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特別な休暇制度とは～解説動画を公開～（働き方・休み方改善ポータルサイトより）
働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。今回、「特別休暇制度解説動画」が公開されました。 特別な休暇制度（特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度）とは、法律によって義務とされている休暇ではなく、企業が任意に設ける休暇制度を指します。 （例）・病気休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 ・裁判員休暇 ・犯罪被害者等の被害回復のための休暇 ・ドナー休暇 ・更年…
令和８年１月13日より「電子申請サービス」を開始（協会けんぽより）
協会けんぽ（全国健康保険協会）では、傷病手当金支給申請書などの給付関連の申請書や特定健康診査受診券（セット券）申請書などの保健関連の申請書の電子申請サービスについて、令和８年１月13日から開始しました。 当該サービスの利用対象者は、 協会けんぽにご加入している被保険者、被扶養者（一部申請に限る）及び社会保険労務士（保健事業は除く）とされており、事業主は含まれていません。 協会けんぽのホームページでは、利用のイメージ、操作ガイド、よくある質問（FAQ）、広報用リーフレット（加入者向け・社労士向…
【社労士万博2026 社労士の現状と展望 生き残りをかけた経営戦略】～社会保険労務士の未来を拓く、学び・つながり・共創の大型リアルイベント～ 労働人口減少や事業承継、IPO準備に伴う労務リスク対応、DX化、外国人雇用の増加など、社会保険労務士を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、領域も広がり続けています。これからは専門知識に加え、テクノロジー活用や外部パートナーとの連携による新たな価値創出が不可欠です。 「社労士万博2026」は、若手・開業・勤務社労士が学び・つながり・実践する…
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「中小企業成長加速化補助金（第２次）」の公募要領が公開（経済産業省より）
「中小企業成長加速化補助金」について、第２次公募要領が公開されましたので、お知らせいたします。 本補助金は、賃上げへの貢献、輸出による外需獲得、域内の仕入による地域経済への波及効果が大きい売上高100億円超を目指す中小企業の大胆な投資を支援するものです。補助事業の要件の一つに「100億宣言」があり、売上高100億円の目標を掲げ、その実現に向けた取組等について宣言、公表することが求められています。 ○申請受付期間 2026年２月24日(火)～2026年３月26日(木)15：00まで…
「こころの耳 ５分研修シリーズ」に新しい動画が追加されました（こころの耳より）
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころろの耳」では、３～５分程度の短い動画を通じて、セルフケアやラインによるケア、ストレスチェックなどについて、手軽に学べるミニ動画「こころの耳 ５分研修シリーズ」を掲載しています。医師や保健師、社会保険労務士、カウンセラーなどの専門家により、わかりやすく解説されており、社内研修の一部としても活用いただけます。 今回、５分研修シリーズに、新たに「職場環境改善の取り組み方」と「職場環境改善の実践」を追加したとのお知らせがありました。 詳細は、＜&…
タグ：統計・情報
令和８年12月より、確定拠出年金の拠出限度額の見直しが行われます。
令和７年12月24日に「国民年金基金令等の一部を改正する政令」（令和７年政令第442号）が公布され、令和８年 12 月１日より施行されることとされました。 この改正により、国民年金基金の掛金の上限の見直し、企業型確定拠出年金（企業型DC）の拠出限度額の見直し、iDeCoの拠出限度額の見直しなどが行われます。 詳細は、こちらをご確認ください。＜ 国民年金基金令等の一部を改正する政令の公布について（通知） ＞＜ 厚生労働省 ＤＣ拠出限度額（令和８(2026）年12月～） ＞＜ 厚生労働省…
セミナーのご案内「社会保険料をスリム化！全額経費で社長の退職金を効率よく準備する方法」（アーリークロスより）
企業型確定拠出年金の導入支援をしている株式会社アーリークロス様より、セミナーのご案内です。 「社会保険料をスリム化！全額経費で社長の退職金を効率よく準備する方法」 セミナーではこんなことがわかります ・企業型DC制度の基本的な仕組みと導入のポイント ・中小企業が実際に取り入れているリアルな活用事例 ・節税・社保対策・福利厚生強化を同時に達成する方法 ・「知らなかった」では損をする、経営者として知っておくべき視点 これまで負担だと思っていた退職金を、会社と経営者の未来を守る“資産”へ…
電子申請における外国籍の従業員に係る氏名の入力方法について（日本年金機構より）
日本年金機構から、「電子申請における外国籍の従業員に係る氏名の入力方法について」お知らせがありました（令和７年12月24日公表）。 「氏名登録をともなう届出」と「氏名登録をともなわない届出」の入力パターンおよび入力方法が説明されています。 詳しくは、＜ 日本年金機構ホームページ ＞をご確認ください。 …
「モデル就業規則」令和７年12月改正版を公表しました（厚生労働省より）
厚生労働省より、「モデル就業規則」が更新されました。令和７年12月の改正事項は以下のとおりです。〇国会または地方議会の議員に立候補するための休暇に関する規程例を追加。（第32条）〇犯罪被害者等の被害回復のための休暇等、その他の特別休暇の紹介を追加。（第５章解説）〇その他、法改正の反映など所要の改正を行っています。 各事業場の実情に応じた就業規則の作成・届出をする必要があります(届出は常時10人以上の従業員を使用する使用者）。「モデル就業規則」は、厚生労働省の考え方を示すものとして、規…
人材開発支援助成金の不正受給関与にご注意ください。（厚生労働省・都道府県労働局より）
先月、各都道府県労働局のプレスリリースにより「人材開発支援助成金」の不正受給に関与した訓練実施者について、公表されました。 厚生労働省ホームページ内「人材開発支援助成金」に公表されているリーフレットでは、不審な勧誘・提案をうけた場合は、労働局への相談や情報提供のお願い、そして助成金を活用する場合は、支給要件をしっかり確認し、適正な申請をするよう呼びかけています。 本助成金は、申請事業主が従業員に訓練を受講させ、訓練経費の全額を負担する等支給要件を満たした場合に、訓練経費の一部を助成す…
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