お知らせ

労働者を常時就業させる室の気温の基準を「18度以上28度以下」に（事務所衛生基準規則の一部を改正）

「事務所衛生基準規則の一部を改正する省令（令和4年厚生労働省令第29号）」が、令和4年3月1日に公布され、同年4月1日から施行されることになりました。この改正は、世界保健機関（WHO）が、冬期の高齢者における血圧上昇に対する影響等を考慮して、ガイドラインにおいて室内温度の低温側の基準について18℃以上を勧告したことなどを受けて行われたものです。　具体的には、事務所衛生基準規則第5条第3項において、事業者は、空気調和設備を設けている場合は、労働者を常時就業させる室（以下「室」…

タグ：労務,統計・情報 2022年3月3日

健康保険・厚生年金保険事務手続きガイド　事業主向けの動画を掲載（日本年金機構）

　日本年金機構から、「【事業主の皆さまへ】健康保険・厚生年金保険事務手続きガイド【動画】を掲載しました」というお知らせがありました。　この動画は、社会保険に新たに適用された事業所の事業主や事務の担当者など、初めて社会保険事務を担当される方々に、健康保険や厚生年金保険の基本的な制度や代表的な届書の手続きを説明するものとなっています。　取り上げられている項目は、次のとおりです。１．制度・基本的事項について２．保険料と標準報酬月額について３．手続き（従業員を採用したとき）４．手続き（…

タグ：労務,統計・情報 2022年3月2日

令和4年4月からの年金制度改正　日本年金機構が資料を公表

　日本年金機構から、「令和4年4月から年金制度が改正されます」というお知らせがありました（令和4年2月28日公表）。　年金制度改正法（令和2年法律第40号）や関連政令などにより年金制度の一部が改正され、主たる改正規定が令和4年4月から施行されることになっています。　そんな改正規定が、わかりやすい資料とともに紹介されています。取り上げられているのは、令和4年4月から施行される次の改正規定です。●繰下げ受給の上限年齢引上げ●繰上げ受給の減額率の見直し●在職老齢年金制度の見直…

タグ：労務,統計・情報 2022年3月1日

令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について　政府が方針を公表

（注）以下の内容は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものとなっています。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定とされています。　新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和4年4月以降の助成内容の予定が公表されました（令和4年2月25日公表）。具体的には、これらの特例措置を、令和4年3月時点の助成率や上限額を変更することなく、令和4年6月まで延長するということで…

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2022年2月28日

サイバーセキュリティ対策の強化　ウクライナ情勢等を踏まえた注意喚起（経産省）

　経済産業省から、昨今の情勢を踏まえたサイバーセキュリティ対策の強化について、注意喚起が行われています。昨今の情勢を踏まえるとサイバー攻撃事案の潜在的なリスクは高まっていると考えられることから、この注意喚起が行われました。　具体的には、ウクライナ情勢が緊迫度を増す中、令和4年2月23日に日本がロシアへの制裁措置を発表したことに合わせ、日本企業がサイバー攻撃を受ける可能性があるということで、この注意喚起が行われたようです。　　なお、不審な動きを把握した場合は、早期対処のために速や…

タグ：労務,統計・情報 2022年2月27日

令和4年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施（厚労省）

　厚生労働省から、令和4年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施の案内がありました（令和4年2月22日公表）。　　同省では、職場における熱中症予防対策を徹底するため、労働災害防止団体などと連携し、毎年5月から9月まで、「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施しています。　今年（令和4年）は、緊急時の対応体制の整備、暑熱非順化者の把握、WBGT値の実測に着目して実施するということです。　期間は、令和4年5月1日から9月30日まで。　なお、4月を準…

タグ：労務,統計・情報 2022年2月26日

令和4年4月以降のキャリアップ助成金　リーフレットを公表（厚労省）

　厚生労働省から、「キャリアアップ助成金が変わります～令和4年4月1日以降変更点の概要～」が公表されました。　｢キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善などの取り組みを実施した事業主を助成するものです。　この助成金について、令和4年4月1日から、改正が予定されています。たとえば、正社員化コースについては、有期雇用労働者から無期雇用労働者への転換の助成を廃止するということです。　なお、このリーフレットの内容は…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2022年2月25日

「令和4年度税制改正（案）のポイント」を公表（財務省）

　財務省から、「令和4年度税制改正（案）のポイント（令和4年2月）」が公表されました。　これは、「令和4年度税制改正の大綱」（令和3年12月24日閣議決定）及び「所得税法等の一部を改正する法律案」（令和4年1月25日閣議決定）の内容を分かりやすくまとめたものです。　令和４年度税制改正（案）では、成長と分配の好循環の実現に向けて、多様なステークホルダーに配慮した経営と積極的な賃上げを促す観点から賃上げに係る税制措置を抜本的に強化するとともに、スタートアップと既存企業の協働によるオ…

タグ：労務,統計・情報 2022年2月24日

年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト）

「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。　このサイトから、「年次有給休暇取得促進特設サイト」を更新したとのお知らせがありました（令和4年2月18日公表）。　年次有給休暇取得促進特設サイトでは、「新しい働き方・休み方が始まっています」として、「企業の取組事例」や「地域の特性を活かした年次有給休暇取得促進」など、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報が紹介さ…

タグ：労務,統計・情報 2022年2月23日

バックオフィスDXを株式会社マネーフォワードと社労士が解説！人事労務のプロが事例で教えるバックオフィスDXセミナー給与計算編

　人事労務・給与計算の責任者/担当者の方は必見！「給与計算・バックオフィスDX」について、クラウドシステムと人事労務に精通した社会保険労務士が、事例を踏まえて解説いたします。　2022年3月3日（木）14時より、オンラインセミナー「人事労務のプロが事例で教えるバックオフィスDX　給与計算編」を開催いたします。本セミナーでは、マネーフォワードクラウドを手掛ける株式会社マネーフォワードの青沼氏をゲスト講師としてお招きしています。これから勤怠管理・集計、シフト管理、給与明細等のペーパレ…

2022年2月22日

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