鹿児島市では、女性の職業生活における活躍に関する専門的な知識を持つアドバイザーを市内事業所や団体へ派遣しています。 派遣費用は無料とのこと。職場やグループでの研修の講師など、活用されてみてはいかがでしょうか。詳しくは、鹿児島市のホームページにてご確認ください。 ＜女性活躍アドバイザーの派遣＞ …
お知らせ
令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります（厚生労働省）
令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります。ただし、以下のような場面には注意しましょう。 ○医療機関や高齢者施設などを訪問するとき、混雑した電車・バスに乗車するときはマスクを着用しましょう。 ○高齢者や基礎疾患のある人、妊婦など重症化リスクの高い人が感染拡大時に混雑した場所に行くときなどはマスク着用が効果的です。 詳しくは、厚労省のホームページにてご確認ください。 ＜マスクの着用について＞ …
（東京都）新型コロナウイルス感染症に係る支援策 雇用環境整備促進奨励金の受付期間を延長します！
東京都は、「新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金」につきまして、申請受付を令和5年9月30日（土曜日）まで延長いたします。 休業手当規定の整備をはじめ、テレワーク制度や有給の特別休暇制度の導入など、新型コロナウイルス感染症等の非常時における職場環境整備に取り組む中小企業に奨励金が支給されますので、ぜひご活用ください。 詳しくは、東京都のホームページにてご確認ください。 ＜新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金＞ …
ビジネスQ＆A「新卒採用のために中小企業はインターンシップをどのように活用すればよいでしょうか？」（J-Net21より）
J-Net21では、人材不足解消に関するQ&Aを掲載しています。今回は中小企業によるインターンシップの活用方法についてです。 従業員10人の靴下の製造販売を業とする会社を経営しています。長期間新規の採用を控えていたため、従業員の高齢化が進んでいます。将来会社を担う従業員を育成するため、新卒の採用を考えているのですが、学生の応募自体少なく、面接を経て内定を出しても、大企業の内定が出たからといって辞退されてしまいます。どうすれば新卒人材を確保できるでしょうか。 回答を読む …
鹿児島市では、全ての出産・子育て世帯が安心して子どもを産み育てることができるよう、妊娠期から出産・子育て期まで一貫して身近に相談に応じ、ニーズに即して必要な支援につなぐ「伴走型相談支援の充実」と「出産・子育て応援金給付による経済的支援」を一体的に実施します。 「伴走型相談支援」として、母子健康手帳交付時、妊娠8か月前後、新生児訪問時に保健師などが妊婦や子育て家庭の相談に応じ、切れ目のないサポートを行います。 「経済的支援」として、手帳交付時に出産応援金として5万円、新生児訪問…
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令和5年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率 各支部の保険料額表を公表
令和5年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率（都道府県単位保険料率・介護保険料率）が決定されたことは先にお伝えしましたが、この度、それを反映した各支部の保険料額表が公表されました（令和5年2月8日公表）。 協会けんぽに加入されている場合は、最寄りの支部（都道府県）の保険料額表を確認しておきましょう。 詳しくは、こちらです。 ＜令和5年3月分（4月納付分）から協会けんぽの保険料率が改定されます／令和5年度保険料額表（令和5年3月分から）＞ …
小学校休業等対応助成金・支援金 終了の予定を知らせるリーフレットを公表（厚労省）
厚生労働省から、小学校休業等対応助成金及び小学校休業等対応支援金について、令和5年3月31日をもって終了する予定であることを知らせるリーフレットが公表されました（令和5年2月3日公表）。 最終の申請期限などをご確認ください。詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜小学校休業等対応助成金は令和5年3月31日をもって終了予定です。（リーフレット）＞ ＜小学校休業等対応支援金は令和5年3月31日をもって終了予定です。（リーフレット）＞ …
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、令和5年度の保険料率を決定したとのお知らせがありました（令和5年2月6日公表）。先の運営委員会（同年1月30日開催）で案が示されていましたが、それが正式に決定されました。 【ポイント】●令和5年度の都道府県単位保険料率 ・静岡県を除く46都道府県で変更（引き下げが33道県。引き上げが13都府県）。 ・全国平均10％は維持。 ・たとえば、東京都における令和4年度の都道府県単位保険料率は、9.81％から「10.00％」に引き上げ。 ●令和5年度の…
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（経産省）
経済産業省では、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様が活用できる支援策をまとめたパンフレットを公表していますが、これが令和5年2月1日に更新されています。 随時更新されていますが、今回は、伴走支援型特別保証制度のページに関して削除を行う、コロナ借換保証制度・信用保証付債権DDSのページに関してページ追加を行うといった更新が行われています。 コロナに関する政策は転機を迎えています。 他の支援策に関する情報を含め、最新版をご確認ください。 詳しくは、…
ビジネスQ＆A「時間制約を持つ社員にも活躍してほしいのですが」（J-Net21より）
J-Net21では、人材不足解消に関するQ&Aを掲載しています。今回は時間制約を持つ社員の採用方法についてです。 正社員を募集したら、経験や能力面でまさにわが社が求めている人材が応募してきました。ただし、本人から、実はフルタイムで働くのは難しいと相談されました。できれば採用したいのですが、どのような点に注意したらよいでしょうか。 回答を読む ⇒ビジネスQ&A「時間制約を持つ社員にも活躍してほしいのですが」（J-Net21より） …
