 雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーを
  • 働き方・休み方改善指標　活用事例集
  • 現物給与額（食事・住宅）の改正
  • 地域雇用開発助成金（熊本地震特例）が変更されます
  • マイナンバーによる届出・申請が始まりました。
  • 人気ラーメン店　不法就労で書類送検
  • 小規模事業者持続化補助金　公募開始
  • 柔軟な働き方に対するアンケート　日本政策金融公庫
  • 現物給与の価格改正が決定
  • 裁量労働制　今国会では断念
  • 平成３０年度予算案　年度内成立が確定
  • 任意継続被保険者の保険料の納付期限
  • 小規模事業者持続化補助金の公募開始について
  • 外国人労働者を拡大の方向で検討
  • ものづくり補助金の公募が開始されました。
  • マイナンバーによる届出・申請　平成３０年３月から
  • 平成２９年の人口動態統計速報
  • 大阪労働局　金融機関と連携
  • 非正規格差　扶養手当も違法
  • 時間外労働の上限規制の適用は2020年4月に延期
  • キッズウィークをご存知ですか（年休の計画的付与）
  • 年金分野でのマイナンバー利用について
  • 子会社のセクハラについて最高裁判決
  • 非正規の待遇について地裁の判決
  • 助成金関連のパブリックコメントの募集
  • 労災保険料率の引上げが決定
  • 有期雇用労働者の離職理由の取扱が変わります
  • 無期転換ルールに関する取組強化
  • 障害者雇用率制度の特例
  • 協会けんぽの保険料率改定
  • 鹿児島地域の地域雇用開発助成金の地域指定期限終了
  • 外国人雇用状況届出などの様式変更
  • 働き方改革関連施策に関する調査結果　日本商工会議所
  • 副業・兼業についてのガイドライン
  • 年金関係の各種申請・届出様式への個人番号の記載
  • 日本年金機構　平成３０年度計画（案）
  • 平成３０年度の雇用保険料率について
  • 平成２９年度補正予算成立
  • 鹿児島県の外国人労働者届出状況
  • 平成３０年　年金額改定について
  • 外国人雇用状況（平成２９年１０月末）が公表されました
  • 働き方・休み方改善ポータルサイト
  • 医師の働き方改革について
  • 被扶養者異動届の取扱いが一部変更
  • ご存知ですか？「移転費」「広域求職活動費」
  • キャリアアップ助成金の拡充など
  • 外国人技能実習生の労災死
  • 配偶者控除及び配偶者特別の見直しについて
  • 厚生労働省の平成３０年度予算案公表
  • 平成２９年度　補正予算（案）の概要
  • 平成３０年度社会保障関係予算
  • 平成30年度雇用保険料率は0.9％据え置きへ
  • 平成３０年度介護報酬改定
  • 柔軟な働き方に関する検討会の資料が公表されました
  • KER１２月号に掲載されました。
  • 税務署提出書類とマイナンバー
  • 「時間外労働等改善助成金」（仮称）
  • 平成30年度 介護報酬改定方針提示
  • 外国人技能実習生制度の移行対象職種追加
  • パワーハラスメント防止対策についての検討会
  • 介護職への再就職準備資金
  • 人生１００年時代構想会議
  • 軽減税率対策補助金の期間延長について
  • 健康保険組合に提出する被保険者の氏名変更届について
  • 自動車（新車）小売業最低賃金が改正されました
  • 外国人の受入の在り方に関する意見　日本商工会議所
  • 鹿児島県ヘルスケアものづくり事業補助金
  • キャリアアップ助成金のついてお知らせ
  • 社会保障審議会（介護給付分科会）
  • 労働条件に関する総合サイト
  • 訪問介護の報酬規定について
  • 配偶者控除および配偶者特別控除の見直しについて
  • 財政制度分科会での介護報酬改定について
  • 年末調整がよく分かるページ
  • 介護報酬改定に向けた基本的な視点
  • いよいよスタート技能実習生法
  • １１月はテレワーク月間です。
  • 「無期転換ルール」がはじまります。
  • 技能実習制度の介護職種追加について
  • 平成29年度中小企業等外国出願支援事業の３次募集
  • 「九州アジア人財開発協同組合」設立
  • KER経済情報９月号
  • 労働関係法令違反で逮捕、送検
  • 厚労省の概算要求　働き方改革２８００億円
  • 改正障害者雇用促進法
  • 本年９月からの厚生年金保険料額表が公表
  • 最低賃金額が答申されました。
  • 企業主導型保育事業　第二次募集開始
  • 老齢年金の資格期間の変更について
  • 育児休業給付金支給期間の延長
  • 【補助金】下請中小企業・小規模事業者自立化支援対策補助金
  • 【補助金】受動喫煙防止対策補助金
  • 【補助金】新産業創出支援事業補助金の募集
  • 【災害関連情報】日本年金機構よりお知らせ
  • 【災害関連情報】福岡県・大分県の大雨について
  • 【災害関連情報】7月5日からの大雨に係る災害に関して
  • 【お知らせ】社名変更いたします。
  • 【お知らせ】鹿児島県女性活躍推進宣言企業の募集
  • 【お知らせ】改正育児・介護休業法等
  • 【お知らせ】介護事業所キャリアパス構築支援事業
  • 【法改正】障害者雇用率の引上げが正式に決定
  • 【補助金】海外商談会出展支援事業補助金
  • 【お知らせ】助成金申請支援サービスにご注意ください！
  • 【お知らせ】中山間地域等直接支払制度
  • 【補助金】鹿児島県で起業をお考えの皆様へ
  • 【助成金】海外ビジネス戦略推進事業
  • 【お知らせ】人材確保もグローバル化へ
  • 【お知らせ】介護職員処遇改善加算の届出の案内
  • 【お知らせ】元気高齢者雇用促進
  • 【補助金】次世代自動車導入の補助金
  • 【お知らせ】「算定基礎届」関係書類について
  • 【助成金】平成２９年度海外事業再編戦略推進支援事業
  • 【補助金】平成２９年度　創業・事業承継補助金
  • 【補助金】事業承継補助金（旧　第二創業補助金）
  • 【補助金】鹿児島県中小製造者創業・新分野進出等支援補助金
  • 【補助金】「小規模事業者販路開拓支援事業」公募開始
  • 【お知らせ】「新しい生活をサポート」サイト
  • 【お知らせ】育児休業給付金の支給について
  • 【助成金】６５歳超雇用促進助成金の助成額変更
  • 【お知らせ】時間外労働の限度に関する基準
  • 【助成金】受動喫煙防止対策助成金
  • 【法改正】厚生労働省関係のおもな制度変更
  • 【お知らせ】介護職員処遇改善加算の届出（鹿児島市）
  • 【助成金】助成金のパブリックコメント（意見公募）
  • 【補助金】海外事業再編戦略推進支援事業
  • 【お知らせ】働きやすく生産性の高い職場のためのポータルサイト
  • 【お知らせ】海外ビジネス戦略推進支援事業
  • 【統計】平成２８年賃金構造基本統計調査
  • 【お知らせ】在留資格「介護」の創設について
  • 【お知らせ】年金Q&A
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  • 【年金関連】受給資格期間短縮に伴う請求手続き
  • 【助成金】勤務時間インターバル導入コース創設
  • 【お知らせ】平成２９年度保険料額
  • 【お知らせ】健康保険料率及び介護保険料率について
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  • 【助成金】「移転費」「広域求職活動費」について
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