６月は「外国人労働者問題啓発月間」です

厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。

外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社会保険に未加入の人が多かったりと、雇用管理上の改善が早急に取り組むべき課題となっています。一方、専門的な知識・技術を持つ外国人（いわゆる「高度外国人材」）の就業促進については、企業側の受け入れ環境が整っていないなどの理由で、まだ不十分な状況です。

「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」を標語に、労働条件などルールに則った外国人雇用や高度外国人材の就職促進について、集中的な周知・啓発活動行われます。

特に、技能実習生については、労働基準関係法令違反が認められ、かつ、悪質性が認められるものなどについては、積極的に送検を行うと周知されています。

外国人労働者の労務管理については、お気軽にお問い合わせください。外国人労働者問題啓発月間

タグ：働き方改革,労務,外国人労働者関係,統計・情報 2018年06月06日