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　令和3年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法が、令和4年4月から段階的に施行されており、令和4年10月からは、出生時育児休業などの主要な規定が施行されます。

　厚生労働省では、その周知を図るため、専用のページを設けて資料などを公表しています。

　この度、そのページの資料の一つである「（事業主向け）説明資料「育児・介護休業法の改正」」が、令和4年7月1日付けで更新されました。

　具体的には、中小企業向け事業や両立支援等助成金について、令和4年度の内容に更新されています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。
　＜「（事業主向け）説明資料「育児・介護休業法の改正」」を更新＞

タグ：労務,法改正,統計・情報 2022年07月05日