「最新の人事労務と補助金・助成金のおはなし」セミナーのお知らせ
2021年5月21日（金）に鹿児島じむき商会様主催でセミナーが開催されます。講師の顔しか見えないZooMウェビナーを使用しての開催です。 テーマは「最新の人事労務と補助金・助成金のおはなし」です。詳しくは添付のチラシをご確認ください。参加につきましては、ＱRコードから申し込みください。 …
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セミナー
小濱道博先生による、介護セミナーを2021年6月9日（水）に開催することを決定いたしました。ソーシャルディスタンスに配慮し、規模を縮小いたしまして、40名様定員で開催いたします。テーマを『令和3年度介護報酬改定！LIFEとBCPの導入マニュアル』〜業務継続計画（BCP）の義務化と6月からの実地指導対策〜としてご講演いただきます。人気のセミナーとなります。是非、この機会にご参加ください。 お申込みにつきましては下記のお申込み用紙をご印刷いただき、弊社宛にFAXをお願い致します。 …
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増加する外国人材に興味のある事業者様、外国人雇用にお悩みをお持ちの事業者様へ向けたセミナーが開催されます。本セミナーでは、最近注目を集める外国人高度人材・外国人技能実習生の採用について、現状や採用・戦力化へのポイントを紹介します。Ｗｅｂ会議ツール「Ｚｏｏｍ」を使用したオンラインセミナーです。 日時は2021年2月15日（月）14：00～16：00となります。 セミナーの内容や、お申し込み方法など下記のチラシでご確認ください。 …
2020年11月9日（月）鹿児島中央ビル8階会議室にて、毎年ご好評頂いております、小濱道博先生による、介護セミナーを開催いたしました。 ソーシャルディスタンスに配慮し、例年より小規模なセミナーとなりましたが、多くの方々にご参加いただきました。 ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。
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法施行記念事業オンラインセミナー「多様な働き方に対する企業の労務管理」の開催について
鹿児島県社会保険労務士会では、社会保険労務士法施行記念日事業として、12月4日(金)に 『~「人を大切にする企業」の実現を目指して～多様な働き方に対する企業の労務管理』と題して、 講演会を開催することといたしました。 多くの皆様のご参加をお待ちしております。 詳しくは下記にてご確認ください。 ＜社会保険労務士法施行記念事業＞オンラインセミナー 地元の社労士による講演 お申込みはこちらです。 …
2020年7月30日（木）、社会保険協会が主催で、事務研修会が鹿屋市の農業センターで行われました。テーマは「扶養認定」について。 マスクでお話するのはきついため、前3列ほどを空席にし、少人数でソーシャルディスタンスの中、お話をさせていただきました。 お暑い中ご来場いただきました皆様、ありがとうございました。
新たな介護保険改正法と介護報酬改定の行方～小濱 道博先生による介護経営セミナー延期のお知らせ
2020年6月3日（水）鹿児島中央ビル8階会議室にて、毎年ご好評頂いております、小濱道博先生による、介護セミナーの開催を予定しておりましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響を鑑み、参加者の皆さまの健康・安全面を第一に考慮 した結果、2020年11月9日（月）に延期とさせていただくこととなりました。 セミナーにお申込みいただきました皆さまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解とご了承を賜りますようお願い申し上げます。 今回は「ついに国会で成立！新たな介護保険改正法と介護報酬改定の行方…
経営者限定 地方×ＩＴ 伝播セミナー 現地開催中止とオンラインセミナーのご案内
2020年4月8日（水）弊社セミナールームにて、3ｒｄコンサルティング株式会社様、福岡社会保険労務士法人様主催による「経営者限定 地方×ＩＴ 伝播セミナー」が開催予定でしたが、 新型コロナウイルス感染の収束が見えていない状況を加味し、熊本・鹿児島・広島・福岡での現地開催を中止し、オンラインセミナーに変更となりました。 新日程 ①2020年4月8日（水） 配信開始…
2020年2月28日（金）「ハローワークの新システム」についての勉強会を開催いたしました。
2020年2月28日（金）14：00～15：30 弊社セミナールームにおいて「ハローワークの新システム」についての勉強会を開催いたしました。 ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。
2020年3月26日（木）14：00～15：30 弊社セミナールームにて「2020年助成金活用セミナー」の開催を予定しておりましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響を鑑み、参加者の皆さまの健康・安全面を第一に考慮 した結果、セミナーを中止することにいたしました。今後のセミナー情報については、ホームページや事務所通信にてご案内させていただきます。 セミナーにお申込みいただきました皆さまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解とご了承を賜りますようお願い申し上げます。 …
