【Check it out!】外国人労働者、過去最高

厚生労働省より、平成28年10月末時点の外国人雇用の届出状況が公表されました。
数値は、事業主から提出のあった届出件数を集計したもので、特別永住者、在留資格「外交」「公用」を除くものです。
ポイントは、①外国人労働者数は、1,083,769人で前年同期の19.4%増加。②事業所は、172,798ヶ所で13.5%の増加 ③国別内訳は、中国31.8% ベトナム15.9% フィリピン11.8% となっています。
とくにベトナムの伸び率は高く、56.4% ついでネパールの35.1%となっています。…
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【Check it out!】36協定の上限設定を提案

今月23日、厚生労働省の検討会で、時間外労働の規制について36協定の上限設定を提案しました。この論点整理案では、
・36協定の締結状況を見ると、通常の延長時間はほぼ100%の企業で限度基準告示(月45時間、年360時間等)の範囲内に収まっている一方で、一部ではあるが、特別条項がある場合の延長時間が月100時間を超えるものも見受けられ、長時間労働の歯止めとして十分機能していない。
・36協定の時間外労働規制のあり方を検討するに当たっては、労使協定で定める範囲内で、割増賃金を払えば上限なく時間外…
【Check it out!】過労死等ゼロに向けての緊急対策

厚生労働省は、過労死等ゼロにむけて緊急対策を発表しました。
概要は、1)違法な長時間労働を許さない取組の強化 2)メンタルヘルス・パワハラ防止対策のための取組の強化 3)社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化 となっています。悪意がない、気づかないうちに労働基準法に抵触している場合もあります。少しでも不安に感じたら、ご遠慮無く当方までご相談下さい。
詳細はコチラを御覧ください。→…
【ご挨拶】新年あけましておめでとうございます

新年あけましておめでとうございます。
穏やかな気候での年明けとなりました。よいお正月をお過ごしになられたことかと思います。
2017年は世界情勢にも大きな変化がありそうです。また国内では「働き方改革」が本格始動し、ますます労務管理の重要性が高まってきます。時流を捉え、みなさまが更なる飛翔ができる年になりますよう、祈念しつつ、少しでもお手伝いできるよう、弊社社員一丸となって努力してまいりますので、本年も変わらぬご愛顧お願い申し上げます。