リスクに直面しても「事業を止めないで継続する」ためにBCP「事業継続力強化計画」が登場~ミラサポplus

近年、地球温暖化などの影響からか、「100年に一度」クラスの台風や豪雨が、毎年のように起こるようになりました。また世界有数の地震国である日本では、近い将来、巨大地震の発生も懸念されています。
ビジネスをめぐるリスクとしては、地震や風水害などの自然災害だけではありません。新型コロナや新型インフルエンザなどの感染症も、ビジネスの新たな脅威となっています。
このようなリスクに直面しても「事業を止めないで継続する」ために、多くの企業で「BCP(事業継続計画)」の策定が進められてきま…
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学習まんが『税金のひみつ』を公表(財務省)

財務省から、学習まんが『税金のひみつ』が完成したとのお知らせがありました。
ストーリーは、税金の意義や役割に無関心な少年が、夢の中でゲームの世界に入り込み、その世界での様々な出来事を通じて税金の大切さを学ぶというもの。税金の使いみちや税金の歴史などを詳しく解説した「コラム」や、各ページの欄外に1行で記載した「まめちしき」もあり、税金について深く学べる内容となっているということです。
詳しくは、こちらをご確認ください。 <学習まんが『税金のひみつ』が完成しました!>
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ハローワークで使用する職業分類が新しくなります 注意点などをお知らせ(厚労省)

令和5年3月20日から、ハローワークで使用する職業分類が新しくなるといういうことです。そのお知らせが、厚生労働省からありました。
事業主に向けては、次のように案内されています。
令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなります。これに伴い、求人申込みや求職情報検索をする際に変更がありますのでご注意ください。
詳しくは下記のリーフレットをご確認ください。 <令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなるため、ご注意ください>
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タグ:労務,統計・情報
令和5年4月から現物給与の価額(食事)が改正されます(日本年金機構)

健康保険、船員保険、厚生年金保険及び労働保険においては、現物給与の価額を厚生労働大臣が定めることとされており、「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」として告示されています。
その内容の一部が改正され、令和5年4月1日から適用されることになったことは、以前にお伝えしましたが、この改正について、日本年金機構から、Q&A付きのわかりやすい資料が公表されました。
今回の改正は、現物給与の価額をより現在の実態に即したものとするため、「食事で支払われる報酬等」に係る現物給与の価額を改正す…
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就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成・公表(厚労省)

厚生労働省から、就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成したとのお知らせがありました。「就活ハラスメント」とは、「就職活動中やインターンシップ中の学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント」のことを指し、立場の弱い学生等の尊厳や人格を不当に傷つける許されない行為です。労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法に基づく指針には、就活ハラスメント防止措置が望ましい取組として明記されています。
同省では、これから対策を始めようと考えている企業や、より踏み込んだ対策を講じようと…
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リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります!」を公表(厚労省)

令和5年4月1日施行の労働基準法施行規則の改正により、賃金のデジタル払い(一部の資金移動業者の口座への賃金支払)が認められることになりました。
厚生労働省では、その施行に向けて、周知用資料を公表することとしていましたが、この度、当該資料として、「リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります!」(令和5年3月掲載)」が公表されました。
概要や注意点などがまとめられていますので、ご確認ください。
詳しくは、こちらです。 <リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になりま…
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ビジネスQ&A「ペーパーレス化はどのように進めればよいでしょうか。」(J-Net21より)

J-Net21では、生産性向上に関するQ&Aを掲載しています。今回はペーパーレス化の進め方についてです。
在宅勤務の機会が増えたのですが、紙の書類を持ち帰らざるを得ないことが気になっています。非効率ですし、セキュリティ上も望ましくないのですが、何から手をつければいいかわかりません。
回答を読む ⇒ビジネスQ&A「ペーパーレス化はどのように進めればよいでしょうか。」(J-Net21より)
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ポリテクセンター総合案内パンフレット「Restart」を更新(雇用支援機構)

ポリテクセンターをご存知ですか?ポリテクセンターとは、「職業能力開発促進センター」のことです。このセンターでは、求職者の再就職を支援するための職業訓練、中小企業等で働く方々を対象とした職業訓練や人材育成等の支援を行っています。
その総合案内パンフレットについて、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、更新のお知らせがありました。
詳しくは、こちらをご覧ください。 <ポリテクセンター総合案内パンフレット「Restart」の更新について(デジタルブック)>
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障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について(厚労省がリーフレットを公表)

令和5年3月1日付けの官報に、障害者雇用率の引き上げなどを盛り込んだ「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助犬法施行令の一部を改正する政令(令和5年政令第44号)」などが公布されたことはお伝えしました。
これを受けて、厚生労働省から、その内容等を周知するためのリーフレットが公表されました。
障害者雇用に関する制度について、障害者雇用率の引き上げ(令和6年4月から段階的に実施)など、重要な改正が行われることが決まりましたので、確認しておきましょう。
詳…
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雇調金のコロナ特例 令和5年3月末日をもって終了 リーフレットで周知(厚労省)

雇用調整助成金は、令和4年12月以降は通常制度とし、一定の経過措置を講じてきたところですが、令和5年3月31日をもって経過措置を終了することとなっています。令和5年4月1日以降の休業等については支給要件を満たせば通常制度を利用できます。
この特例の終了について、厚生労働省から周知用のリーフレットが公表されました(令和5年2月28日公表)。リーフレットでは、令和5年4月1日以降の休業等についての主な支給要件なども示されています(コロナ前から一部変更予定)。
なお、その内容は、検…
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