2023年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表(中小企業庁・経産省)
「令和4年度中小企業の動向」及び「令和5年度中小企業施策」(中小企業白書)、並びに「令和4年度小規模企業の動向」及び「令和5年度小規模企業施策」(小規模企業白書)が、令和5年4月28日、閣議決定されました。
これらの白書では、新型コロナや物価高騰、深刻な人手不足など、引き続き厳しい状況にある中小企業・小規模事業者の動向に加えて、中小企業が変革の好機を捉えて成長を遂げるために必要な取組や、小規模事業者が地域課題を解決し、持続的な発展を遂げるために必要な取組等について、企業事例を交えながら…
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建設業・情報サービス業専用の総合相談窓口を開設(厚労省の「働き方改革 特設サイト」)
厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」から、建設業・情報サービス業専用の総合相談窓口を開設したとのお知らせがありました。
この相談窓口は、建設業・情報サービス業の事業者の方専用の働き方改革に関する様々な課題に対応するものです。
それぞれの業界に経験と知見のある社労士等の労務管理の専門家が、電話またはメールにより中小企業事業主の方からの相談に応じるということです。
相談無料、秘密厳守となっています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <建設業・情報サービス業専用の総合相…
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「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 産業雇用安定助成金の新たなコースなどを案内
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成し、厚生労働省ウェブサイトに掲載しています。
令和5年4月26日には、「人事労務マガジン特集第208号」が掲載されました。今号では、産業雇用安定助成金に新たなコースが創設されたことなどが取り上げられています。
詳しくは、こちらをご覧ください。 <人事労務マガジン特集第208号>
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厚労省版ストレスチェック実施プログラム 最新版(ver.3.6)を公開(厚労省)
労働安全衛生法において規定しているストレスチェック制度について、各事業場において円滑に導入できるよう、厚生労働省は、「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を委託運営するダウンロードサイトにおいて公開しています。
この度、そのプログラムの最新版(ver.3.6)が、ダウンロードサイトにおいて公開されました(令和5年4月26日公表)。令和5年11月以降、最新版をダウンロードしないままでいると、動作に不具合が生じる可能性があるということで、現在、旧版(ver.3.5以前)を使用して…
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HR Trustからのお知らせ
HR Trustは、SDGsの達成に向け、取組を実施していくことを宣言いたします!
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ゴールデンウィーク 営業日のご案内(暦通り)
毎度格別のお引き立てありがとうございます。
早速ではございますが、ゴールデンウィーク期間中の営業につきまして、弊社では暦通りに営業・休業とさせていただきます。皆様方には、大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご了承を賜りますようお願い申し上げます。
休業日程(暦通り):
・令和5年4月29日(土)~ 令和5年4月30日(日) ・・・休 業 ・令和5年5月1日 (月)~ 令和5年5月2日 (火) ・・・通常通り営業 ・令和5年5月3日 (水)~ 令和5年…
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「令和5年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表(国税庁)
国税庁から、「令和5年4月 源泉所得税の改正のあらまし」が公表されました。 令和5年度の税制改正などにより、源泉所得税関係について行われた改正のうち、主要なものが紹介されています。
給与計算や年末調整を担当される方におかれましては、他の改正事項も含め、確認しておきたいところです。
詳しくは、こちらをご覧ください。 <「令和5年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を掲載しました>
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顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
代表江原によるWEBセミナーです。 第23回の開催は2023年 5/30(火)13:30~14:30です。「そこが聞きたい!シリーズ」、今回のテーマは「 有期労働契約の実務」についてです。
「有期契約だから簡単にやめてもらえる」とお思いの方も多いのでは?今回のセミナーでは、契約更新手続きの留意点や、5年超の無期転換権発生への対応を、江原が分かりやすく解説いたします!是非ご参加ください!皆様のご参加お待ちしております!
今後の日程につきましては、事務所通信やホームページ…
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令和5年の春の大型連休において実施いただきたい対策について注意喚起(経産省など)
昨今のサイバー攻撃事案のリスクの高まりを踏まえ、政府は、たびたび注意喚起を行っています。
令和5年の春の大型連休においても、連休の間隙を突いたセキュリティインシデントの発生などが懸念されることから、サイバーセキュリティ対策の強化について、関係4省庁(経済産業省、総務省、警察庁及び内閣官房内閣サイバーセキュリティセンター)から改めて注意喚起が行われました(令和5年4月24日公表)。
長期休暇期間前の対策としては、長期休暇期間中のセキュリティインシデントを認知した際の対処手順及び…
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令和5年度 団体経由産業保健活動推進助成金のご案内(厚労省)
「団体経由産業保健活動推進助成金」は、事業主団体等を通じて、中小企業等の産業保健活動の支援を行う助成金です。
事業主団体等が傘下の中小企業等に対して、医師等による健康診断結果の意見聴取やストレスチェック後の職場環境改善支援等の産業保健サービスを提供するために産業医等と契約した場合、その活動費用の80%(上限100万円)が助成されます。
その令和5年度の案内がありました。なお、本年度より、その申請は、jGrantsによる電子申請になるということです。
詳しくは、こちらを…
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