【お知らせ】育児休業給付金の支給について

HR Trustからお知らせです。

育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の支給について育児休業給付金制度では、支給単位期間(育児休業を開始した日から起算した1か月ごとの期間)中に就業した場合は申告が必要です。就業している日が10日を超えて、かつ就業している時間が80時間を超えるときは、育児休業給付金は支給されませんのでご注意ください。また、育児休業期間中に賃金が支払われた場合は、育児休業給付金が

減額支給される場合があります。対象の従業員様がいらっしゃる事業所はご注意下さい。

育児休業給付についてのお問合せは弊所までお気軽にどうぞ。

育児休業期間中に就業した場合の給付金支給

タグ：労務 2017年04月17日